2018年以来，翁旗纪委监委在针对新任副科级以上领导干部任前廉政谈话的基础上，构建了旗、乡镇苏木、嘎查村三级联动的廉政谈话机制，即旗纪委书记、监委主任与旗委领导班子成员谈话；各苏木乡镇街道纪（工）委书记、派驻纪检监察组长与同级党委（党组）成员谈话；纪委常委与各嘎查村新上任三委班子谈话。拓宽谈话范围，丰富谈话内容，提高谈话实效。把提醒谈话和任前廉政谈话作为深入实践监督执纪“第一种形态”的重要抓手，坚持抓早抓小，让红红脸、出出汗成为常态。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，有效强化了党员干部的日常监督管理。
明确主体责任，加强同级监督。旗委高度重视谈话提醒工作，以身作则，以上率下，把谈话提醒作为履行主体责任的基础工作，主动履行，认真开展。旗纪委监委充分发挥监督作用，一方面，根据信访举报反映的问题线索及纪律审查工作中发现的问题，进行归纳研判分析，及时向党委反馈并提出工作建议；另一方面，准确把握谈话提醒方式，掌控谈话提醒步骤，加强对各级各部门开展谈话提醒情况的监督检查。
增强问题导向，有的放矢开展谈话提醒。针对有的党组织履行主体责任意识不够强，个别领导干部对全面从严治党的新形势和新政策认识不够到位等问题。旗纪委近期印发《关于集中开展对同级党委（党组）班子成员谈心谈话的通知》（翁纪办发[2018]53号）文件，要求重点围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”，贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和自身廉洁自律情况开展谈心谈话。
提升基层廉洁意识，自觉做到令行禁止。2018年是嘎查村三委班子换届年，旗纪委监委深入全旗各苏木乡镇，组织新上任村三委班子成员开展集体廉政谈话活动，有针对性地采取适当形式加强对农村“三资”监管、换届纪律风气监督、整治“为官不为”、农村基层党员干部违纪违法线索排查、扶贫领域违纪违法线索排查等重点内容开展谈话提醒。通过开展廉政提醒谈话，对有苗头性、倾向性问题进行提醒预防，进一步增强村干部廉洁自律意识，使党风廉政建设常抓不懈，做到警钟长鸣。（供稿：旗纪委监委党风政风监督室 林楠）
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