银行秋招、春招、暑期招聘,这三种招聘的区别你知道吗?

现在,银行也又进入了秋招的时间了,众所周知,银行业每年有三次大规模招聘,就是我们平时所说的春招、秋招、暑期招聘这三大招聘。

但是这三大招聘你真的了解吗?他们又有什么区别?今天我们就来了解一下,看看适合你的是什么样的招聘。

银行秋招、春招、暑期招聘,这三种招聘的区别你知道吗?

首先来说秋招,秋招是全国统考,是银行校招的主要部分,岗位类型较多,包括管培生这样的重要岗位,笔试相对比较正规,内容较多;面试无领导+半结构化面试形式,一般过程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。所以说,秋招是银行招聘的主力军,不管是招聘规模还是招聘过程,都是最为正规的。

其次是春招,春招其实是秋招的补充招聘,不是全国统考,是各行自行招考,所以不管是规模还是流程上,都要逊色于秋招,而且春招的基本都是柜员岗,基本没有重要岗位。而且时间不固定,有可能招也有可能不招,很多银行也没有春招,所以银行校招还是要重点准备秋招。春招的流程一般是:网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,面试过程和秋招一样。

最后是银行暑期招聘,这个招聘的基本都不是“正 规 军”了,大部分招进去的都是实习生,从事的也一般都是柜面工作,招聘一般过程为:网申--面试--录取--培训,基本无笔试,面试与春秋季一样。

说了这么多,不知道各位小伙伴心里是不是更清楚了呢?想要进银行,还是应该努力备战秋招,毕竟这是银行招聘中最为正规的一次招聘,岗位也是最多的。明白了吗?


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