前一周左右,湖南2018年度职称评审继续实行比例与职数控制,2018 年度高级职称评审过率要求控制在正高 40%以内,副高55%以下。所以职称评审是有通过率的,必须卡一部分人才。
职称评审未通过原因可能有以下几个原因
职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面。
现在职称评审除论文、论著外,基础研究、技术开发和应用推广人才的代表作还可包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、工作总结等。这些条件都可能是影响你职称评审的重要因素。
1、职称论文问题
- 字数不符合
- 发表时间不对
- 刊物是假期刊,不能在国家新闻出版总署查到
- 刊物级别不够:一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物,评正高级就可能要求有一篇论文在正规核心期刊上。
- 文章署名靠后不被承认
2、业绩问题
以工程师为例:高级职称申报里面有业绩成果的栏目,主要是写您从事该工作以来,编写著作、主持工作等所取得的成果。一般情况下,您中级职称以来的五六年的时间,所获得的奖项、所负责的项目都可以写进去。或者您参与的哪些项目获过什么奖也是可以写进去的。
如果最后没凑够业绩材料或者找其他机构业绩造假,最后导致职称评审未通过。
3、年限问题
以会计行业为例:规定大学本科毕业,取得会计师或相关中级专业技术资格后,从事财务会计工作5年以上,才能申报高级会计师,而大学本科毕业后至少工作4年才能参加会计师考试。也就是说,一个大学本科生毕业后,至少9年才能参加高级会计师评审,相应的硕士研究生是毕业后7年,专科生必须满10年年限(山东省)。必须满足这个年限才能申报,因为没有达到申报年限导致评审未通过,每年都有不少人,占总申报人数的5%左右。
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