檸檬草丶1

現在有很多媒體和專家，喜歡多報別人收入，實際上銀行櫃員這個崗位在十幾年前還是香餑餑，現在基本上沒幾個人願意去幹了，這既有晉升機會少、工作辛苦壓力大，也有櫃員工作越來越年輕化，也就是說這個工作崗位，不可能讓你做一輩子。

我曾經與民生銀行的一位大堂經理交流過，我說現在櫃員的收入高不高，他說高啥呀，剛進來的是三千多，幹個幾年四千多，也就這水平了，真的不如其他國有企業職工的薪酬高呀。開始我也不相信，銀行櫃員收入這麼低？但是仔細一想，國有銀行下面這麼多職工養活，要人人都給五千元或一萬元，那銀行別賺錢了。

實際上，銀行櫃員收入不高，還有就是晉升機會少，因為這個工作沒啥技術含量，但是很少有人從櫃員轉崗到其他重要部門的。而且有時候遇到刁蠻客戶，你的脾氣性格也要好，動不動就會被人家投訴，幾次下來就要扣工資了。

此外，銀行工作人員的勞動強度比較大，過去在沒有ATM機或者網上銀行APP的情況下，銀行工作人員是從早上忙到晚，有些大媽連拿二百元錢都要到櫃檯上拿。現在雖然工作強度沒過去大了，但是看到總行在收縮物理網點，很多員工都感到迷茫，不知道自己將來轉行後，會到何處去。

總之，銀行櫃員收入也只有三四千元/月，而且這份崗位越來越年輕化，所以也不會做得很長，櫃員還沒有晉升的機會，而且工作強度大，脾氣性格要好，只能說是拿著低工資，磨練人性格的地方了。

不執著財經

首席投資官評論員王天天:

為了回答這個問題，天天詢問了一位在銀行工作過的朋友，朋友長嘆口氣給我介紹了銀行櫃員的收入和工作情況。

銀行櫃員的收入組成部分

基礎工資+績效提成+補貼+獎金

1.基礎工資：櫃員基礎工資，在一線城市銀行大概在3000-4000元，在三四線城市基本上2000元左右

2.績效提成：存款，貸款，外匯，保險等等，銷售一份拿一份的提成，每個人分化較大，多時可以拿到4000-5000元，少時甚至幾百元。

3.補貼（按月計算）：通信費：60元 高溫補貼：250元（夏季） 食補：450元 交通補貼：100元 這是按照某三線城市的補貼標準來說，如果一線城市的補貼會更多一些。

4.獎金：獎金基本上是1000-4000元不等，和業績直接掛鉤，如果績效不好，獎金也基本上沒有，如果績效好，獎金也就會多拿一些，平均下來業績優秀每月的獎金可以在3000元以上。

銀行櫃員的工作情況

銀行窗口少，辦業務的人多是大家都知道的了

一個銀行櫃員基本上一天下來完全沒有閒著的時候，如果有任何差錯罰錢是跑不了的了。如果碰上不講理的，沒素質的客戶還要強忍住心裡面奔騰的小馬，如果被投訴不止要罰錢還要捱罵，總之銀行櫃員的工作環境和壓力，是很大的。

對於晉升來說，銀行櫃員基本上沒有什麼晉升途徑，因為業務水平沒有大的要求，也沒有機會接觸到各種人脈資源，而且目前銀行櫃員逐漸年輕化，年輕人基本上不會在這個位置上做很久，基本上就是作為一種緩衝與歷練罷了。

首席投資官

一般而言，對於銀行櫃員而言，薪酬水平要看相應的區域，如一二線大城市，銀行櫃員薪酬水平大概6、7000元，但工作任務以及工作考核壓力不少，而銀行櫃員的晉升空間相對不大，除非擁有足夠資歷以及相應的人脈資源，否則銀行櫃員的晉升壓力不少。至於三四線城市，或中小地方銀行的櫃員薪酬會更為保守，薪酬狀態往往控制在一個相對穩定的水平，但整體薪酬狀態不會太高，晉升空間相對有限，尚且不屬於真正意義上的高薪職位。

郭施亮

關注銀行小狗，帶你揭秘更多銀行內幕。

給大家分享一個櫃員工資的內幕，這裡先交代一下這位櫃員的情況，畢業之後通過應聘進入某銀行，外地人，沒有當地資源和人脈，純靠自己一個人打拼，千辛萬苦拿到家人口中的金飯碗，進入某銀行擔任櫃員。

入行之後，分配到下面某網點擔任櫃員，這個網點的業績是整個支行倒數的，各種指標完成都不好，沒有存款大戶，也沒有客流量。

一開始不在乎這些外在的，但是與同事之間偶爾的談話中才得知，個人工資很大一部分得靠網點的整體情況，同樣是櫃員，網點業績好的，有存款的，客流量多的，出的保險多的，理財賣得多的，信用卡開得多的櫃員收入能高出1K-5K左右，這裡不去做詳細對比，僅僅分享下這位櫃員同志的工資情況，其他的就自行腦補。

銀行櫃員工資的構成

固定工資+績效工資+其他福利 （以下工資為抽取12個月的數據且均做處理，正負相差不超100元，如有雷同，純屬巧合）

固定工資

前半年為實習期，固定工資2800元， 轉正之後櫃員的固定工資是3400元。 其中銀行裡面做營銷的，即是理財經理、客戶經理等的固定工資為2000+

績效工資

績效工資裡面包含了獎金： 績效工資和獎金為0的有兩個月； 績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月； 績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月； 剩下一個月的加起來為1200元。

其他福利

其他福利包括以下：（按月計算） 通信費：50元 高溫補貼：300元（發五個月） 伙食補貼：400元 交通補貼：200元 過節費：普通節日400元，春節1000元

其他福利發放

偶爾把洗工衣的錢發放到這裡，一個季度300元，一個月100元，實際上去幹洗店洗一套正裝恐怕不止這個數

平均工資

近一年平均每月到手工資約4800元。

備註

做多得多，去到基礎好的網點，客流量大的網點，每月能開多張信用卡，賣出多筆理財和保險等，相應的工資也會體現到你的收入裡面。通常為在這基礎上能加1000-5000（上不封頂），不封頂的情況為你能拉到存款大戶，拓展好業務。

銀行小狗

我是北京一所高校的就業老師，我的學生就被農行簽約了，我來告訴你大概薪水吧。

其實國內銀行基本分級類型。第一是央行。第二類是國企類四大銀行：工行、農行、建行、中行。第三類是股份制銀行：華夏銀行等等，而待遇基本上也是分為幾個等級。

直接說第二類的吧：

我的學生被農行簽約，剛畢業一個月14k到15k，一年20多萬。剛開始這一年還是培訓輪崗制度，等到過了一年，定崗了還會再根據崗位調工資，只會比這個高，不會低，因此可以說這個收入是非常不錯的。

同等條件下，其他銀行的待遇就會差一點，櫃員的話一般在8k左右，同樣第一年輪崗，第二年定崗之後根據崗位調薪。

進入銀行的機會

那麼會有很多人關心進入銀行的機會，這裡我分享一下。一般情況針對的都是大四的應屆畢業生，在每年的9月-12月期間，農行會發佈網上招聘的需求，大家根據崗位的要求進行報名，然後就等待考試即可。考試過後出了成績就開始面試了，面試結束就體檢錄用了。對於社會人員一般招聘的很少，所以說應屆那一年，也就是大四那一年很重要。

可以將這個轉發給你周圍的大學生，或者留給自己的孩子看看。若是不明白可以私信我。

老王偵查記

銀行工作，表面風光，工作累得跟狗似的，掙的趕不上農民工，要不是因為工齡28年了，丟了可惜。在電視臺工作 底䓅3萬 每月獎金補貼2萬 到手平均每月5萬 每個域市的頂端房產都是被它們拉起來的 真正的金領。

每天七點半到單位去開晨會，晚上五點半關門忙到六點半。有時候晚上又要學習，開會，回家九點左右。家裡什麼也顧不上，五千多嗎？天天吃錢灰的工作環境，回家帶娃第一件事先洗澡，福利已經漸漸淡出記憶。

愛生活愛學生

銀行業始終是“金領”的代名詞，但是各行各業都會存在著不同的差距銀行也不例外。國內的銀行眾多，有國有商業銀行(中農工建交)，還有比較有名的股份制商業銀行(如招商銀行、民生銀行等)還有就是城市銀行(徽商、江蘇銀行等)和各省的農村信用社(陝西信合、安徽農金等)。

　　業務側重點不同，但是工作職能範疇基本類似的它們，月薪的差距能有多大呢?扒一扒銀行業櫃員崗位的不用差距。先來看一看中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行這五家國有商業銀行的全國平均薪資：

中國銀行(櫃員崗位平均月薪4350元)：

農業銀行(櫃員崗位平均月薪4000元)：

工商銀行(櫃員崗位平均月薪5075元)：

建設銀行(櫃員崗位平均月薪4630元)：

交通銀行(櫃員崗位平均月薪4620元)：

可以看出，五大行的全國平均工資都在4500-5500之間，當然這只是個平均數。在一線城市如北京上海廣州這樣的城市，如此月薪是無法支撐生活的。根據調查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。

　　除五大行外，股份制商業銀行是怎樣的呢?就在前不久招商銀行第一季度的盈利趕超交行，這樣的企業單位員工薪酬能拿多少呢?

　　招商銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)：

光大銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)：

整體上看股份制商業銀行的全國整體平均月薪要高於五大國有銀行，在一線城市的水平可能還會有所趕超，所以五大行作為其他銀行的人才搖籃，是不是要顫抖了呢?

　　最後說一說農村信用社，各省都有自己的農村信用社，工資水平肯定也是參差不齊。比如在安徽、陝西、貴州、河北、四川等地農信社櫃員崗位的工資整體水平是要高於銀行櫃員的。但是個別偏遠縣地區工資水平也不會高到哪裡去。

VX幽默笑話錦集

杭州，某銀行員工，上班整一年，有近6個月的工資平均每個月除去五險一金到手3000多塊錢，房租一扣所剩無幾，其他幾個月到手會有5000左右，下面是實實在在的工資單！作為一名桂圓你要回業務技能，會H5，會公眾號，會PPT，會寫網訊，會各種運動技能！其次你要開晨會，夕會，週會，月會，部門會議，支行會議，省行視頻會議，總行視頻會議；黨員你還要開支部會議，支行黨支部會議；再者你要參加各種序列考試🙃🙃🙃

Either7

我媳婦10年進入建行，工資績效一個月大概10000多點，公積金1600左右，但是現在呢不行了，建行高層跟外勾結造成好幾億窟窿，現在要求所有員工買單，每個月就2000左右，而且任務越變越多下班從五點到五點半六點甚至還有的分行九點才準下班，辭職的越來越多想考公務員考上在辭職？不存在的單位不給批同意報考證明，你辭職可以考試前一個月辭職才準批，這不是坑爹嗎.建行還好，中行所有人每個月1000都不知道他們怎麼過日子😂😂，四大行效益都不行啦，想考銀行的考慮下吧，外面的人想進來，裡面的人進退兩難

殺我隊友拔你網線

每年銀行秋招，都會招聘大批的新鮮血液加入銀行，這些新人更多的供職於櫃員崗位，那麼，銀行櫃員月薪到底是多少呢？

其實，銀行秋招工資還是不錯的，福利也很好。只不過，看收入不能只看基本工資這一項，銀行的工資體系包括很多，常見的幾大塊有：基本工資+績效工資+津貼+五險一金。可能每個月到手的工資不高，4000塊錢左右。

但其實，這只是到手的工資，像獎金和公積金，這些可能不是咱們直接能看到的，但是它確實是屬於咱們自己的財富。就比如公積金，我一個在興業銀行上班的同學，她前段時間買房，直接從公積金取了13萬元。雖然說銀行工資還不錯，但是，這也要根據不同的銀行和不同的網點來說。以下幾個因素會對工資有影響：

第一，銀行性質。一般來說，像招商銀行、光大銀行這樣的股份制銀行，整體的薪資水平都是比較高的，月入1w很正常。一般來說，對股份制銀行的描述就是：一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資。像中農工建交這樣的國有銀行來說，工資要稍微低一些，月入7000~8000左右，但是工作相對比較輕鬆。

第二，銀行所在的城市。不同城市的生活水平和基本工資不一樣，這月薪必然會有差別。

第三，銀行所在的網點。網點和網點之間差異是非常大的，你的工資不僅取決於你自己個人的努力，更取決於所屬分行的效益。只有分行效益好了，下屬櫃員的工資才有可能會高一些。

關鍵字: 社會 櫃員 財經