傾力打造「高素質專業化」幹部隊伍

傾力打造“高素質專業化”幹部隊伍

今年以來,甘肅省瓜州縣緊緊抓住幹部隊伍高素質和專業化兩方面指標,努力打造又博又專、推陳出新的領導班子,努力建設一支“有境界、有能力、有擔當”的瓜州“鐵軍干將”。

嚴把第一要義,堅持把政治標準挺在最前面。將政治標準放在選人用人工作的首要位置,貫穿選人用人工作的全過程。在“選”上突出政治導向。堅持選用對黨忠誠、立場堅定、勇於擔當、嚴守紀律的幹部,堅持選用能夠牢固樹立“四個意識”、做到“四個自信”的幹部、敢於同不正之風做鬥爭的幹部。在“考”上突出政治表現。將幹部的政治表現作為幹部考察考核的重要內容,圍繞“學”和“做”兩個方面,既看主觀世界的理論武裝情況,又看工作實際中黨委中心任務的推進落實情況,真正把政治素質過硬的幹部找出來。在“用”上突出政治效力。前移監督關口,加強環節把控,嚴防政治上有問題的幹部通過選用程序,對政治上不合格的幹部實行“一票否決”,堅決不予提拔使用。

強化考核研判,不斷校準幹部隊伍建設方向。充分發揮黨組織的把關和領導作用,用好考察考核手段,堅持人崗相適、以事擇人的工作原則,不斷提高選人用人的精準性。一方面立足換屆後鄉科級領導班子建設,進一步強化對鄉科級班子綜合分析研判力度。定期對各單位領導班子的整體結構、領導水平、運行情況等方面進行分析研判,找準領導班子的不足與弱項,做到因地制宜、對症下藥,為班子建設及幹部配備提供重要參考和依據。另一方面注重考實考準考細幹部。綜合運用常態跟蹤、實績評議、多維推薦、量化排名、談心談話等措施,形成“政治德行+工作實績”“日常瞭解+集中考察”“信息收集+結果運用”的“3+”考核評價體系,把符合“高素質專業化”要求的幹部選出來、用起來。

加大培養力度,不斷提升幹部政治素養專業能力。綜合運用教育培訓、崗位交流、掛職鍛鍊等手段,加大幹部培養力度,倒逼幹部個人不斷提升自己的綜合素養,不斷壯大後備幹部隊伍力量。實施幹部專業化建設計劃。大幅度提升幹部隊伍培訓專業化水準,分領域分層次開展領導班子和領導幹部專業化培訓。強化多崗位鍛鍊促進能力提升。統籌考慮事業需要和幹部個人意願,增強幹部崗位歷練,加大幹部到信訪維穩、脫貧攻堅、項目建設、招商引資、生態建設等一線崗位、重點崗位的交流鍛鍊力度。加大年輕幹部儲備力度。實施育才“薪火”工程,制定下發《關於加強培養年輕幹部推動實踐一線鍛鍊的實施意見》,大力推進年輕幹部培養計劃,統籌規劃年輕幹部選拔任用工作,為年輕幹部提供充分的表現機會和施展空間。

(李 璟)


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