美好的時光152375418
社保繳費金額怎麼計算其實非常簡單
繳費金額等於 繳費基數 乘以 繳費比例。
但是裡邊涉及到的具體數值非常麻煩。
首先說一下繳費比例。比例是地方政府，根據國務院的要求和當地的保險基金收支管理情況，自行確定的一個比例值。各地的差距非常大。比如養老保險，個人部分扣繳8%都沒有問題，但是企業部分東北等一些地區甚至上海都是20%，北京市是19%，青島市是18%，深圳市執行的是本地戶籍14%和外地戶籍13%。
醫療保險也是這樣，個人繳納2%全國統一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青島市是8.8%，深圳市只有6%。
另外，說一下繳費基數。繳費基數實際上是指職工上年度月度平均勞動收入的值。
它是勞動性總收入，然後除以每個月的平均值。如果我們在這個企業工作了七個月，我們就要按照七個月的總工資除以七。
但是這七個月裡邊包括年終獎、加班費，等比較特殊每月不一樣的勞動性收入，都一起被計算為工資總額。
這個工資總額是沒有扣完，社保公積金個人部分的應發工資總額。
因此，總額會非常高。一般來說，我們是發到手的金額，只有77.5%到84.5%。當然這還是沒有扣除個人所得稅的金額。
像機關事業單位和建立了企業年金的單位，他們還要提前扣除年金部分，這樣到手的比例更低了。
其實，就因為這些原因，我們老覺得社保繳費基數挺高的。不過繳費基數有一個限額，就是60%到300%。如果我們工資低於60%，那麼也要按照60%繳納社保費。如果超出300%，只能按照300%繳納。其實這個限高政策是為了防止個別人工資太高，導致養老金太高，萬一他又活到一百歲，產生太大虧空，呵呵。
社保繳費基數乘以繳費比例就是我們的交費數額。
比如青島市2018年社保繳費基數，也就是2017年的社會平均工資是5309元。60%基數是3185元。參加靈活就業人員的繳費比例只有20%，這樣我們每月交納靈活就業養老保險的錢數是637元。如果是百分之百基數，那麼我們每月就需要交納1061.8元。
而我們在企業工作，按照60%基數繳費，各項繳費比例合起來有40%，那麼我們每月企業和個人就要共同承擔1274元。
這就是我們社保交費金額的計算方法，希望能幫助大家。
暖心人社
問題：社保的繳費金額是如何計算的？
社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。我國的社保分為城鎮職工社保和城鄉居民社保兩種，全國各地的繳費標準並不統一，所以要在哪裡說哪裡的話。這種問題，不舉實例是不好說明白的，下面我就結合筆者所在的北京地區的情況分別進行說明吧。
一、城鎮職工社保
1、繳費金額
城鎮職工社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五種，俗稱五險。各地繳費標準並不統一，但共同的規律都是社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。
【例1】北京某企業A女，行政專員，月薪5000元，那麼她的養老保險個人繳費金額=5000*8%=400元，單位為她繳納的養老保險費用=5000*19%=950元。醫療保險個人繳費金額=5000*2%+3元（大病統籌互助金）=102元，單位為她繳納的醫療保險的費用=5000*10%=500元。
2、繳費基數
理論上的繳費基數=參保人月工資總額，但由於各地都設定了繳費基數的上下限，所以工資收入低於繳費基數下限的，一律按下限作為繳費基數；工資收入高於繳費基數上限的，一律按上限作為繳費基數；工資收入介於繳費基數上下限之間的，按自己的工資收入作為繳費基數。
北京地區養老和失業保險的繳費基數的下限是上一年度的社平工資的40%，醫療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數的下限上一年度的社平工資的60%，五險繳費基數的上限都是上一年度的社平工資的300%。
北京2017年的社平工資是8467元，所以目前養老和失業保險的繳費基數的下限是3387元（8467*40%），醫療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數的下限是5080元（8467*60%），五險繳費基數的上限都是25401元（8467*300%）。
【例2】北京某企業B女，庫管員，月薪3000元，她的收入低於五險繳費基數的下限，所以她的養老和失業保險的繳費基數是3387元，醫療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數是5080元。
【例3】北京某企業C女，銷售經理，月薪30000元，她的收入高於繳費基數的上限，所以她五險的繳費基數是25401元。
【例4】北京某企業D女，招聘主管，月薪10000元，她的收入介於五險繳費基數的上下限之間，所以她五險的繳費基數是10000元。
3、繳費比例（社保費率）
五險不同，具體規定如下：
（1）養老保險
單位參保人：用人單位承擔19%，個人承擔8%，合計繳費比例為27%；
靈活就業人員：個人繳納比例為20%，其中14%進入統籌賬戶，6%進入個人賬戶；
4050享受政府社保補貼人員：個人繳納比例6%，全部進入個人賬戶。
（2）醫療保險
單位參保人：用人單位承擔10%，個人承擔2%+3元，合計繳費比例為12%；
靈活就業人員：個人繳納比例為7%，其中6%進入統籌賬戶，1%進入個人賬戶；
4050享受政府社保補貼人員：個人繳納比例1%，全部進入個人賬戶。
（3）失業保險
單位參保人：用人單位承擔0.8%，個人承擔0.2%，合計繳費比例為1%；
靈活就業人員：城鎮戶口個人繳納比例為1%，進入統籌賬戶，農業戶口不用交；
4050享受政府社保補貼人員：城鎮戶口個人繳納比例0.2%，全部進入統籌賬戶，農業戶口不用交。
（4）工傷保險
單位參保人：用人單位承擔0.2%-1.9%（行業不同，繳費比例不同），個人不用交；
靈活就業人員：不用交；
4050享受政府社保補貼人員：不用交。
（5）生育保險
單位參保人：用人單位承擔0.8%，個人承不用交；
靈活就業人員：不用交；
4050享受政府社保補貼人員：不用交。
說明：北京地區社保參保及繳費執行捆綁式，單位人如果參保，五險都要一起交。靈活就業人員如果參保是養老、醫療和失業三險捆綁，要麼不參保，要交就得全交。
二、城鄉居民社保
北京的城鄉居民社保分為兩種，城鄉居民基本養老保險（由城鎮居民養老保險和新農保合併而來）和城鄉居民基本醫療保險（一老一小）。
1、北京城鄉居民基本養老保險繳費金額
2、北京城鄉居民基本醫療保險年繳費標準
勞動年齡人口（16-60歲）：300元/年/人；
兒童、學生和老人（60歲以上）：180元/年/人。
說明：以上介紹的是北京的最新情況，如果你不在北京，雖然繳費數據不同，但原理是相同的。聰明的你，完全是可以參考北京的政策，結合當地情況算清楚的，是不是？
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎關注，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
社保的繳費金額是如何計算的？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 16469962437209675533, "vid": "v02004f70000bch0be9dli3m0guhgsm0\
查悅社保APP
樓主你好，社保的繳費金額是根據繳費基數的計算的。目前，養老保險的繳費金額個人需要承擔8%單位需要承擔20%。醫療保險的繳費金額個人需要承擔2%單位需要承擔6%。 失業保險的繳費金額個人需要承擔0.5%。單位需要承擔0.5%！生育保險和工傷保險個人不承擔，全部由單位承擔。
當然沒有工作單位的個人，可以以靈活就業人員的身份，參保職工養老保險和職工醫療保險。那麼個人養老保險需要承擔20%，醫療保險個人需要百承擔4%或者8%。然後養老保險的基數根據這個20%的基礎上，還要可以選擇60%到300不等。
所以說，根據你們當地公佈的繳費基數，來計算，這個繳費金額就可以了。一般情況每年的這個時候，也就是七月份左右就會公佈這個社保的基數。
