茳J鱼儿的淡淡心事
对于刚毕业的大学生来说想辞职其实就一个原因：
原来工作跟我之前想象的不一样！
还在上学的时候，憧憬工作了生活状态会变得更好。
结果真正工作的时候才发现原来工作并不是想象中那样。
枯燥、无聊，可能还有同事的冷漠与领导的责怪。
最后，委屈了，迷茫了。
我自己想要的到底是什么？
很多人都问过这个问题，但是却很少能找到答案。
那怎么办呢？
说回建议，先搞清楚自己感兴趣的和适合的事情都有什么。
可以从这三个方面去找：
1. 有没有什么事情做到一半中止了。比如画画、写小说、考验。
2. 去网上进行职业兴趣测评。比如霍兰德、MBTI等等。
3. 意识流写作。就是准备一张白纸，想到什么就在上面写什么，持续写十五分钟不要停。
做完了这些之后，还要弄明白自己想要辞职的具体原因是什么。
依旧用笔和纸写下来。
工资挣得少？
上班时间长？
跟同事处得不好？
还是被老板骂？
当写完这些之后，就可以去招聘网站找找有没有自己感兴趣的工作，自己能不能胜任。
当这些事你全都做完之后，你心里大概也已经有些谱了。
到底是自己期望太高？
还是现实真的压迫了自己？
如果最后还是没有答案，那就只能求助于专业的职业生涯规划师（需要花钱），请他们用自己的专业知识与经验帮你具体分析眼前的困境。
当然，也可以买一本经典的职业生涯规划的书来进行自我学习。
比如《你的生命有什么可能》。
刚毕业，需要慢慢认识和体验的东西有很多，很多时候你需要做好心理准备，因为很多事可能和你想的都不一样。
祝你能够早日找到目标，走出困境。
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PS：读者朋友，你刚工作的时候曾经以为什么想过辞职呢？欢迎在评论区分享交流。
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霸王课
近年来高校毕业生人数不断增加，就业压力大。很多刚毕业的大学生都觉得找到一份薪资还不错的工作实属不易，于是就迫切的接受，根本没有考虑适不适合自己。然而现在绝大多数的工作试用期在三个月到半年，刚出校园的大学生面对新的工作一开始都是元气满满但是时间一长就会产生各种厌烦的情绪，随之到来的就是所谓瓶颈期，从而就会产生辞职的想法，我个人觉得这种情况是很常见的，从一个阶段向另一个阶段迈进都有一个适应期，要慢慢的来，努力克服自己烦躁的情绪，学会调整自己状态，每天让自己有个放松解压的时间段，等到度过瓶颈期自然就会向好的趋势发展。
建议刚毕业的大学生可以多接触一些工作，这样才可以知道什么是自己喜欢适应的工作，没有必要贪图稳定，毕竟我们还很年轻，有无限种可能，过早的束缚自己也未必时间好事。知道自己喜欢什么想做什么比一份普通的工作更可贵。
其实很多时候遇到困难坚持一下也就过去了，船到桥头自然直，度过了瓶颈期就会逐渐适应自己的工作。而对于实在不喜欢的工作也可以选择放弃，不要犹犹豫豫，早做一个现实的决定。
秋叶大叔
作为一个未毕业的学生而言，我只能从自己主观意识上来说这问题。首先，我们要了解工作的意义。
工作不仅仅是养家糊口的必要手段，而且也是一个人实现个人价值的一种方式，是一个人融入社会的一种形式。
其二，辞职的原因很多，经济方面的资薪，个人价值实现方面的阻碍，也有性格上的冲突等等，种种都有可能。
回到问题上来，对于一个刚毕业的学生来说，第一份工作总是充满热情的。然而三个月后就想辞职，可以说是社会与理想的冲击过于明显。从自身角度而言，也许是个人期望太大，能力与环境适应有偏差。从工作角度来说，这份工作也许不适合个人价值观的实现，资薪与能力或者不匹配等等。
如果是我的话，我会选择提升自己能力，不管对工作还是适应社会，有时候也可以先降低自己的期望，不论社会与理想的差异。在当前社会，能力与薪水不匹配的问题不会长久，这个不算问题，如果工作与个人价值观有冲突，还是果断辞职，总之自己选择自己负责，不怨天尤人。
语言组织能力弱，经历更是有限，各位请见谅
方式与生活
叔接触了不少公司的管理层，他们都表示现在90后员工的个性真是越来越捉摸不透了，很多时候不是老板辞退他们，而是他们炒老板的鱿鱼，甚至有时候一根小小的导火线，都能让他们潇洒地递上辞呈。据相关调查，应届生工作一年后18%的人都会选择离职，这是一个平均数，在中小型企业，尤其是创业型公司，这个概率有可能达到50%以上 。
之前接触过一个女生，毕业一年换了4份工作，辞职原因各种各样，工作太累了，工资不够花，同事不好相处，甚至是地铁太难挤，也能成为她说服自己辞职的理由，不得不说，现在90后职场人，展现了与父辈完全不同的价值观与心态，多数人会认为，工作中更重要的是过的开心。
但是作为一个刚刚走出校园步入职场的新人来说，频繁换工作却并非一件好事，现在找工作都比较难，经历了大四招聘季的人都知道那是极其难熬的一段时间，更何况，职场本来就是存在着各种让人不顺心的事，辞了这一次，下一份工作就能比这份更好吗？
所以应当全面分析自己现在职场遇到的困惑，再决定去留。
1.不喜欢、不看好此行业或此岗位
努力说服自己留在一个不喜欢的行业或岗位上工作， 即便能够忍受一时，日后工作上遇到不顺心的事时，这种不愉快就会被无限放大，届时不论是对公司或是工作内容，都很容易产生不满、反感的情绪。
其实再好的工作都有不如意的时候，但能够从事一份自己喜欢的工作，能够让个人有动力去克服所有的不满。假如你目前的工作不是自己喜欢或能够胜任的，就不要勉强自己，辞职找到一份更加热爱的吧。当然，在换工作前一定要想好自己想要去的城市，喜欢你的行业，能够胜任的岗位，有目标地去找，这样下份工作才不会出现同样的问题。
2.自身能力或经验不足导致觉得无法胜任
叔见到很多辞职的年轻人，想辞职的理由都是“公司给我的工作我做不来，太为难我了”，其实初入职场，我们除了身份的转变之外，还要在最短的时间内掌握公司的业务内容， 更重要的是个人心态的变化。
公司招聘你是希望你能够创造价值，作为一个没经验的应届生，公司看中的正是你的发展潜力跟学习能力，那么你就要付出相应的努力。不要总是觉得自己不会，做不到，而要相信自己能够学习，再困难的时候也逼逼自己。每个公司前辈，也都是经历了职场初期的磨练才逐步成长的。
如果觉得自己还能够忍一忍，那就再多坚持一下吧，多学习，经历职场的洗礼，个人才能更快地成长。
职场大叔Allen
对于刚工作不到一个星期就辞职的人，刚工作三个月辞职算正常的。我在前几年就遇到一些应届毕业大学生来公司第三天就跑了，惊呆了，可能是对公司对城市太失望了，真实原因不确定是哪个，真的很想当面问问他们，为啥不到一个星期就能确定公司岗位不适合。
大学生在签约工作时候对公司和岗位不了解，即使在网络上有了解了，也是片面抽象的，和真实情况有较大误差。前几个月的试用期就是让你适应和考察的一个过程，三个月足够了解清楚自己是否适合，真的不适合自然要辞职，只是这样会浪费你大半年时间，工作又要重新找，又要经历过一次猪狗不如生活阶段，又要痛苦煎熬一段时间。
我建议大学生在找工作时就要考虑好自己想在哪个城市什么类型行业怎样公司从事何种类型工作，不要没有任何规划找工作，那么在签约工作时候详细了解城市行业公司职位等各种信息，综合评估考虑，这样才能减少短期换工作的概率，避免浪费自己过多时间和精力。
梅来宝出
对于一个刚毕业的大学生来说，刚工作三个月就想辞职，一般是不建议这么做的，首先，刚毕业的大学生第一份工作就是积累工作经验，在工作中向同事和前辈不断的学习，来逐渐提高自己的工作能力和职业素养，而能力的提升都是需要一定过程和时间的，最起码也要1-2年时间，而工作三个月就想辞职，等于还没熟悉工作环境就跑了，谈何能力的提升？其次，刚毕业的大学生第一份工作三个月就辞职了，再求职时会让面试官觉得小孩太浮躁，工作不稳定，甚至会觉得你还没有做好踏入社会的准备，面试官都是希望录用的员工能够跟公司共同发展，长期稳定的，像工作几个月就辞职的情况，一般面试官都是不认可的。建议应届生要谨慎选择自己的第一份工作，一旦选择了，就要踏踏实实在第一份工作中打好基础，提升自己的能力，不要动不动就换工作。
凤在江湖
第一，弄清楚你辞职的原因是什么。这些因素包括兴趣，能力，工资福利以及你接下来新的工作安排计划等，若你已经确定这份工作不再满足你的需要，那就果断辞职，不要有情绪化工作，这样对于你工作很不利。现代社会缺少的是在某一领域专业性人才。
第二，不要用辞职作为逃避现实的理由，刚毕业工作不久的大学生来说。不论是生活阅历还是工作经验都相对较少，没有多少公司愿意花时间精力培养新的求职者 一旦你踏入工作岗位后便将承担工作环境和人际关系的压力。如果你只是用辞职这种简单粗暴的方式来逃避面对的问题，这只是短暂的。
在以后工作过程中。如果遇到同样的问题，你无法从根本上解决问题。况且频繁换工作也不利于你。以后长期的职业发展。现代社会缺少的是在某一领域专业性人才。良好的开始是成功的一半。不要把时间浪费在迷茫犹豫，这种无用的情绪上。这个世界，可怕的是比你优秀的人比你还努力。
许悠然
刚工作三月就辞职，可见你还理解社会，也不为生活负责，找工作很草率，希望你能调整心态，按照以下步骤调整：
1.定下找工作的目标：大多数人第一份工作非常重要，一旦决定了，中途换工作损失很大，很多大都是第一份工作养成的专业能力。所以要好好定下自己的工作目标，发展方向。
2.体验社会，耐心：找到符合目标的工作后，要认识社会的现实和残酷，遇到困难和委屈，学会忍受，不要轻言放弃。
3.投入热情：既然是符合自己设定的方向的工作，那就要投入百倍的热情，好好工作，不要计较眼前的得失。长远看，只为学习更多的经验。
4.忍让坚守：工作中自然有很多人事关系加在身体上的情绪，这时候一定要忍让，用勤奋工作来回应。让结果说话，坚守住心里的底线和目标。
5.学习相关知识：继续学习，在工作中学习，还要学相关的边缘知识，比如学管理，学财务报表。记住，你掌握一个技能，日后就少求人一件事。
6.坚持五年：一份工作坚持五年，定然能修的一个专业能力，作为立身根本。
总结：社会赋予每一个人每一个阶段不同的意义，你经历的每件事对日后都是有影响的，只要你在心中清楚了解自己日后想达成的人，这样才能成功。
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合伟说
我去年出来实习到现在，在一家公司都干一年了，不懂就问，问到别人见到我都怕，都想打我，也无数次想过辞职。最终还是想想自己进来的初衷，靠着脸皮厚干了这么久，工资由2500到3300到到4500到5000多，再到现在6000多。刚刚好一年的时间。我做到了，希望能帮到你。
140844155
对于一个刚毕业的大学生来说刚工作就要喊着辞职，说明什么问题，没有耐心，没有恒心。前人说过：当你的能力撑不起你的野心时，就要静下来好好学习。学习什么？磨砺耐力让自己更加沉稳，磨砺恒心更加不轻言放弃的精神，还有就是工作中的表现能力。作为一个刚毕业大学生那么我问你，你除了一个大学生的文凭你有什么？凭什么让公司给你高职业、高工资、办公室舒舒服服的坐着？给个合适的理由，就因为你有个文凭？每年毕业的大学生不计其数，外地务工人员也多如星星，他们也一样要经历工作的洗礼脱颖而出，踏入社会不管将来你要做什么，必须前面先去学习和磨练，不然你迟早和这个社会这个时代脱节，迟早要被淘汰掉。
