如何約領導吃飯?

孫仁文


在職場上,多與領導接觸是好事。在工作上解決不了的事情,一頓飯或許就能迎刃而解。那麼作為下屬,該如何約領導吃飯呢?



一、明確吃飯的目的

領導的時間很寶貴,在邀請領導吃飯前,先明確此次吃飯的目的。是簡單地交流感情

還是請教工作上的問題,或者是自己有求於領導。精明的領導或許能一下子察覺出你的目的,從而判斷是否答應你的邀請。



二、瞭解領導的性格

領導的性格各種各樣,有的外向型,本來社交活動就多,不拘小節,這樣的領導好講話。你可以說:“領導,今晚有空嗎?我有個問題想請教您。 ”這樣既表達出想請領導吃飯,又放低自己姿態,給領導面子;如果是拘謹型的領導,可以先從助理那裡提前瞭解領導的時間安排,再做請客安排。當然,作為下屬貿然請領導吃飯很唐突,前一段時間先與領導熟絡,增進感情做好鋪墊。

三、領導的喜好

要想請領導吃飯,吃什麼很關鍵。萬一你選擇的地點和事物領導不喜歡,那你就是搬起石頭砸自己的腳。所以,請客前需要先了解領導的飲食好愛,投其所好才有提高契合度,讓領導知道你是花費心思的。

四、時間和禮節問題

請吃飯也要看領導心情。挑選一個領導心情好的時間,適時提出自己的請求。在吃飯的時候,餐桌禮儀要注意,敬酒的話術,照顧到領導變化的情緒,吃完飯後最好把領導送回去,讓領導感受到你很靠譜。



綜上,請領導吃飯,是門技術活。既要有誠意,也要講究套路。

你有請領導吃飯的經歷嗎?更多問題歡迎關注交流,成長路上我們一起前行!


許悠然


約領導吃飯是一門技術活,以前很難,八規出來後,現在更難了。領導比誰都清楚,哪些飯能吃,哪些飯不能吃;約飯局的人是什麼目的?所以,知己知彼百戰不殆,不明白領導心思,你很難約出來。

一、約領導吃飯有幾種目的。

一是代表單位約領導吃飯,辦公事。二是約公職高層次領導吃飯,請託領導協調本單位領導,解決個人的私事問題。三是約有關單位的領導,辦理個人私事,比如孩子上學等問題。四是請自己上級領導吃飯,拉近感情,或請託事項。

二、對症下藥,有的放矢。

代表單位約其他領導吃飯,辦公事,這種相對比較好處理。要把握私密性,自己上門單獨邀約,我單位非常感謝領導的支持,想請領導吃個飯,參加的人有誰誰誰。其實,雙方都心知肚明,能辦的就參加了,不能辦的一定會婉拒。不要害怕,多請幾次,等條件成熟了,領導也會放下架子的。

約高層次領導協調你單位領導辦你的私事,這個自己要清楚,你在領導心目中的地位,要麼是親戚,要麼是有利益,否則,領導很難幫你這個忙。這個要掂量好自己的份量再開口,否則,雙方都很尷尬,不要高估自己的能量,讓領導瞧不起你。

約單位之外的領導請託個人事項,比如,請校長吃飯解決孩子的上學問題,最好找一箇中間人,比如校長的朋友,這樣比較好約一些,最好把條件讓朋友透露出校長,如果條件合適,這個飯也就吃成了。

三、重點談一談如何約自己的上級領導吃飯。

約自己上級領導吃飯,一是感謝飯,二是感情飯,三是請託飯。不要打電話、發短信、發微信請上級領導吃飯。可以選一個領導相對輕鬆,沒有重要事情的時段,去領導辦公室,當面邀請比較好,顯得比較尊重。

感謝飯。領導,一直得到你的關心培養,想請您吃個飯,能不能賞個光,表示我的謝意。這種飯,領導一般不好拒絕,答應你也沒有什麼負擔。

感情飯。領導,看你最近一直比較忙,一直想請教幾個問題,你看今晚行不行?不要問領導,今天有空嗎?直接問今晚行嗎?這樣顯得有誠意。如果今晚領導沒空,你再問明晚行嗎?不要害怕,多約幾次,領導總會給你面子的。

請託飯。相對比較難一點,尤其是領導知道你有事相求,這件事又不好辦理,一般都會千方百計找藉口推掉你的邀約。如果有你中間人,比如是領導的鐵哥們,讓他去勾兌一下,比較好。讓領導也有個退路。比如,你在酒局上提出了問題,領導不好答應你,中間人可以中合一下。

綜上,既然想約領導吃飯,就不要害怕領導拒絕。誠心誠意地多約幾次,領導總會給你面子的。領導也要擺架子,拒絕一兩次,都是很正常的。既然要辦事,就不要有自尊,大不了,再多約幾次,實在不行,就要用中間人來勾兌了。


職場火鍋


在職場中,有時候在辦公室裡解決不了的問題,在飯桌上卻能迎刃而解。而這裡最關鍵的第一步,就是如何請領導吃飯?這可是門技術活。


有書君看了網友五花八門的邀請方式後卻有著不同的見識,現在就說來請大家指點一下。


一、 邀請直率的領導


職場上的領導可不完全是一個模版,在一些比如建築公司、網絡公司等就會有一些爽直的領導。他們一般對產品質量、網絡數據、要求很嚴格,但是在日常工作中卻沒有那麼矯情。


邀請這樣的領導,最好的方法就是直言相告:“頭兒,好久沒有一起聚聚了,今天兄弟幾個約您吃個飯?”這樣說得結果往往很容易成功,而且估計買單的事你也不用操心了。


二、 邀請有小資情節的領導


有書君的領導就是個有小資情調的女士。邀請這樣的領導吃飯吧!也容易也難,所謂難吧!就是你在選擇地點時要費些功夫,要從用餐環境、地方、口味,甚至服務生的穿著上都要綜合打分。



這容易呢,就是你可以準備一張設計精美的小卡片,或者編輯一條很詩意的短信,只要夠酸就好。聽起來很像追求女孩子的作法吧!但是面對這種50歲的中年小資少女,這招很有用。


不過,事先聲明有書君我可是沒有用過,但是在一次給領導送文件時,八卦的我看到了,就這麼簡單。


三、 邀請喜歡展示自己特長的領導


有書君公司的財務總監就是這樣的領導,他寫得一手好書法,每天在朋友圈展示他的書法作品,害得我們在很忙的情況下也得及時去點個贊、捧個場。



如果邀請這樣的領導吃飯,只要投其所好就很容易成功。比如說你可以事先攻略一下最近是否有名家書法展覽,或者是你得到一幅書法作品請他品鑑,再或是你求得領導一幅墨寶後作為感謝。只要引出關於他愛好的相關信息,這件事就成功大半了。


四、 邀請小心謹慎的領導吃飯


感覺這種領導是最難擺平的一種,他們一般都是以45歲左右的中層男性領導居多,而且多半是有國企背景的。對於這種上有領導,而下兵的“夾板領導”,一般很在乎自己的一言一行。


一怕被找出錯一擼到底,二怕自己的行為影響自己的升遷,這樣的領導面對自己下屬的邀請往往相當謹慎。



邀請這樣的領導吃飯,你需要很真誠地說出自己的想法。舉個例子,比如最近你因家裡的事情休息了好幾天,領導對你一路綠燈,你想請Ta吃個飯表示感謝,你就直言不諱地說出你的感激之情,千萬不要繞彎子,這樣才會讓Ta放下戒心。


再比如,你負責的一個重要課題,但是關鍵步驟總是有問題,而這個方面這位領導可以幫助你,你不妨誠心相邀,但不要太刻意,可以是探討中趕上吃飯的時間,就順水推舟的邀請了,探討意猶未盡時,成功機率很大呢!


雖然有書君也是“就事論事,就題說題”。不過這請領導吃飯這種事,還是一種吃請的不正之風。


有書君認為與其一味地以這種手段達到自己的目的,不如把領導交待的事情辦得無懈可擊,這才是可以在公司站穩腳跟的根本所在。當然,在一種輕鬆的環境中與領導破冰交流另當別論。


有書君語:對此問題你有什麼不同的見解呢?歡迎在下方留言評論,別忘給有書君點個贊哦~關注有書君,私信回覆句子,有書君送你一句特別的話!


有書共讀


職場或商場中,請領導吃飯非常需要技巧。除非交情到位,領導一般不好約請,因為他們知道現在的飯局大都是鴻門宴。所以,約的時候要講技巧,吃的時候要懂規矩。懂得飯局規矩,才能心想事成。

一,約請時的技巧。

1,能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重,也是為了約請成功。一般來說,電話約請,領導拒絕的可能性比較大。

2,如果領導辦公室有旁人,則要藉口彙報工作,不要談及飯局。

3,哪怕是有事相求,約請時也不要顯露。

4,約的時候不要問“王局,今天有時間嗎”。記住,領導的時間永遠沒有!所以,要講點技巧,讓領導不好拒絕,如:王局,今天賞個光讓我安排一下吧,好長時候不給您彙報工作了,怕是領導都把我忘了喲。

5,如果領導今天確實另有安排,則懂得敲定具體時間,如,“那就明天晚上如何?”

6,是否需要派車接,約請時要請示好領導,領導如果說不需要,則不要勉強,因為避嫌比吃飯重要!

二,預訂酒店的注意事項。

1,去哪兒吃飯,要請示一下領導,這是尊重!如果領導沒有指定,再自行安排。

2,領導講究身份,所以酒店選擇不可隨意。環境要好,檔次要高。

3,根據出席人數預訂好包間,將包間號電話通知或短信發送給領導。

三,出席人員安排。

1,如果是私人宴請,有事相求,則不宜有外人參加。

2,如果是公務接待,則要有相應級別的公司領導出席作陪。如接待公務人員,科長級別的,部門經理作陪;處長級別,副總經理出面;局長級別,老總要親自出席。

四,迎接客人的禮儀。

1,主人絕不能晚到,這是飯局最重要的規矩。

2,不要在房間等候,而要在酒店大門口迎賓。看到領導下車,要馬上迎上前去,熱情握手或打招呼,然後在前引導領導進入酒店。

3,如果領導帶著下屬或朋友,要面帶笑容,一一熱情招呼一下,不能視而不見。

4,乘坐電梯的時候,要站在一邊擋住電梯門,禮貌邀請領導進入。

5,快到房間時,要快步開門,同時配合著手勢說“王局,請進”,待領導及眾人進入,再尾隨進入房間。

五,雙方出席人員介紹

1,首先要向領導介紹公司出席人員,從職務高低開始。

2,對領導帶來的客人,要逐一握手,對男士握手力度要大一點,以示熱情和友好。對女士輕握即可,力度不要大,以免有輕浮之嫌。

六,引導領導入座。

1,介紹完畢,要熱情邀請:“王局,請上座”。作陪人員配合把領導引入主賓位置。

2,其他作陪人員要一一安排好,方可叫服務員開始點菜。

七,點菜時的要求。

1,點菜一定要請領導先點,這是禮貌。領導一般都會推辭,這時方可自由掌握。

2,點菜時一定要問一下客人有沒有忌口,如果有,則要尊重客人的飲食習慣。

3,最後一定要點一條魚,寓意年年有餘。魚是壓軸菜,要熱情地請領導定奪!以顯示尊重。

八,接待過程的細節。

1,每次上菜,都要首先轉到領導面前,並不失時機的說:“王局,嚐嚐這個”。

2,飯局交談時,要善於製造話題和活躍氣氛。

3,敬酒時要起立,碰杯時,自己的酒杯要比領導的酒杯低,這是對長者或領導的尊重!

4,要隨時注意領導及客人杯中的茶水,如果少了,要及時添加。

九,飯局結束時的細節。

1,如果領導出現倦意,或明顯話少,此時要及時結束宴席。

2,結束的時候要以請示或商量的語氣,如:王局,辛苦一天也累了,要不今天就到這?

十,送客的注意事項。

1,注意桌上領導的個人物品不要遺落,把領導掛在衣帽鉤的衣服給領導拿過來。

2,一定要等到領導上車,並目送汽車駛離視線以後再離開。


管理那點事


這個問題問的好。


大家好,我是職場問答達人九品職麻官,關於如何約領導吃飯,很多人覺得是一件很重要的事情,所以顯得比較慎重,但是我個人覺得,約領導吃飯要看情況,比如你是因公事約其他領導吃飯,那麼這屬於商務邀請的範疇,自然需要提前安排,而如果你是因為個人私事請你們單位領導吃飯,我個人建議最好不要約,因為這樣會讓領導很為難,你自己也比較尷尬。


1商務宴請

假如你代表你們公司邀請外部單位吃飯,那麼這種應酬飯局其實是很講究的,比如吃飯時間,不能選在領導很忙的時候,建議最好選在工作日的晚上下班以後;比如吃飯地點,這個就比較考驗你的情商了,是選在離對方領導近一點的地方,還是選擇有特色一點但是離的比較遠的地方,甚至必要的時候還可以徵求一下對方領導秘書或者司機等人員的意見,最終選擇領導常去的地方;再比如點菜,這個就更考驗你的水平了,畢竟有領導說過,看一個人點菜的功夫就能看出他的工作水平,什麼樣的領導什麼樣的口味點什麼樣的菜,多少人點多少菜,什麼時候上涼菜什麼時候上熱菜,這些可都是商務宴請的基本常識,建議有空了可以去了解一下。


2個人約請

如果說你是因為個人想約領導吃飯,前面我已經提到我個人並不贊同這種做法,當然除非你們公司內部吃請風氣很嚴重,你為了不敢落後那我也無話可說。但是結合我自己的經歷,比如我之前遇到一位領導,有一次閒聊的時候他就說過,他從不參加下屬部門或者人員的約請,雖然顯得很沒用人情味,但是如果我參加了你們部門或者你的約請,而不參加其他部門或者其他人的約請,那麼就因為你一個人而得罪了其他所有人,作為領導來說,每天都在搞平衡,這就是平衡。所以如果你個人想單獨約請領導,我覺得為了避免讓領導為難,也為了不讓你自己很尷尬,還是能不請就不請,如果非要請,也不建議你單獨請,而是可以跟幾個同事一起找一個由頭,比如慶祝業績獲獎等等。


總之,身在職場,很多時候吃的是飯,但有時候也不是飯,而是局,關鍵是這個局說好點它是飯局,說不好點它也可能是坑或者地雷,所以,正常的工作應酬和飯局有必要參加,畢竟不去參加你可能就會成為局外人。但是附加了其他條件或者有一些其他想法的飯局,建議你不要輕易去張羅。


以上就是我對於這個問題的看法,更多精彩話題,點擊關注職場問答達人九品職麻官,大家一起來聊聊職場上班那些事兒。



九品職麻官


不管處於什麼目的,約領導吃飯都要誠心實意,講究個方式方法。



首先,講怎樣約什麼時候約。一、借領導逢喜事,心情好的時候。領導今天升職了、交女朋友了、要結婚了、喜添貴子了、喬遷新居等,藉此就可以恭賀一下。二、充分了解領導所愛好。下班後,陪其下棋、打球、游泳,再提出請其吃飯。三、借領導要好的朋友請客。當知道你身邊人與領導特別要好時,可以藉助他的面子約領導吃飯。四、約領導的親人(包括父母、愛人、子女等)吃飯,“順便”約一下領導。五、借領導好一口,可以說朋友送了一瓶好酒,請領導一起品嚐。六,如果是個“吃貨"就更好約了。今天哪個餐館來了個名廚,明天哪個餐館又推出個招牌菜、特色菜,後天哪個地方又新開張了個海鮮館等,只要你願意請有錢請,我想他會隨叫隨到。七、領導今天表揚你了或是對你有好感時,邀請領導吃飯。八、在自己升職後可約領導吃飯表示感謝。九、幫忙領導解決燃眉之急。獲悉其生活、工作和家庭有什麼難事和急事後,能幫其找到途徑解決。十、借自己家裡有可慶賀的事,約領導吃飯。


其次,講一下什麼情況下不能約領導吃飯。①領導忙得焦頭爛額時,不要忙中添難。②領導情緒不好時,不要自討沒趣。③領導家裡出事了,會誤會你幸災樂禍。④正與異性愛昧時。嫌你壞其好事。⑤領導已與親朋如友約好赴宴。覺得你沒誠意。⑥不要同時約領導不待見的客人,會給領導添堵。⑦不要陪同大多,反讓其覺得不是專門請他的。
最後,要講赴宴中要注意哪幾點。A、要在領導指定的餐館就餐。B、讓領導自己點他喜歡的酒菜。C、不要盲目說出約領導吃飯的動機。D、根據領導酒量適當勸酒。


言勸


約領導吃飯肯定是有一定的目的,所以你要先看下自己的目的是什麼。

如果是涉及到和利益比如工資、錢、升職有關的,那麼最好是一個人請客。

如果只是想單純的吃個飯,增進下感情,那一個人兩個人都無所謂,不過建議是人多些。

約領導吃飯其實也沒有太多的技巧,主要就是坦誠。

比如遇到領導走的晚的,你就留下來等一下,然後再去找領導說:領導你吃了嗎?我也沒吃,正好前天在某某地方發現了一家不錯的餐廳,我們一起去吃吧!

比如你先製造一個機會,如先問領導一些問題,或者請領導幫個忙,這樣你就可以有理由請吃飯了。

當然如果你只是想增加下感情,那麼最簡單了:領導,我們組最近想聚個餐,想請您參加,不知道您周幾比較方便!

以上的方法可以試試!祝你成功!


槽八點


想要約領導吃飯?首先我要佩服你的勇氣。很多人都是談領導色變,遇到領導都不敢說話,希望最好平時不要碰到領導。

約領導吃飯是一個技術活。

首先是約領導吃飯的緣由是什麼?領導日理萬機,你說吃飯就吃飯?你要給一個領導不好意思拒絕的理由。比如“最近有些工作上的事想向您請教一下,順便聊聊天”或者“領導,最近您都沒有寵幸我,不知道您今天有空賞臉和我一起吃個飯嗎?”

其次是約領導的時機。最好是給領導彙報完工作,然後“順口”一提,最好是隻有你和領導兩個人時提出約請。不然領導可能會感到尷尬,然後拒絕你。

接著,如果領導答應了,你就要和領導商討吃飯的地點。這時候又回到和領導彙報工作時的技巧了,就是你要讓領導做選擇題而不是填空題。你可以按照領導的喜好和自己的能力,挑選出2-3個飯店,讓領導選擇。

最後是在飯桌上的一些禮儀。比如點菜時最好先問問領導,如果領導把選擇權交給你,那麼你就需要提前做點功課,掌握領導喜歡吃什麼菜,喜歡什麼口味,喜歡喝什麼。不過你最好選了之後再詢問一下領導,讓領導發揮決策權。

在吃飯的時候要注意給領導倒酒水,聊天的話就隨意了,可以先聊聊行業的發展的情況預熱一下。但是最好別談及你希望他幫你辦什麼私事,這樣會給你減分的。

約領導吃飯就別太小氣了,當然也要考慮自己的經濟條件。想要約到領導吃飯,吃飯的原因很重要;其次是吃飯的地點和時間;最後吃飯期間的注意事項。最好提前掌握領導在吃飯方面的喜好!


——END——

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霸王課


約領導出來吃飯,和約妹子出來吃飯完全不同。

首先你要提前和他說。特別是一些實權型領導,飯局超多,和他吃頓飯要排到兩個禮拜之後。現在有些小領導即使有空,也會說沒空。一來顯得自己很忙,二來顯得找他辦事的人很多。我一直和老公說的,找領導吃飯至少提前一週打電話。

第二你要打聽領導喜歡什麼菸酒。喜歡喝醬香型白酒呢,還是喜歡濃香型白酒。醬香型你就上茅臺,郎酒。濃香型你就上五糧液,劍南春。香菸是要抽軟中呢,還是大重九,或者九五至尊,大天葉……




第三要根據領導的習慣找合適的場所。是在大酒店裡找一個包廂,還是在郊區的農家菜館裡包一個雅間。或者請兩位廚師在家裡現場燒菜。




第四要摸準領導的口味,是愛吃生猛海鮮,還是喜歡山間野味。吃不吃辣,能不能放香菜。

第五點,如果領導喜歡拍馬屁,你就使勁拍。如何領導喜歡吹牛逼,你就讓他放開吹。

第六點很重要。吃完飯後去哪?是去KTV高歌一曲,還是去足浴會所泡個腳,或者找個地方讓他釋放一下體內的毒素?



以上六點做到了,領導什麼事都答應。


蔡蘊芬


約領導吃飯是要有技巧和藝術的,這就需要有敏銳的觀察力和時機的捕捉能力。

我們先明確題乾的幾個概念問題。對象身份是領導,我方是下屬,排的局是飯局。事由是什麼呢,求領導為你辦事,和提拔有關?總不至於沒事和領導吃便飯,總是有目的。既然有目的,總的講究方法和藝術,你以為領導貪吃嗎,他要花費時間、精力、還要防備你有什麼不可告人之目的。所以能請到領導吃飯,領導能賞臉的,就是值得的,即使你花費飯錢,但你的目的達到了。

關鍵怎麼約,如何約,領導才會賞臉,先說幾個不適宜的場景。

一、平時不約,需要領導幫忙時才約。

其實,感情投資比什麼其他更容易達成目的。中國社會就是一個人情社會,有時候即使很不好辦的事情,只要和領導多溝通,多聊天,培養感情,不好辦的事就變得好辦了。如果你平時不注重感情投資,事到臨頭了,就傻不愣登無事不登三寶殿,對領導說:“**頭,今天有空嗎,我要請你吃飯。”

拜託!領導會丈二金剛摸不著頭腦的,他會在心裡嘀咕:“這個臭小子,是不是要害我,這頓鴻門宴千萬不能去。”

這頓飯不就黃了。

二、剛提出一個要求,事後馬上就說要請領導吃飯。

俗話說,吃人家嘴短,拿人家手短。你這個豬頭啊,你以為領導貪吃啊,吃了你這頓飯,他不是要噎著了。設想一下,你在某天,終於觀察到領導辦公室就剩他在,你戰戰兢兢地、鼓足勇氣,輕手輕腳地走至他跟前,小聲說:“**頭,我,我在科室幹了這麼久,我媽都問我怎麼都沒提拔起來……我後天,想,想請你吃飯!”

拜託!不要拿你媽當藉口,沒用。他會在心裡嘀咕:“剛提出一個要求,就請我吃飯,那不是明擺著讓我非答應不可!”

這頓飯也黃了。

三、請二把手吃飯,把一把手給拉掉。

正職和副職關係很微妙的,作為下屬處理不慎,容易導致處事糟糕。比如我們說的約領導吃飯,你請了二把手吃飯,二把手就心裡犯嘀咕:“這小子請我吃飯,不知道有沒有請一把手,我是答應好還是不答應好呢,答應吧,要是一把手不喜歡怎麼辦,不答應吧,要是一把手同意,說不定也叫上了我。”

拜託!寧願先約一把手,不要先約二把手,即使不約二把手也沒關係。只要一把手願意赴約,他覺得有需要的話,自然會帶上二把手,不用你一個個去叫吃飯。

這頓飯估計也黃。

四、約吃飯,不找充分的理由。

你以為約領導吃飯可以隨隨便便嗎?這是需要找各種理由來包裝的,理由充不充分,要讓領導很舒服地、名正言順地接受為標準了。比如,你可以說:“**頭,最近我家裡出了一件喜事,同事們都叫我請客,我想想也不能這麼小氣,也請你賞臉,怎麼樣?”

千萬不要不假思索地說:“**頭,我請你吃飯。”

領導問:“為什麼請我吃飯啊?”

“因為,因為有事情找你聊天。”

拜託!有事情聊天單位不好說,非要在飯桌上說,信不信領導馬上拒絕你。

估計這頓飯也黃。

五、約吃飯,忌諱在酒席當中提要求。

常常會遇到一些人,好不容易約到領導吃飯,酒過三杯後,想當然地提要求,吃飯的目的暴露無疑:“**頭,那天我說的那個工程的事,您看能不能幫我疏通疏通。”

拜託!有些事非要說出口嗎,既然領導赴約來吃你的飯,自然有些事會水到渠成,用得著還要在酒桌上擺問答題,讓領導答嗎?明擺著沒有眼色。

明明好好的一頓飯也黃了。

領導畢竟也不是老虎,我們約他們吃飯只要注意時間、場合、情境,只要方式和方法得當,一般他們也會賞臉。總的原則就是在交談中能創造一個愉快的氛圍,若把吃飯的理由說的雲淡風輕,把吃飯的目的淡化地絲毫不露痕跡,那才是真技巧。讓領導的好友出面請,這樣就更容易成功,但資源有沒有是個問題。

我們約朋友吃飯就沒有這麼多的規矩,可是天下畢竟沒有免費的午餐,領導吃你一頓飯也是三思而後行的。


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