河北共產黨員網訊(記者 李玉傑 通訊員 劉傑)路南區以培養一批高素質的人才隊伍為目標，大力開展人才教育培訓，不斷細化措施，提高培訓的針對性、實效性和延續性，為人才創新發展提供智力支持。
分類培訓，提高針對性。制定《路南區人才工作調研方案》，深入企事業單位開展了人才情況摸底調研，瞭解當前人才現狀。結合調研情況，收集彙總全區招商引資、項目建設、物流信息、裝備製造等服務業和戰略性新興產業有突出貢獻的人才信息，建立和完善了區專業技術人才、企業經營管理人才、技能人才、農村實用人才信息庫，分別針對各類人才制定了培訓方案，確定了培訓內容，組織開展了“企業經營稅務管理”“農村經濟發展分析”“醫療專家專題講座”“京津冀協同發展戰略”等各類培訓18期，培訓各類人才2000人次，確保培訓有針對性，適應不同人才的知識需求。
分時培訓，增強實效性。結合全區經濟社會發展形式和區內規劃，圍繞“項目拉練”“企業發展平臺申報”“陶瓷博覽會”“國際儲能峰會”等重要事件、重要時點，以及相關政策的出臺、社會焦點事件的發生等，及時組織開展培訓，第一時間傳達、解讀政策，第一時間提供諮詢，第一時間服務人才需求，增強培訓的實效性。
分步培訓，確保延續性。制定人才培訓規劃，針對知識儲備期、知識應用期、問題解答期三個時期分步推進人才培訓，根據不同時期的特點，確定培訓內容。同時加強對參訓人員的管理，推行實名登記制，記錄參訓時間、參訓地點、參訓科目等內容，建立人才培訓臺賬，實行人才培訓動態管理，確保人才培訓不留盲點、不留空白，延續進行，不斷將人才培訓內容引向深入，全面提升人才的整體素質。
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