“全體隊員聽令，整個執行過程必須聽從羅華倫執行指揮長指揮，切記依法執法、文明執法，現在出動！”7月27日上午7點45分，文昌法院楊許成副院長一聲令下，法院執行局幹警與法警大隊共計30餘人雷霆出動，前往執行目的地文昌南國威尼斯戴斯大酒店。
案情簡介
申請人葉某、賴某原分別是被執行人文昌南國威尼斯戴斯大酒店管理有限公司（以下簡稱戴斯公司）的廚師長、廚師，兩人於2015年2月到被執行人工作，葉某月薪1萬、賴某月薪7千。被執行人於2015年12月20日才與賴某簽訂《勞動合同書》，期限自2015年12月15日至2016年12月14日，但被執行人未與葉某簽訂書面勞動合同。2016年5月31日，被執行人與葉某、賴某協商解除了勞動關係。申請人葉某、賴某為要求被執行人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額等申請勞動仲裁，因對仲裁裁決不服，兩人分別起訴至文昌法院。文昌法院經審理後，於2017年8月作出判決：判決被執行人戴斯公司支付申請人葉某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額110000元；支付申請人賴某自2015年3月至2015年12月共10個月未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額70000元。戴斯公司提起上訴，二審法院維持了文昌法院的上述判決，二審判決書於2017年12月18日送達戴斯公司。然而被執行人以酒店經營者變更，前公司與現公司全無瓜葛，拒絕向葉某、賴某履行生效裁判文書中規定的義務。
申請人葉某、賴某於2018年1月8日向文昌法院申請強制執行。法院受理後，積極探尋有效的執行途徑，蹊蹺的是，該酒店有著“2017國際飯店業十佳親子度假酒店”、“2017國際飯店業成長性品牌先進企業”等美譽，客源豐富，經營狀態良好，但法院經多次網絡查控、線下調查，該酒店的銀行賬戶餘款卻寥寥無幾，而公司主管人員拒絕簽收法院送達的執行通知書、報告財產令等法律文書，拒絕與執行法官有效溝通，均以直接找酒店老闆或者律師搪塞，姿態傲慢、態度惡劣。
為切實保障勝訴當事人的合法權益，維護生效裁判文書的司法權威，執行法官潘召勇、王建國決定對被執行人營業住所或隱匿財產進行強制搜查。經文昌法院黨組書記、院長李戈批准簽發搜查令後，執行局幹警與法警大隊全力出動，因此便有了本文開篇那一幕。
來到戴斯公司的酒店，執行指揮長羅華倫向酒店工作人員出示了相關證件、手續，並表明了來意。酒店工作人員以主管人員出差、財務出差等為由，不配合執行。羅華倫法官向在場的酒店工作人員宣讀了法院搜查令後，執行幹警開始依法扣押戴斯公司酒店大堂的電腦、保險櫃等財物，並逐一登記造冊，並全程錄音錄像。酒店前臺工作人員見狀便急忙請來酒店經理李某。李某表示酒店現為海南南國威尼斯酒店管理有限公司文昌分公司經營，而申請人葉某、賴某的用工單位為南國威尼斯戴斯大酒店，不應由現公司承擔前酒店的債權債務。羅華倫法官向他釋明相關法律法規，現公司與前酒店之間簽訂的協議僅在雙方間有約束作用，不可對抗法院的生效法律文書，即現酒店仍需繼受前酒店的債權債務關係，現酒店可在履行義務後根據雙方協議向前酒店追償。
見法院執行幹警已將前臺電腦、保險櫃、前臺備用金等擬扣押財物集中清點，而圍觀客人越來越多，酒店經理李某請求法院停止搜查，並表示馬上支付191615.75元案款至法院執行賬戶(含兩案執行款、執行費及遲延履行債務的利息等)作為擔保款，然後再自行與前酒店協商處理辦法。當日上午11時許，法院收到上述案款，當即停止搜查行動，將現場擬扣押的財物悉數返還給酒店，並告知了該公司可在五日內向文昌法院提出執行異議，逾期不提出異議或異議不成立的，法院將依法處置擔保款。
司法是維護社會公平正義的最後一道防線，執行是最後一道防線的最後一個環節。當前，海南三級法院執行“夏季風暴”正在如火如荼地進行中，為鞏固執行攻堅戰果，維護申請執行人的合法權益，文昌法院將持續亮出執行利劍，向失信被執行人宣戰，決勝執行難，破除實現公平正義的最後一道藩籬。（雲明慧）
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