西安科技大学是1958年从西安交通大学分出成立独立的西安矿业学院，是当时隶属原煤炭工业部仅有的2所5年制本科院校之一。自建校以来，
西安科技大学为国家源源不断的输出了数不胜数的优秀人才，他们中间有很多人在国家煤炭战线上做出了优异成绩，不仅为母校争了光，更为社会做出了贡献，他们是西安科技大学的骄傲。煤海深处的“感动中国”——陈苏社
陈苏社，高级工程师，中国神华神东煤炭集团大柳塔煤矿总工程师。1991年7月，陈苏社以优异的成绩从西安科技大学（原西安矿业学院）采矿工程专业毕业，选择到毛乌素沙漠边缘的大柳塔煤矿就业，一干就是21年。20余年来，他扎根煤海，矢志不渝，参与了国内外闻名、世界第一的大柳塔煤矿从年产能90万吨的小矿逐步发展为年产能3000万吨的世界上最大的现代化井工矿的完美跨越。伴随着大柳塔煤矿的发展，他自己也一步步从综采队工人、连采队技术员、生产技术科主任工程师、科长、副总工程师成长为如今世界第一矿的总工程师，他为大柳塔煤矿至今累计生产原煤2.6亿吨以及成为特大型现代化高产高效矿井做出了不可磨灭的贡献。
无数的煤矿科技传奇是陈苏社在扎根煤炭行业所获得的巨大成就：设计了大柳塔矿已采79个综采面中的70个工作面，在井下水综合利用、近距离煤层开采泄放水、综采面强制放顶超深孔爆破技术等方面都进行了技术创新，为矿上乃至集团创造了巨大的效益。
也正是因为陈苏社“干一行、爱一行、干好一行”的工作理念，在工作20年来，他先后获得各类先进奖励19次，2012年他获得“神华集团劳动模范”荣誉称号，同年还被评为“同煤杯第二届感动中国的矿工十大杰出人物”。“一个关中平原的农家娃，一位大型矿井的总工程师，20年的青春年华，陈苏社牺牲了几乎所有的节假日，以自己矢志不渝的付出，书写了共和国现代化煤炭开采技术发展的一段青春奉献的历程。”这是寻找感动中国矿工组委会对陈苏社的评价。他的事迹先后在《中国煤炭报》、《经济参考报》、《陕西日报》、《榆林日报》、《神华能源报》等网站媒体进行了多方报道。
勇于创新的“煤海精英”——高正强
高正强，西安科技大学毕业生，采矿高级工程师。先后获得国家级科技进步奖1项，省部级科技进步奖10项。从西安科技大学毕业后，高正强从基层干起，1984年以来，历任芙蓉矿务局煤矿技术员、科长、副总工程师、总工程师，四川芙蓉集团公司副总裁兼总工程师、党委委员，四川省煤炭产业集团公司副总工程师，四川华蓥山广能（集团）有限责任公司董事长、党委书记。
高正强积极实施企业股份制改革，按照构建现代企业制度和促进企业上市发展的要求，大力推进四川省华蓥山煤业股份公司改制上市进程，致力规范股份公司运行，健全完善基本管理制度，推进股份公司机构、人员、资产、业务、资金的独立运行，按上市公司的标准进行管理、运营。此后，高正强倡导并组织实施 “以煤为主、多业并举、产业延伸、循环发展”的发展战略，使广能集团2010年的营业总收入、工业总产值、利税总额、社会贡献额等主要经济指标在2007年的基础上实现翻一番目标，推动广能集团2010年煤炭产量达320万吨、水泥产量达190万吨、营业收入达20亿元，圆满实现广能集团“十一五”发展目标。除此之外，高正强还积极为地方经济建设作贡献，组织推动广能集团紧密融入省市区域经济建设大局，积极履行国有企业职责，组织生产煤炭近1000万吨，在电煤价格较市场价格低50-80元/吨、牺牲企业效益3亿多元情况下，按四川省委、省政府要求组织供应省内电煤700多万吨，保障了省内各电厂发电需要；2008-2010年广能集团共纳税4.27亿元以上，为四川省灾后重建提供水泥建材100多万吨；投入近100万元资金大力支持广安及华蓥市城市亮化工程建设和新农村建设，并向地方政府捐赠水泥2万吨、价值700多万元用于广安区前锋镇至龙滩乡的公路建设。
在工作中，高正强突出抓好企业改革改制、重点项目建设、煤矿安全生产、提升经营管理、实施科技创新、创建和谐矿区等工作，使广能集团实现了安全发展、创新发展、和谐发展。2010年度，高正强同志被国家人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会联合表彰为“国家西部大开发突出贡献个人”；被四川省企业联合会、四川省企业家协会表彰为“四川省
优秀企业家”。大学生采煤班班长的“青春之歌”——董刚
董刚，中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班班长。2006以优异的成绩从西安科技大学本科毕业，作为免试硕士生继续深造。2009年7月，他从西安科技大学控制理论与控制工程专业硕士毕业，放弃到某研究院信息与控制研究所工作机会，选择到中国平煤神马集团六矿做了名一线采煤工。在两年的时间里，他和他的11名队友驾驭着我国首套国产自动化综采设备，在800米的井下安全采煤300多万吨，相当于该矿273名普通采煤工同期的总产量，创造了
全国同类煤矿工效第一的记录。他先后被评为矿上的“十佳青年”、“科技标兵”。2011年4月28日，在中华全国总工会庆祝“五一”国际劳动节大会上，董刚作为“全国工人先锋号”代表在人民大会堂作了题为《让青春在800米井下绽放》的典型发言。
我国作为世界第一产煤大国，过去一直没有攻克自动化综采设备的核心技术——电子控制系统。而对煤炭企业来说，减人提效、促进安全生产的主要途径就是实现综合自动化采煤。董刚从小在矿山长大，那里有他割舍不掉的梦想，因此，他做出了一个让人吃惊的决定：
到最能发挥自己价值的煤矿企业去。他主动要求参加当时组建的“大学生采煤班”，他表态说：“我的愿望就是把所学的专业知识真正应用到实践中。”就这样，由两名硕士生、4名本科生和6名大专生组成的大学生采煤班诞生了。
一个由大学生组成的高学历、高素质、高技能的煤矿一线生产班组，注定有别于一个普通生产班组。与其说它是一个采煤班组，不如说它是一个技术研发的团队。平时爱钻研的董刚很快就琢磨出新的东西，成了班里的创新带头人。
他用两个月时间发明的综采自动化精细管理软件，被大家誉为“董刚软件”。“董刚软件”于2010年初投用以后，不仅填补了国产自动化综采设备精细管理微机化的空白，而且对促进整个综采生产设备管理升级也有着显著的推广意义。据测算，该软件一年就能创造出240万元以上的经济效益。
西安科技大学众多毕业生选择到
急需人才的煤矿企业一线就业，在平凡艰苦的岗位上做出了突出的业绩，体现了奉献、求知、创新、进取的精神，他们在工作岗位上进一步发扬了西安科技大学“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风和“励志图存、自强不息”的“胡杨”精神，彰显了学校“基础扎实、适应性强、工作扎实、作风朴实、勇于创新”的育人特色，反映了当代大学生扎根基层、服务人民、报效祖国的精神追求。作为陕西省高水平大学建设高校，西安科技大学也号召广大科大学子向榜样学习，志存高远，发奋读书，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去，在改革开放和现代化建设的伟大实践中施展才华，为国家煤炭行业和区域社会的发展做出突出贡献。更多相关资讯，敬请关注头条号：西安科技大学
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