RORO93
然后，再详细解释咯！
就用几个对比来说明吧！
2018山西长治屯留县事业单位招聘公告（160人）
本次招聘共计18个单位160人，其中管理岗位14个，专业技术岗位146个，全部为全额事业人员。
考试方法：考试以笔试和面试(能力测试)的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对所报考岗位要求的相关专业知识掌握程度。
2018山西省屯留县招聘紧缺急需高层次人才公告
面向社会公开引进一批具有全日制研究生学历的事业单位工作人员。本次计划引进事业单位各类人才35名。
看到没，敲黑板了啊，虽然报名地点是同一个地方，但是报名时间是不一样的！！
而且紧缺人才招聘这个考试就相对eazy很多了
这样就清晰啦~
所以这是两个考试，而且考试内容也是不一样的。
而且如果两个的报名条件均满足的话，只要两个考试的考试时间不冲突，可以都报名。（个人猜测）
当然，具体的你也可以咨询一下山西中公教育。
好啦邻居，我先撤啦！
中公事业单位河南分部
双口1207
不一样的。
事业单位招聘考试是编制部门根据各个事业单位编制缺口，由各个事业单位按编委下的编制数，将招聘岗位报到人社部门。由人社部门负责招聘考试。（部分单位由主管部门负责招聘考试）
紧缺人才考试是由用人单位根据岗位急需人才需求，报政府人才办公室决定，而面向社会组织的招聘考试。岗位专业性强，学历条件相对比较高的。
太阳山老人
肯定是不一样的啦！
紧缺人才一般都是学历比较高，需要硕士、博士这些，其中大部分不需要笔试，面试通过即可！事业单位考试需要笔试、面试等层层筛选，竞争相对而言比较大，但起点低。希望我的回答能帮助到你
