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因病死亡的企業退休職工是不是還繼續發三個月工資？對於企業退休職工死亡喪葬補貼金和撫卹金，各地方的政策有所差異，根據《中華人民共和國保險法》的相關規定，凡參加社會基本養老保險並履行繳費義務的人員，因病，或非因公死亡後，其遺囑都可按規定領取喪葬補貼金和撫卹金。
退休職工因病死亡者，喪葬費的計算，以死者生前最後一月領取的養老金為基數，連續領取三個月養老金作為死者喪葬費補貼待遇。對於死者撫卹金的計算，一般按死者生前基本養老金為基數領取20個月養老金，作為死者撫卹金待遇。
對於繼續發放三個月工資的政策，各地也沒有明文規定，僅供朋友參考。
志同道合179276449
按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，凡是參加了基本養老保險並履行繳費義務的參保人員，因病或者非因公死亡後，其遺囑都可以按規定領取喪葬補助金和憮卹金。
由於這一塊沒有國家的統一標準，由各地根據當地的經濟社會發展情況來制定，經濟發達地區比經濟欠發達地區肯定會更高些，但肯定不至3個月的工資這麼少。
以江西省為例，當企業退休人員因病或非因工死亡後，其合法繼承人或指定受益人要在2個月內帶著死亡職工的死亡通知書、火化證明、社保卡、退休證、身份證和繼續人(或指定受益人)的身份證明、戶口本到當地社保部門報告。社保部門接到報告後經審核無誤，會馬上辦理養老金終止手續，然後在15至20個工作日內辦理好相關手續，通知報告人前來領取以下幾筆費用:
一是4000至5000元的喪葬補助金;
二是死者生前最後一個月領取的基本養老金額10個月的憮卹金;
三是死者個人養老金賬戶內剩餘的全部本息。
另外，如果死者配偶沒有穩定生活來源的，經審核後可以每月領取到一筆不低於當地居民最低生活保障標準的生活補助費，一直領取到亡故。
以上款項的所需資金從基本養老保險基金中支付。
葉公來幫忙
因病死亡的企業退休職工，一般叫到非因公死亡。
職工非因工死亡後，待遇原則上要從死亡次月起停發。
不過各地的風俗不同，一般都是職工去世後辦完喪事，親屬帶著相應材料到社保部門申報，社保部門才會給停發待遇。
如果沒人申報，確實會不停的發放待遇，一般不止三個月。
但是，每年4月份開始，社保部門都會開展退休人員資格認證。又叫做生存認證。如果我們沒有去做生存認證，我們社保部門就會停發相應的退休待遇。等待家屬去辦理去世手續。
一般像青島市，如果4月份做完退休認證後去世，如果一直沒有再去申報，最晚會在次年的10月份停發相應退休待遇。也就是說可以發放18個月的退休金。
除了退休認證之外，社保部門還有專門的審核科。會對去世人員和待遇發放人員進行比對。
我2017年給他們比對過一次，一年去世1萬多人，只有一個人延遲申報了三個月，其他是都沒有問題的。
其實這也說明我們大家對於及時辦理死亡手續，也是非常在意的，沒有人去故意或者蓄意騙保。
而且，技術越發達，出現的概率就會越低。
職工如果晚去辦理一兩個月的銷戶手續。其實都是沒有太大影響的。因為我們職工去世，社保會有三塊待遇要給家屬。
喪葬費、一次性撫卹金和個人賬戶餘額。
這三塊待遇各地標準不太一樣。
青島市喪葬費是一千元，一次性撫卹金是十個月的社會平均工資，2018年大約53000元左右，個人賬戶餘額根據個人去世時領取了待遇的時間不同而不同。
一般來說，這是五六萬元。如果多發放的退休金，我們可以在發放這些待遇的時候予以扣除的。如果不夠扣除，社保部門也會通過行政手段，強制回收回來。
因此，隨著我們時代的發達，老人去世後，趕快辦理相應的手續比較好，這樣對所有人都好。
暖心人社
退休職工死亡之後，從死亡的次月起停發退休養老金，從來沒有規定繼續發三個月工資。並且發給喪葬補助費，有供養直系親屬的，發給一次性撫卹金。各地的規定不一樣，原來國家勞動部規定，死亡喪葬補助費為死者本人生前退休養老金的2個月，有供養直系親屬的，發給一次性撫卹金，（原來叫一次性救濟費），供養一人的，為本人生前退休養老金的六個月，供養二人的，為本人生前退休養老金的九個月，供養三人及三人以上的，為本人生前退休養老金的十二個月。
改革之後，各省市出臺了自己的政策，不再執行原勞動部的辦法，但有的省市依然執行勞動部的文件，有的省市規定喪葬補助費是固定數額，比如四千元，撫卹金為社會平均工資的若干月，具體怎麼發放，還要根據統籌地區當地規定。
一蓑煙雨103284895
首先不知你是哪裡/按照人社部有關規定/企業職工退休期間因病去逝.或其它事情死亡的規定/其家屬有權繼承養老金/(其文件正落實中)當然.只是繼承一部份/比如.退休有領15o個月有139個月.還有170個月/完全沒有領完的/這樣剩下月數所繼承/.以前是按當地社平開9個月養老金.加喪葬補盼費。/
醉酒的吾
別做夢。城鎮職工養老保險參保人退休後病故，以醫院死亡證明認定，當月31日24時前死亡，下月養老金停發，即使你沒及時報告社保部門，養老金正常打入，但你到社保銷戶領取喪葬撫卹金時也會抵扣，超過時間太久就有可能形成騙保觸犯法律。如果是當月1日0時過後死亡，當月的養老金正常領取，下月停發。至於發放的撫卹金補助多少月，行政事業單位和城鎮職工參保人享受待遇不同，也不是按個人養老金月領取數額，而是按當地的職工平均工資數額。
執君之手觀日落月升
事業單位退休職工去世，一般補發20個月的基本工資，企業單位退休人員去世後安葬費和撫卹金標準各省有所不同。
按社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金，在未達到法定退休年齡時，因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼所需資金從基本養老保險基金中支付個人死亡的個人賬戶所有餘額可以繼承。
四川省相關規定。
一喪葬費補助標準，離休人員按本人死亡當月基本養老保險金的十個月計發，其中本人基本養老保險金低於上一年四川省在職崗工人平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的計發
退休人員和個體參保領取基本養老金的人員，按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的四個月計發。
二一次性撫卹金，標準離休人員，按本人死亡當月基本養老金的十個月計發，退休人員的個體參保，領取基本養老金，按本人死亡當月基本養老金的八個月計發。
所以企業退休人員在過世後還可以領當時在崗職工月平均工資四個月以及本人當月基本養老金的八個月。
還有其他被撫養人，一個被撫養人可以領取24個月本人工資的撫卹金，兩個是28個月本人工資撫卹金。三個及以上是32個月本人工資的撫卹金。
食在安然
好像發兩年的生前工資，我們教師是這樣的規定，企業不知道和我們是不是一樣。
