小马奔腾588
最重要的变化就是尊重规律、尊重市场、科学规划、弘扬正气。
简单解释下。
无论人才培养，还是联赛运行体制，姚明都将美国及NBA的成功经验，引入中国。同时，姚明又非常理解国情，没有急于求成，而接地气地一步一个脚印，稳扎稳打，夯实中国篮球基础。这种改革的魄力跟其底气、见识、胸襟都分不开，是为唯实不唯上，尊重规律。
尊重市场比较简单，就是注意CBA及中国篮协、中国奥委会等各级各类赞助商的商业回报，譬如提醒运动员领奖拉上领奖服拉链，遮盖运动员个人赞助商商标等小细节，避免商业价值更重的篮球领域出现“孙杨”，进而从更长远角度为篮球发展，调动积蓄更多资源。
科学规划则包括增加联赛场次、红蓝两只国家队设置、强调运动员文化学习素养、希望校园成为篮球人才挖掘主场等。
弘扬正气则是姚明摒弃私心杂念、一心追求人生价值，从严要求自身，譬如转让大鲨鱼俱乐部股权。当然，考虑到姚明巨大的国际影响力，以及足够多的个人财富，姚主席的一身正气也有足够底气和实力，就是希望多为祖国及中国的篮球事业多做贡献。
当然，中国篮球本届亚运会的出色表现，可预见的中国篮球未来向好前景，姚明的专业素养、国际视野等，他未见得能一直在篮协干下去，很可能未来会担当更重的责任，但中国篮球只要坚持与国际接轨、坚持职业赛事的市场规律等，CBA紧追NBA成为全球唯二的篮球盛事，相信只是时间问题。
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姚明球员时期的辉煌给予了他在篮协主席位置上更多的发挥空间。自从姚主席上任以后对男篮进行了大刀阔斧的改革，最大的改变就是由于原来的一个国家队变成了如今的中国男篮红队和蓝队，主教练也变成杜峰和李楠两个人。他的这个改变打破了以往传统的理念，为男篮的可持续发展提供了强有力的帮助。为男篮发掘了人才，像赵睿、方硕和阿不都这样的年轻小将有机会为国家队效力。
其次，他的思想让两支国家队分别出战不同的比赛，减轻了由于多赛带来的压力。为球员提供了更多的休息时间，避免了大规模的伤病。
姚明入驻篮协主席之后提出了“让改变发生，用改革突破”，2017-18赛季正式开启了“管办分离”的发展模式。此外，姚明站在改革的新起点上让CBA联赛强化品牌建设，抓好竞赛工作，优化竞赛体系。2017年姚主席推动校园篮球的发展。推出选秀新政，让更多的球队通过选秀补充新鲜血液等等。
如今的男篮女篮都在向着好的方面发展，这都是姚主席的功劳。他用自己的篮球智慧谱写着中国篮球的未来！ 球王侃
在2017年2月份，姚明通过选举正式担任中国篮协主席，从宣布上任以来，姚明便开始为中国篮球如何更好的发展而进行改革。作为中国篮球改革的领导者，他想让中国篮球在世界上发展的更好。通过他的改革，从CBA到国家队都进行了一系列的变化。
国家队的体制
最为熟知的就是“双国家队”的体制，中国男篮被分为红、篮两队进行训练，在2019年男篮世界杯之前这两支队伍将会代表国家出战不同的赛事，并且最终合并为一支球队。
这样分为两队的意义在于为国家队输送更多的年轻球员，让更多的球员得到为国出战和表现的机会，而在这样的体制下，红队在今年代表中国参加亚运会男篮项目，最终夺得了金牌。从红队中我们也发现了阿不都沙拉木、赵睿等一大批优秀的球员。这样的改革推动中国篮球的发展，为中国男篮起到了非常好的作用，也为2019年男篮世界杯提供了更多的后备人才。
国家队选拔进行改革
从姚明上任中国篮协主席之后，他就不再担任上海男篮的老板，辞去了CBA公司副董事长的职位，一心一意推动中国篮球的发展。出席措施开始进一步实现管办分离。国家队会充分尊重运动员的个人意愿，不再进行强制征召制度，而是过渡到邀请制度。确保公平公开的原则，给身体健康、状态更好的球员为国争光的机会。另外CBA公司中，中国篮协未来不占用股份，让CBA公司拥有更大的自主权，篮协将是以一个监管的身份来参与中国篮球的发展和建设，脱离球员利益、市场利益等，让篮协真正成为一个公平、公正和公信的机构。
CBA推出多项改制
所有球员未来和俱乐部签订的合同都将按照CBA统一的合同模板进行签署，另外在球员合同方面，按照新出台的规定分为五类合同，包括新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同。另外关于转会的方面，按照新的规定球员转会后，原俱乐部有权向该球员转会后的新俱乐部收取培养费。另外球队自己培养出的球员，优先续约的范围变得更广。CBA未来将逐步改革中设立工资帽。
另外比赛方面，设置了更多转播镜头，比赛中判罚也将比之前更加快，对于赛程进行了一些调整。
篮球实战
个人非常喜欢球员时期的姚明，一直关注，他的每场比赛我几乎都看。
国家篮球要发展，CBA要发展，球迷要看更精彩、更多场次的比赛。篮协主席作为掌舵人，我们希望在姚明主席的领导下，有新变化，有更多的新变化。当然，每个人可能都有不同的评价，我认为应该看大局、看主流、看成效，同时也要看不足，更希望有新的提升。
下面说点自己不成熟的看法。
成绩显著
作为姚主席上任后，办成了很多大事、难事，非常不容易。
体制改革 篮协由原来的官办机构转为协会组织（官、商、民三位一体），脱离国家篮球管理中心，成功吸引大牌赞助商加入，现在还有充足的资金办具体的事。
机制转变 成立CBA公司，主要职能正逐步从原来的以管理为主转向以服务为主。服务赞助商，服务媒体，服务球队，服务球员。
市场化运作 CBA公司开始商业化运作，第一年已经挣钱了，为今后发展，打下了良好的经济基础。
CBA品牌形象提升 现在关注CBA的人多了，CBA半决赛、决赛，全国直播，收视率提升，品牌形象提升了，也提高了比赛的观赏性。
国家篮球队新变化 国家男篮分为红队、篮队。使更多的优秀篮球运动员进入国家队，广泛发现和培养人才，积极推动国家篮球事业发展。
CBA赛制的更新 增加季后赛参赛队伍，增加比赛场次，并且新赛季还要有新变化，在原有基础上再增加。
外援制度的修订完善 各俱乐部引进外援的调整和限制，在不断地根据新情况进行修订和完善。
裁判的培训考核 为CBA的长远发展，完善基础工作，加强裁判培训、考核，投入回放系统，出台裁判报告制度。
改制元年，姚明主席上任以来，做了大量卓有成效的工作，制定了5年规划，解决了非常关键的一些大事、难事，有些工作已初见成效，很多工作还需要一步一步的去完成。在取得显著成绩的同时，也存在不少问题。
问题突出
裁判问题 在激烈的比赛中，裁判问题已经非常突出。可以说，赛季以来，裁判饱受争议，球队、球员、球迷有许多不满，裁判问题却一直未能得到很好地解决。
外援管理问题 诸如劳森、布拉切可以说害苦了山东队、新疆队，当然，还有其他的，不一一列举了。并且还有一些球迷称之为享受特权的外援，确实影响恶劣，球迷骂声漫天。
球迷的引导与管理 进入半决赛后，个别球队的球迷非常猖狂，影响极坏，破坏了CBA的形象，污染了CBA联赛的环境。
联赛期间的管理与监督 CBA联赛期间的管理与监督工作不到位，造成诸多不满，赛季结束的总结、评比、表彰等相关日常工作缺乏时效性，引起了一些非议和不满。
余地很大
国家篮球要快速发展，CBA要健康成长，要做的大事、要紧事还很多。能够提升的范围、需提升的地方还有很多。这一切都需要时间，需要很多的资金、需要更多的人共同努力才能办好。
希望越来越好！
