長征五號發射失敗的鍋該讓網際網路公司背嗎?

我國在中國文昌航天發射場組織實施長征五號遙二火箭飛行任務,火箭飛行出現異常,發射任務失利。長征五號是我國最新的重型火箭,技術性能比肩美國主流的宇宙神5和德爾塔4,承擔著未來多項重要發射任務。

長征五號發射失敗的鍋該讓互聯網公司背嗎?

雖然,航空領域失敗在所難免,但是這麼重要的型號出現問題還是很令人惋惜的。

發射失敗,難免就要找原因,於是,關於航天人才流失,待遇不足的問題就被找了出來,其實,這些問題存在已經有很長一段時間了,只是過去航天發射成功多失敗少,這些問題在光環下被無視了。而關於航天人才骨幹流失的問題,有人把互聯網公司揪了出來,說互聯網公司收入高,大量航天人才是去了互聯網公司,所以火箭發射的人才難以保障,成為發射失利的重要原因。

火箭發射失利,互聯網公司應該背這個鍋嗎?我們來看一下。

一、人才流失只是部分原因

關於火箭發射失敗,人才骨幹流失的問題不容忽視。但是人才流失,待遇不高並不是直接原因,不是說人才待遇好就不會發射失敗了。

現役世界上和長征五號同一級別的火箭有俄羅斯質子-M火箭,它失敗過10次,成功率90%;歐洲的阿利亞納-5火箭,它在第2次和第5次發射時失敗過;美國的德爾塔-4火箭,它在第4次發射時入軌失敗;現在媒體熱潮的互聯網科技公司,Space-X的獵鷹9全推力火箭也曾經在2016年的射前發生爆炸。

長征五號這個級別的火箭推力大,技術要求高,很多對中國航天來說都是全新的技術,本來就是不能保證發射100%成功,失敗幾次是很正常的。

而且從這次發射的時間安排看,,距離上一次發射時間太短,為了趕時間節點,各方面都是超負荷在運轉。一線技術人員無力對時間節點提出意見,只能加班加點全力保障。而航天行業,只要有一點點疏漏,就是發射失敗的重大損失。

至於,一線人員責任重,待遇不高,人才流失,這種情況已經有好幾年了。以前的發射在這種情況下也成功了,所以這次發射失敗,不能把直接責任算到待遇上面。

二、人才流失是互聯網公司的鍋嗎?

發射失敗的直接原因刨出去,我們只看人才流失問題,是因為互聯網公司待遇高導致航天人才流失嗎?

誠然,不少航天行業的骨幹去了互聯網公司工作,但是也有很多人去的是手機企業、通訊企業,汽車企業。無非是航天專業的軟件控制人才,可以比較方便的轉型到互聯網行業寫代碼,而硬件方面的人才可以比較方便的去轉行做手機、通訊、汽車的電子部門。

這些行業轉行相對對口,在90年代蘇聯解體之後,有蘇聯火箭專家去華爾街做金融行業,因為當時興起的金融工程對數學要求高,這些專家可以轉行。

航天人才轉行,去幹的是收入相對較高,自己又能轉的了的行業,互聯網行業只是恰好符合這兩個特徵,如果沒有互聯網行業,也會有別的行業,不能讓互聯網來背這個鍋。

核心問題在於,為什麼作為大國重器的航天行業留不住人才?航天行業平均年齡28、29歲,而它們招收的大多是25歲以上的碩士生,就是說一個人來了兩三年,就要考慮離開了。為什麼會出現這種情況?

三、核心問題在於體制內待遇

其實,在所謂大國重器的行業裡面,人才流失嚴重的航天還算是待遇非常好的了。軍工、航天、重工……這些年一線從業人員的收入都不高。

在大飛機起飛的時候,在某問答網站上,有上海姑娘說,她相親過一個大飛機的從業人員,雖然姑娘尊重他為國家的努力,但是為了現實還是放棄了,一個一輩子工資買不起一套房子的男人,姑娘要嫁給他是需要勇氣的。

北京航天的一線工作人員有同樣的煩惱。高學歷畢業後去為國效力,然而兩三年後,就面臨著買不起房子,結不了婚,生不了孩子。

不用說安居樂業,立足之地都沒有。而涉及保密,工作時間越長跳槽越難。於是航天部門就成了工作幾年換北京戶口的過渡地點,從業人員也就永遠年輕了。

以前計劃經濟,各個行業收入都差不多,航天有國家各種福利待遇,實際生活水平是高於社會平均水平的,為國效力至少衣食無憂,安居樂業,不想發財,願意為國效力的人乾的是事業。

如今市場經濟,各種福利待遇越來越少,特別是最近兩年連端午節發粽子都要斟酌再三。體制內的福利消失了,一切都要市場化解決。

而市場化的薪酬,體制內單位受制於各種制度,水平不高增長緩慢。一線人員入職尚可,但是工作幾年後,面臨家庭問題時就難以繼續奉獻了。最近兩年一線城市房價暴漲,這個問題越加嚴重。

體制內部門還能招到人,是因為還有戶口,而戶口解決之後,人才繼續留在體制內承受高工作量,低迴報就比難了,當基本生活保障有問題,優秀的骨幹自然會另尋出路。

所以,即使是人才流失問題,也要找內因,而不是歸罪於外因。

無論如何講精神,講為國奉獻。基本的生活水平是要保證在同城市社會平均水平以上的。或者體制內福利延續,工資不高,但是給房子,給戶口,有子弟學校,有職工醫院,生老病死全管。或者福利不給,但是薪酬達到同檔次同年限人才的市場價格。

如果一線城市無力給這個待遇,那就去二三線城市設立分部。一線城市給1000萬,只能買套房子過小白領生活。而去二三線城市給500萬,就可以在近郊買上大房子,開上好車,過上當地中上層的生活。

有舒適的生活,穩定的家庭,多1000萬隻是賬戶數字,有事業心,肯為國效力的人才還會走嗎?


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