好像又有一波學校開始打開校門，把培養了兩三年的祖國的希望們送向社會，因為公司最近迎來了一波又一波的大學生。但是，在接觸的過程中，著實是感慨頗多，進而對於一部分大學生擔憂不已。
本來嘛，公司是做IT培訓的，為了提高技能選擇培訓的學生很多，但是不知道是因為區域的原因還是因為每個學校的校風不同，這些選擇技能再次加強的新生代們的情況讓人有點震驚。這話如何說起？
從我們公司目前接受培訓的學員而言，過來的大多是大專生或者是再低一點學歷的學生，這些人普遍很接受培訓和學習，尤其是IT方面的技能培訓。就目前來看，IT是個熱門行業，我不知道這個行業會火多久，但凡是選擇這個行業又能夠堅持下去發展的都還不錯，苦不苦逼不說，對於收入來講還是比較具有現實意義，這大概也是很多人投入到這個行業的原因吧。
今天我面試了一個去年畢業的非應屆生。這哥們是正了八經的讀完四年大學，本專業計算機，JAVA開發，畢業後因為能力不足，又不接受再學習，於是選擇了一家公司銷售崗位，工資在應屆生裡還算不錯，在我們這個三線城市，月收入3500，當時羨煞了一眾好友。一年過去了，這哥們的薪資還是3500，但是當時同專業的同學，仍然在堅持互聯網技術的那群人，目前月收入基本在10K左右了，於是，這哥們就離職重新找IT方向的工作了。
我：有沒有後悔過最初選擇？
學生：非常後悔，如果當初堅持一段時間的底薪，那現在絕對是另一個樣子了，也不用自己在外面再這樣找工作了。
我：決心回來做IT了嗎？
學生：決心了！但是以前學過的東西都忘了，非常擔心做不好。
我：那沒關係，從頭開始培訓吧，公司是通過實戰來培訓，以前有基礎，再有工程師帶著，很快會熟練起來的。
學生：交錢嗎？
我：當然了，培訓是要費用的。
學生：這樣啊，那我再考慮考慮吧。
我：考慮什麼？
學生：主要是錢的問題……再說我已經畢業一年了，再交錢培訓有點浪費。
我：你是對於培訓費很介意嗎？但是你現在確實需要從頭開始學習熟練啊，不然沒法勝任這份工作啊。
學生：我知道……但是我再考慮考慮吧……
我：不用考慮了，你還是做之前的工作吧。今天的談話就到這裡吧。
這是我和一個非應屆的聊天過程，我是屬於那種脾氣比較直的人，就這樣磨磨唧唧，我基本就把人PASS了，雖然這樣有可能會造成學員的流失，但是看著那一身扶不起來的樣子我就不願意接收這樣的人。與之相反的，就是另一種情況了，是之前面試的一個專科剛畢業的學生。
我：為什麼想做IT？
學生：賺錢啊，熱門行業，發展快。
我：你倒了解的清楚啊，但是也很累啊。再說你不是這個專業的，學習起來會很吃力。
學生：沒問題！我做好吃苦的準備了。
我：那就好。前期培訓有學費，接受嗎？
學生：多少錢啊？會不會很貴？
我：不低，但是比起你以後的收入來說就不算什麼了。
學生：對對，大學裡什麼都沒好好學，學歷也不高，本科生都那麼多找不到工作的，更不用說我了。經理，我做了IT可以賺錢了嗎？
我：這個可不是我說的算，你再來之前不是瞭解過這個行業嗎？這個還是看技術的，你要是好好學，做好了，在哪都賺錢。
學生：也是，這個還是得看自己。
我：現在有錢嗎？交學費的？
學生：沒有……得向家裡要的，我能跟家裡商量一下嗎？
我：可以啊，但是你父母會同意你剛畢業又來培訓嗎？
學生：我會說服他們的，現在找個靠譜的工作太難了，我家又沒關係，我自己也不給力，再不學點本事，這學更不是白上了嗎？我要做賺錢的，體面的工作！
我：哈哈哈，那你自己去跟父母溝通吧。
學生打電話，大概一個多小時，然後直接簽了合同。
每個人有每個人的發展規劃，但是你真的已經有規劃了嗎？大部分學生都是迷茫的，不知所措的，對自己沒有清楚的定位。無論在哪一個行業，哪一個領域，公司需要的都是有能力的人，有技術的人，這個和學歷什麼的沒多大關係。
會有很多學生問我，“經理，我在這培訓之後保證我的就業嗎？”，講真，每次有人這麼問，我都有點小鬱悶，能給你保證的永遠都不是別人，只有你自己！別人給的隨時都會收回去，只有自己具備了能力和技術這才是最根本的。就如同IT，如果你好好學了，好好做了，技術很厲害，這還需要別人給你保障嗎？
學歷、證書這些東西有時候很重要，就是在你什麼都不會，平庸的散落在人群裡的時候，但是當你具備某一方面的技術和能力的時候，這些真的只是標籤，或者是錦上添花的事情，所有的前提，都是個人本身！
現在很多學校已經進入了實習期，希望所有即將踏上社會的年輕人們對自己有個清晰的認識和定位，對於未來的選擇也要慎重起見，雖然還年輕，但是社會發展太快，珍惜時間和機會，在前期不要懼怕付出，只要值得，就努力嘗試。那些不求上進、不想到努力積累學習的學生群體，別讓自己成為真正的弱勢群體，社會很精彩，但是同樣很現實。
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