（原标题：“法院+工会” 高效化解劳资纠纷）
成功调解后，当事人逐一在调解书上签名。
近日，在台山市人民法院台城法庭，一系列追索劳动报酬纠纷在进行庭前调解。历时一个下午，在承办法官和台山市总工会调解员的共同努力下，原告李某等20多名工人与被告陈某就支付拖欠工资金额及时间期限达成了一致协议。
一场劳动纠纷，双方当事人从剑拔弩张变成握手言和，这得益于“法院+工会”合作开展调解的新模式。
在台城法庭近期办理的涉工人工资的劳动争议类系列案件中，被告人陈某由于经营不善，拖欠工人工资，最终被工人告到法院。案件在审理前被移送到台城法庭劳动争议诉调对接中心进行调解。
在多种压力下，陈某采取消极的态度回应工人的诉求。为了避免矛盾激化，一方面台山市总工会派出工作人员稳定工人情绪;另一方面，法庭工作人员通过个人手机与被告取得联系，反复与被告分析拖欠工人工资行为的严重性，并告知其可能会承担的法律责任。在法庭工作人员的劝说下，陈某答应于当天傍晚从外地赶回台山签收有关文件，并与工人协商调解。
当晚8时许，被告陈某终于来到法庭，但表示家里发生了突发事件，需要尽快赶回去。时间有限，为不影响劳动者们维权的进度，法庭工作人员兵分两路，一部分负责与原、被告进行沟通协调，尽力做好被告的思想工作，争取达成调解协议;一部分抓紧制作笔录、地址确认书等书面材料。
在全体人员的努力下，仅用了一个小时，就促成双方达成调解协议，并将应诉材料送达、原被告地址确认、调解笔录制作及签署等所有工作完成，圆满结案。
据了解，为进一步拓展劳动争议纠纷解决渠道，今年5月14日，台山市人民法院与台山市总工会联合在台城法庭挂牌成立了劳动争议诉调对接中心，开创该市“法院+工会”工作联动模式。该中心由台山市人民法院指派台城法庭1名工作人员，负责劳动争议诉调对接日常工作和对外联系，由台山市总工会派驻2名特约调解员，可无偿为劳动争议当事人提供咨询、调解服务。
“法院+工会”的诉讼对接模式具有高效、专业、节约诉讼成本等优点，且当事人可申请司法确认，调解协议具有与裁判文书同等的法律效力。截至目前，劳动争议诉调对接中心诉前联合调解了5件劳动争议纠纷案件，诉中联合调解了29件劳资纠纷案件，高效化解了台山地区劳资纠纷。
台城法庭庭长陈怡洲表示，相比以前双方对簿公堂、剑拔弩张的态势，“法院+工会”的工作模式，可以有效加强劳资双方的沟通交流，让大家平心静气地坐下来协商解决问题。这既有利于社会和谐稳定，还有利于工人尽快拿到工资。
据了解，近年来，台山市人民法院积极探索多元化纠纷解决机制，目前已建立了交通事故损害赔偿纠纷联调中心、金融纠纷诉调对接中心、劳动争议诉调对接中心等，通过联动各方力量，更加高效妥善地解决社会矛盾。目前开启的工会、法院联手调处劳动争议案件工作新模式，把劳动争议化解在诉前和萌芽状态，将更加高效妥善解决社会矛盾。（来源：江门日报 作者：陈方欢 邓颖琪 何奎）
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