打造國有企業「網際網路+工會」的創新性實踐

——“五糧液家園”數字工會平臺上線發佈

9月3日,四川省首個“互聯網+工會”的數字平臺——“五糧液家園”上線發佈會在成都舉行。五糧液成為全省率先建立無縫隙覆蓋職工、零距離服務職工、精準扶貧在線幫扶工會工作模式的企業。

四川省總工會副主席周鍵,四川省信息化工作辦公室專職副主任陳文濤,宜賓市總工會常務副主席孫踐,人民銀行成都分行副行長廖鳳華等領導、嘉賓;以及五糧液集團公司總經理、股份公司董事長劉中國,集團公司、股份公司紀委書記魏紅英,股份公司工會主席楊韻霞等出席上線儀式。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

據介紹,“五糧液家園”數字工會是五糧液啟動的多項數字化轉型項目之一。該平臺載入了時政信息、工會動態、職工教育等學習共享資源;同時實現了員工普惠在線化,還能提供法律諮詢、心理減壓、素質提升、互助保障等服務,並鼓勵員工建言獻策。“五糧液家園”數字工會不僅僅是互聯網創新在工會工作中的落實與體現,也是五糧液探索“互聯網+扶貧”的創新舉措,可實現包括精準幫扶,促進對口幫扶貧困地區產業發展。下一步還將藉助大數據技術分析需求,不斷優化平臺功能和服務。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

周鍵表示,“五糧液家園”數字工會是全省企業集團率先建立無縫隙覆蓋職工、零距離服務職工的工會工作新模式,希望五糧液堅持將改革創新作為推進工會工作的強大動力,將工會組織建設成為黨的群眾工作的堅強陣地,進一步團結動員廣大職工在推動治蜀興川再上新臺階的征程中建功立業。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

陳文濤在賀詞中表示,“五糧液家園”數字工會是五糧液從“提升信息消費服務能力”“推動信息消費應用創新”兩方面探索開創四川省“互聯網+”工會工作新模式,對全省正在積極開展的擴大升級信息消費,持續釋放內需潛力的工作有借鑑和複製推廣的意義。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

孫踐受宜賓市總工會委託對“五糧液家園”上線表示祝賀,此舉是五糧液全面深化改革在工會工作方面的制度創新、技術創新,是落實省委、省政府,市委、市政府大數據戰略的具體行動,必將推動五糧液工會工作開創全新局面。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

劉中國表示,“五糧液家園”數字工會是落實十九大提出的創新群眾工作重要指示和融入省委省政府“一干多支、五區協同”區域發展新格局重大部署的創新舉措;是公司擔負服務大局、服務職工的使命責任,藉助互聯網工具優化群眾工作模式,落實“為員工創造幸福”的核心價值理念的全新探索。平臺的上線將有助於提升工會管理效能、強化工會普惠效能、拓展工會幫扶效能。

打造國有企業“互聯網+工會”的創新性實踐

魏紅英在上線發佈會上表示,“五糧液家園”數字工會是集服務、管理、信息共享為一體的平臺,是企業聯繫職工群眾的橋樑和紐帶。公司將牢固樹立互聯網思維,以全新的理念和舉措運營好“五糧液家園”,努力將其打造成為中國企業品牌工會。


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