不管是国考还是省考，对男女招考来说，总体没有大的区别对待，男生女生都一样，但是，从发展前景、工作适合度和女生心理舒适度等方面，毕竟岗位性质不同，男女有一定的区别。
女生在报考公务员的选择上，例如，熬夜出差不易，公检法、纪委监察、审计、银监证监会等，有些岗位如果明确备注男性优先，就不要报了，因为不会因为女的就能养尊处优，因为男女一样对待，但男性可能就更容易适合胜任该工作。
女生能扬长避短，选择最适合自己的岗位，对女生来说显得非常重要。
文秘、财会、行政等相关岗位
女生心思细密，耐心较好，语言能力和表达能力较好，组织协调能力强，无论是写材料，做协调，有着天然的优势，这些岗位工作环境好，劳动强度低，稳定，更适合女生。对女生未来的发展也是有比较优势。
硕士及博士学历要求的岗位
女生在读到硕士和博士的阶段，一般毕业年龄都在25以上，中国传统的婚嫁观念压力，也使得女生在婚姻上分担了注意力，公务员考试是需要高度专注的，那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势，为了避开和大部分的男生竞争，女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。
尤其是女博士的比重比男博士小，女生在博士学历岗位上也有着较大优势。
公关、翻译等、只限女性的岗位
女生在形象气质上更加注重，在语言上的天赋，在学习中的刻苦，自觉性较好，如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位，或者只限女生的岗位，那么最好不要错过，当然，这些只限女性的岗位如果还有要求其他条件，会更有可报性。
省市县岗位优于基层乡镇岗位
基层岗位尤其是乡镇，外部环境相对恶劣，生活条件艰苦，对于刚出大学象牙塔的女孩来说，反差一定会大，会给女生带来很大的落差感，除非有着坚定的信念扎根基层，要不然，很难长久。
劳动强度低，不常出差的岗位
有的职位“需随时出差，进行野外案件现场勘查工作，条件艰苦，环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力。这些明显不太适合女生。
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎，但是在新时代，女人撑起半边天，谁说女子不如男，报考职位相当于选择了未来的生活，不亚于选择对象，女生们在考试报考的时候，更要考虑谨慎。
同时类似上文的工作岗位，竞争比较激烈，备考压力也会比较大哦~
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