新北企業
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近日，《常高新集團企業文化建設三年規劃（2018-2020）》正式發佈。常高新集團將通過三年時間的企業文化建設工作，統一企業思想，規範員工行為，激發工作熱情，助推戰略實施，力求一年成氛圍、兩年見成效，三年收實效。
今年以來
圍繞“以文化建設為魂”的年度重點工作要求，集團行政中心以“文化大家談”為主題，已先後邀請了從集團高管，到各職能中心、事業部、子集團、子公司普通員工在內的20餘名常高新員工，以多種形式，闡述了他們對常高新文化核心價值觀的解讀和感受。
與此同時
一批以常高新企業文化內容為元素的辦公用品，經過全新設計，正逐步投入使用。
在集團公共區域，一系列以企業文化、企業發展歷程與成就、業務版塊和員工風采為內容製作的形象展示空間也在不斷完善之中。
近日，一本全新編制的《常高新企業文化手冊》也即將與集團員工見面，將進一步幫助廣大員工學習、理解和踐行常高新企業文化的內涵和精神，實現企業文化從文字內容到行為習慣的轉變，從精神生產力到物質生產力的轉化。
一圖讀懂
END
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