我是一个爱读书的消防人，我深爱着这支培育我的消防队伍！
众所周知，消防改革的号角已经吹响，但改革的方案还是犹抱琵琶半遮面，迟迟没有跟大家见面。水电、黄金部队已经脱下神圣的军装，开始新的生活，我们消防的路到底在何方呢？
消防，被誉为和平时期最可爱的人。在多次灭火、救援、救灾过程中，都付出了极大的牺牲，赢得了群众的赞誉。但我们作为热爱这个集体的人，也深深地知道，其实这支部队存在很多问题，也一直希望他在这次改革中越改越好。声明，此次探讨只谈论灭火、救援，防火业务下次再谈，本探讨仅代表个人观点，不喜勿喷。
1、基层人员少。这个问题我在前篇文章中已经指出，全国约17万消防官兵，干部至少占了三分之一，真正在基层从事灭火救援工作的官兵实在太少，以至于正常的休假、培训、学习都不能得到保证。
2、人员流动快。都说铁打的营盘流水的兵，应该在2012年以前，消防部队的战士相对来说还是很想留在部队的，大家都积极表现，争取晋升为更高级的士官。但慢慢地，很多90后的战士基本搞个2年，多的搞个5年，就不想再呆在部队，而警士长们由于编制所限，也慢慢退出，导致中间层的中士、上士好像断层了。尤其是退伍时间，基层中队普遍人数不足。
3、训练不务实。虽说消防部队是专业的灭火、救援队伍，但说内心话，专业吗？只能说在老百姓眼中是专业的，在很多真正专业人士眼中，和普通人没有区别。举个简单的例子，24种结绳法估计每个基层消防官兵都会，但真正到救援现场，有几个人能准确运用？我们的破拆、扩张工具看似很专业，在国家地震灾害紧急救援队面前连渣渣都不算。造成这个问题出现的原因是什么？我个人觉得，还是从部局到总队，训练纲要不务实。看看每次部局、总队比武时设置的那些科目，有哪一个能在实战中运用？倒是搞伤了一批又一批的业务、体能好苗子。
4、工作杂而重。我很多朋友经常对我说，你们消防队真舒服啊，平时又没什么事，天天玩。我只能对他说，呵呵！每一个在消防队干过的人都知道，目前来说，灭火已经不是我们的主业了，反而各类救援占用了大量警力，各类奇葩怪事基本就是只有你想不到了，没有不会出现的，而这些奇葩怪事只能靠老士官的经验来处置，而装备也只有那么有限的几种。除了出警，更别提最要命的政治学习，时间不能少，效果又不好，最终就是用时间、纸笔换来一本本潦草的笔记。 再有其它什么辖区六熟悉、体能训练、技能训练、业务学习、比武竞赛、领导检查、车辆保养、营房卫生等等，不说了，再说我头都大了。反正就是一天到晚没闲着，忙的时候，只能用晚上的时间来搞体能训练、各类学习。
5、待遇相对低。大家都知道，以前干部、战士的工资相差很多，干部还有很多其它的福利补助，也就是最近一次加工资后，干部、士官的工资待遇差别才缩小了很多。其次，现役官兵与合同制消防员的工资也相隔很多，有的地方竟然不到两千块，更别说服装、保险、公积金、退伍费什么的。较高的职业危险，较低的工资待遇，较差的职业成长，让消防部队留不下人才。
当然，灭火、救援方面还有很多其它方面的问题，请大家留言讨论，谢谢！
（未完，预知后事如何,请听下回分解——消防改革：灭火救援的路在何方？（续））
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