退役軍人的安置問題一直是我國比較關注的問題，退役軍人安置主要分為兩種，一種是分配安置軍轉幹部，即退役時由國家進行統一分配的，另一種是自主擇業的退役軍人，在這部分退役軍人中就業最難的可以說是學歷不高的這部分了，高學歷的退役軍人做企業管理、黨建等工作都是非常受歡迎的，但是低學歷的退役軍人真的就只能當保安了嗎？其實還有好幾條路可以選，都比保安強太多。
1、輔警
很多輔警招聘考試針對退役軍人都會將學歷條件放寬至高中學歷，或者同等學歷，例如中專。有人說，輔警跟保安也沒什麼區別，這完全是一種謬論，區別大了。保安一般是同保安公司簽訂勞動合同，也就跟在私企打工沒什麼區別，不具有穩定性，而輔警雖說屬於勞務派遣性質，與第三方公司簽訂勞動合同，派遣到用人單位工作，但是一般只要不犯錯誤都會被續簽，穩定性上是與保安不同的；工作內容上也有很大的不同，保安只是負責某一領域的安全保障工作，比如商場保安、小區住宅保安等，日常工作比較單調，也難有發展和價值，輔警屬於在編人民警察的補充，一般是協助警察處理治安工作，比如交管部門的輔警，會協助交警進行交通疏導、查酒駕等工作，派出所輔警會協助警察進行基層的治安巡邏、居民糾紛等。
目前輔警正在進行改革，部分地區已經將輔警納入事業編管理，輔警的待遇也在逐漸的提升，像深圳的輔警執法崗月薪已經達到萬元，不僅僅是從工資待遇上改革，從管理模式以及晉升渠道上都在進行改革，讓輔警真正的受到社會重視，有價值體現。
所以，高中學歷的退役軍人選擇報考輔警是很好的一個選擇。
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2、專職消防員
專職消防員對於普通人來說，最難以接受的就是24小時待命制度，不出勤時，基本都是在操練身體，但是這一點對於退役軍人來講並不是什麼問題，並且很多退役軍人在就業選擇時也是比較傾向於紀律部門的，畢竟與軍隊生活比較相像，也比較能適應。
政府專職消防員的招聘一般都比較傾向於退伍軍人，畢竟身體素質過關，專職消防員也屬於勞務派遣的形式，現在各省都在針對消防員進行整改，慢慢的也會在待遇等各方面進行提升，就現在的待遇來看，是優於輔警的，比如陝西招聘專職消防員工資待遇差不多在年薪7萬左右。
3、社區工作人員
社區工作人員並不是每個城市都有單獨考試，但是在招考考試中同樣對退伍軍人的學歷放寬至高中以及同等學歷，給予了退伍軍人較大的空間，當然社區工作人員的日常工作與管理模式跟軍隊完全不同，社區的工作比較繁瑣、日常，雖說不是很累，但也絕對不輕鬆，權看自己能否適應了。
社社區工作人員也是第三方勞務派遣的形式，沒有正式的編制，但是穩定性不用擔憂。
4、村官
與社區工作人員一樣，不是所有的省份都會有單獨的考試，但是有考試的地方，在招聘中，針對退伍軍人就會有學歷上的放寬，村官是需要到村工作的，相對來說條件要稍微艱苦一點，工作內容和性質也完全與部隊無關，但這份工作畢竟也是給政府打工的，也要比保安強。
5、警察
以上4種選擇都是沒有正式編制的，雖說具有一定的穩定性，但是有編制情節的退役大大可以考慮報考正式在編的人民警察了，在每年的公務員招錄考試中，會有幾個職位是專門針對退伍軍人的，當然，數量不多，競爭也很激烈，公務員考試的試卷難度也要比上面四類考試難多了，畢竟想要編制也不是簡單的事情，一定要付出。
以上就是高中學歷的退役軍人可以選擇的5條路，每一條都要比保安強太多了不是嗎？
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