人在職場走，總會遇到幾個人渣領導，據統計，百分之99員工離職的原因都會是“家裡有事”，而在這百分之99的人裡面，有百分之98的人是因為遇到了不好的領導導致的，而真正因為家裡有事和工資低原因離職的只有百分之2，所以遇到一個好領導是多麼奢侈的事情。今天就盤點一下最讓人討厭的幾種領導。
01 工作中只懲不獎，愛搶功勞
下屬把工作完美完成了，結果領導拿著方案去找老闆請工，說他完成的，風頭佔盡，而對於員工的完美的工作視而不見。即使是做了比較突出的貢獻，也覺得這是理所應當；而一旦下屬的工作沒做好，不問原因就狠狠懲罰下屬，覺得這樣才能顯示他領導有方。職場上，這樣的領導還不少。
02.開會開會還是開會，講一分鐘變一小時
說起這種領導頭疼，天天早上要開會，每次開會就是員工分享經驗，天天分享經驗哪裡有那麼多經驗分享，最重要的是，他來一句：“我也不多說什麼，就講兩句話，結果到中午了還在嗶嗶嗶的講沒用有用的。親，我是來賺錢的，不是讓你給我談理想的！
03.放假也要工作
本來週末放假了，結果領導微信發來一條信息，小王啊，你去公司幫我做個PPT，週一要用。小王啊，你能不能在家幫我整理一個文件，小王啊.....然後發我郵箱。尼瑪！說好的放假呢！不要把你的事情給我我們這些員工做好嗎？可惡~
04 沒主見，你自己想一下怎麼做？
這種領導總是想得很多，我只想說句曹尼瑪，比如領導讓我做個方案，我問領導怎麼做，要做成什麼樣的，他說：做的專業一點，高大上一點，感覺一種....感覺。結果做出來了，左修改，右修改，問他怎麼做，他說“你自己想一下，修改好給我”遇到這種領導一定離職離職離職。這種領導是沒有能力的領導，其實他也不知道怎麼做，跟著他學不到東西的。
0.5 膽小怕事，思想保守
這種領導真不知道怎麼進來的，”前怕狼後怕虎，優柔寡斷，思想保守。最怕的就是出事要負責任，就算是自己的下屬在別的地方受委屈了，也不會為下屬做主，為下屬撐腰。在這樣的領導手下做事，有想法的人往往很難發揮，事業很難有發展。
06愛畫餅，言而無信
這種領導一般是空降的，往往沒有一線的經驗，想一套就是一套，對下屬的工作強加干預，隨便篡改。下屬很難適應他的節奏，每天應付他的指揮就很累了。在這樣的領導手下做事，很難出成績，而且出了成績就是他的功勞，出現問題了，責任就是你的了。而且每次開會都會說些好聽的話，比如：漲工資，甚至，以後怎麼怎麼..！
07 狗眼看人低，高傲自大
自私鬼，這種領導總是把自己的利益看得高過一切，自以為什麼都懂，什麼都會，他說的話下屬必須照做，也容不得下屬的能力比他強。他們很少和下屬來往、溝通，總是高高在上地使喚下屬，不聽話的人就找工作漏洞各種挑刺，逼迫他自動離職，遇到這樣的領導還是小心為好。
08 在說說我的領導吧！讓我也有種想打人的衝動，1.他沒有能力，2.沒有氣質， 3.除了責怪就是責怪，因為老闆在其他城市，很少來這個分公司。所以他上班一般是10點，下班是4點，上班6小時，有3小時是和閨女視頻的，剩下三小時不知道在幹嘛？目前給公司一分錢的收入都沒有賺到，真心疼老闆！
有很多人說：他能坐在那個位置肯定有過人之處，沒錯，但是也要對位，比如你領導銷售做的很好，來管你做開發的，你感覺他有能力管嗎？
所以如果你遇上了以上這幾種類型的領導，還是趁早辭職吧。如果都沒遇到，恭喜你，你的運氣很好哦。
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