成為寫作高手，是很多機關幹部的夢想之一。但“羅馬不是一天建成的”，要成為“大筆桿子”，除了付出艱辛努力和掌握寫作方法，還要有四種心境：
一、要有“身在卒位，胸為帥謀”的大局觀。
年輕幹部要寫好材料，就要注重樹立全局觀念，時時處處事事從全局的高度來認識、來定位、來把握，把關係全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關切的熱點問題，作為第一位的工作，自覺著眼全局研究思路，圍繞全局完善政策。做決策時要吃透上情、摸清下情，找準結合點，增強決策能力，確保提出的建議、做出的決策方向正確、經得住考驗。
二、要有“打破砂鍋問到底”調查心態。
沒有調查就沒有發言權，也沒有決策權，更沒有寫作權。可以說，搞好調查研究，是寫好文稿的重要措施和必要途徑。年輕幹部不要老是坐辦公室面壁虛構，閉門造車，搞材料堆砌，而是要深入一線開展調查研究，要甘當“小學生”、不恥下問，認真把握好對戰略問題、重大問題、熱點問題、苗頭問題、典型問題的調查，把情況掌握全面，把問題研究透徹，把對策想清楚，做到調研要實、作風要實、文風要實，不能文過飾非、弄虛作假。
三、要發揚“安專迷”精神。
文稿工作人員工作十分辛苦，許多工作都要想在前、幹在前、快半拍，要耗的精力和時間很多，“白加黑”、“五加二”是家常便飯。年輕幹部要做好文稿工作，必須發揚“安專迷”的精神，敢於任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，時刻保持一棵平常心、淡定心，保持好心態、好狀態、好姿態，以高昂的激情和飽滿的熱情，在寂寞的文稿寫作道路上砥礪前行、成就事業。
四、要有“功成不必在我,功成必定有我”忘我精神。
文稿寫作，不顯山不露水，“只寫文章不署名，只寫報告不講話”，甘當配角，“事成於有心，功建於無形”。年輕幹部從事文稿工作，要弘揚“綠葉”精神，不計得失、不計名利，肯於吃苦，甘於奉獻。
要心胸寬廣，能容人之過，樂聞人之善，能成人之美。面對利益不貪不佔，面對個人榮譽不爭不搶，面對工作失誤不推不繞，面對艱難險阻不躲不慌，不僅要有“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”的意志和毅力，更要有“遇到鮮花和榮譽就消失在人群中”的風度和從容！
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