2018年初，《財富》放出過一個視頻，很令人驚訝。
庫克約見安吉拉·阿倫茨。
他要挖人。
一個是蘋果現任CEO，一個巴寶莉炫酷女總裁。
這兩個人的約談，可謂是時尚界與科技資源的碰撞。
人們期待，這兩位大佬“過招”，到底會擦出怎樣的火花。
視頻裡，安吉拉說：“我對在巴寶莉的工作非常滿意，而且我是個念舊的人，所以我實打實的告訴庫克，自己不懂技術。”
庫克說：“我們已經有上萬名的工程師了，你只需要做你自己。”
“你只需要做你自己”，僅是這一句，幾個月後，安吉拉主動放棄超級奢侈品巴寶莉，入職了蘋果公司。
她成了蘋果超級女執行副總裁。
年薪出奇的高。
蘋果公佈的文件顯示，2017年底，庫克的年薪為1280萬美元，但同時，安吉拉的酬薪達到2421萬美元。
2014年，庫克挖掘她，是以高出自己8倍薪水撬過來的。
也就是說，從她入職蘋果以來，她的年薪，一直領先於現任總裁庫克。
很多商界專家說：這是一個奇蹟。
短短數年，安吉拉從世界頂級奢侈品，跨行到頂尖科技公司。
從時尚界，一躍成為科技行業的翹楚。
這，很令人震驚。
但，這一切的輝煌，僅是她的起點而已。
她的成功，並非一蹴而就。
安吉拉在巴寶莉任職了7年，僅是7年，她便讓巴寶莉的市值翻了3倍。
這有多難？
只有安吉拉自己知道。
在當時，巴寶莉像是深陷泥沼的落寞天鵝，空有其表，沒有底蘊。
奢侈品在蒸蒸日上，巴寶莉雖是老品牌，但危機四伏。
安吉拉接手後，很果斷地整改巴寶莉的內涵與氣質。
與谷歌、蘋果等大咖建立聯繫，與時俱進，反敗為勝，扭虧為贏。
《華爾街日報》記錄過一個故事。
2013年9月，安吉拉超前的與蘋果跨界合作。
在倫敦時裝週上，安吉拉大膽啟用剛剛發佈，但未上市的Iphone 5s。
在模特穿著巴寶莉走秀時，用Iphone 5s來拍攝。
這件事，在時尚圈引起了很大的騷動。
人們盛讚她：巴寶莉的“決策之王”。
進入蘋果後，她瞄準時機，將蘋果挽救於生死間。
鮮少有人知道，安吉拉入職蘋果前，蘋果並非現在的蘋果。
它的情況很危急，全球零售業大批量裁員、關店。
大多人只選擇電商交易。
就連她13歲的女兒，聽聞她要進蘋果，都很質疑：“哦，天哪，媽媽。他們見過你了嗎？”
但她入職後，將蘋果危機變為蘋果動機。
據統計，因為她的加入，蘋果直營店每小時賣出5546美元，超越任何珠寶商和汽車銷售。
這些年，她做過的事，與她的輝煌成正比。
2011年，安吉拉躋身福布斯全球權勢女性排行榜第58位。
2014年，英國女王伊麗莎白二世，將安吉拉提名為大英帝國女爵士。
享受騎士的榮耀。
在2015年《財富》雜誌上，她被評為世界最有影響力女性，位列第25名。
如今，年過半百的她，一步步成為了蘋果酬薪最高，影響力最大，最令庫克佩服的女人。
如此風馳電掣的她，到底是怎樣登上巔峰的呢？
在世人眼裡，一般的成功人士，必定伴隨著頂尖資源和豐厚學識。
這些，安吉拉都沒有。
她是美國人，出生在印第安納州。
一個只有2000多人的小鎮。
她父親是商人，母親是模特。
家裡有6個孩子。
父母的職業，給了她很大的發揮空間。
她會跟隨父親從商，會受母親的影響，熱愛藝術。
安吉拉說：“我家並不富裕，家中孩子又多，媽媽是一家的靈魂人物，總是鼓勵我們做自己想做的事情。”
很小的時候，她便很愛看時尚雜誌，特別是那些彩色服裝。
她會根據雜誌上的新款設計，把家裡重新裝飾一遍，經常給自己做衣服。
填志願的時候，安吉拉的唯一願望是：能在時尚界找到工作。
念念不忘，必有回想。
大學畢業後，安吉拉買了張單程票，從一個小鎮，到了紐約。
一待，就是30年之久。
為了夢想，她在一個個服裝公司徘徊。
那些年，她在亨利·班德爾公司擔任過執行副總、在唐納·卡蘭公司任過總裁，又在麗詩加邦擔任了執行副總。
環球網稱，在麗資克萊本公司，她待了8年，8年間，公司一半的收入，都是安吉拉創造的。
這些時尚經歷，成了她日後崛起的資本。
2006年，瑪麗布·拉沃（巴寶莉前總裁）看中了她，力邀她成為巴寶莉CEO。
同是商界女強人，同樣叱吒風雲。
瑪麗布懂她的夢想。
她也明白瑪麗布的希望。
她成為了新總裁。
沒有辜負瑪麗布的希望，她讓這個老英國品牌，成了世界級別的奢侈品。
身價上升了不止一個度。
當時最新的巴寶莉代言人，就是貝克漢姆的第二個兒子。
也不難想象，為什麼在精英薈萃的科技行業，庫克偏偏跑到時尚圈挖走安吉拉。
她有著別人沒有的決斷力。
也擁有外人看不到的超強毅力。
《紐約日報》稱，安吉拉懷著兒子，快臨盆了，還在堅持工作，一直到深夜。
因為懷孕，她的手腳已經開始水腫了，但她一直堅守崗位。
就在她完成手頭工作的次日，她的兒子出生了。
或許因為太累了，小傢伙急著出來呢。
庫克評價過安吉拉的工作狀態：“在她到任的第一天，我覺得她好像已經在這裡工作了十年。”
這不是孤例。
《鳳凰科技》也報道，新Iphone發售前夜，安吉拉在公司守到了凌晨3點。
為了保持精力，她一直在辦公室遊走，和各個員工握手交流，始終微笑示人。
她和員工握手，並非敷衍，而是伸出雙手，親切地握住別人。
模樣十分真誠。
當時，很多人打趣：
如果安吉拉還會出現在另一個世界裡，她完全有可能成為一名牧師。格倫·麥瑪虹說：“她非常真誠、務實，是那種普通而誠實的好人。”
無論是處事，還是為人，她得到了圈內外好友的敬重。
很多人疑惑，她的成功秘訣是什麼。
在一次演講中，安吉拉說：“我的成功秘訣有三個，即同情、謙遜和抱負為核心價值觀。”
在行業裡，她一直被稱為5050的人。
即50/50：右半腦是同理心，左半腦在分析。
作為CEO，她一是一，二是二，殺伐決斷，毫不含糊。
作為女人，她用感性的專業方式，去感受生命、生活。
她對媒體說：“你只有遵從直覺，不斷革新思想，你的可能性才會成為現實。”
大多人一定以為，事業如此輝煌的安吉拉，一定像普拉達裡的女魔頭，感情破碎不堪。
安吉拉恰好相反。
她穿著巴寶莉，但不是淒涼女魔頭。
她和丈夫的感情，堪稱愛情範本。
她和格雷格是青梅竹馬。
兩人從小學到大學，一直是同學。
30多歲，他們才決定結婚的。
婚後，安吉拉凌晨4點多就開始工作，處理好一切後，她用全部的時間陪伴家人。
她說：“事業固然重要，但家庭才是第一位。”
採訪記者很震驚，這不像是名震四海，商界女魔頭該說出的話啊。
安吉拉笑笑，安慰記者：“我希望所有媽媽，不應該為了事業犧牲家庭。”
她在生活裡分外柔和。
有人專訪過安吉拉，發現格雷格與丈夫的性格正好互補。
安吉拉易動，但格雷格喜靜。
他愛烹飪，在家時，每天都會和女兒輪流做飯。
而安吉拉呢，會在一旁閱讀書籍。
她說：
“世界每天都在變化，我必須在每天清晨慢慢的進入新的一天。”
2017年，安吉拉給女兒寫了一封公開信，她說：
“這個世界沒有偶然，所有在你生命中發生的事情都是命中註定。這些人生的線索總是藏匿於瑣事之中，你需要以直覺和本能將它們一一找出。幸運的是，作為一名天性敏感的女性，在這一點上很有優勢。”無論是事業，抑或是家庭，她皆堪稱典範。
很多權威媒體預言：安吉拉將是下一任蘋果接班人。
不管會不會成真，安吉拉·阿倫茨都贏了。
這50多年來，她用她的激情、溫情、柔情，創造了一個個奇蹟。
她是精練的BOSS，是體貼的妻子，更是溫柔的母親。
三者之間，她一直做得很好。
她的存在，告訴我們，在這個世界上，存在著另在一種可能性。
作為一名女性，在事業上，你可以叱吒風雲，在家庭裡，你也可以溫暖如初。
只要你肯努力，一切皆有可能！
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