在職場中怎樣對付有心機的人?

小枝職場


大凡有心機的人,往往內心複雜善變,讓人捉摸不透。在職場上跟這種人相處,不要輕易得罪他,要儘量跟他搞好關係。既不能跟他走得太近,也不要有意疏遠他,保持平常同事關係即可。平時要多長個心眼,注意以下兩點:

一是不要被他牽著鼻子走或被他利用。有心機的人,平時愛琢磨事,更愛琢磨人,無論是工作上的事、跟上司之間的事還是同事之間交往的事,你要有自己的主見,分清是非,不要輕易聽信這種人的話,以免被他躲在幕後牽著你的鼻子走,被他惡意利用。有些事,槍打出頭鳥,你一不小心,就容易中槍,代他受過,而他卻可能一推了之,安然無事。

二是防止落入他為你設的陷阱,蒙受不必要的損失。有心機的人,大多數在利益上也是很會算計的,往往嘴上說的很動聽,實際上內心正在打你的算盤。這種時候,就不要被他的假象所迷惑,做到心明眼亮、知己知彼,必要時敢於說不、保護自我,防止一朝被蛇咬、十年怕井繩。

總之,有心機的人,不敢說他有多麼壞,但也不敢說他有多麼好,很難交心的人,還是少說為佳、小心為妙。小心駛得萬年船嘛!以上僅為個人看法,不一定正確,未知對你是否有所啟發和幫助。


越說越近


做職場上不可或缺的人

首先不贊同直接“對付”所謂“有心機的人”。職場如戰場,都說“兵不厭詐”,任何職場行為,只要不違反法律,我們都沒有很好的辦法將對方怎麼樣!

林子大了什麼鳥都有,我們無法控制職場上的人都契合自身的氣場和風格,職場上的摩擦很多,職場鬥爭一直都在,也許你初入職場,並未有深刻體會,一旦不小心被牽連,就只能自認倒黴。

一、管好自己的嘴

禍從口出,一般情況下,如果不是“神仙打架”被牽連到,職場人是不會輕易“對付”別人的,除非這個人做了什麼讓別人無法容忍的事情,比如:到處傳播別人的八卦,壞話、工作中故意給別人搗亂等。

在職場中一定要謹言慎行,千萬不要以為這只是隨便說說,不知道哪一天你就會在這上面栽跟頭。

二、提升自我能力

如果沒有核心競爭力,你的工作就會很容易被替代。比如:一個人在企業幹了三年,但是工作內容一個大專生學習一個月的時間就能幹下來,那麼公司是否還需要請一個三年工作經驗的人呢?職場中的人都需要一定的危機感,不斷提升自我能力、眼界、思維方式。

(一)理解執行能力:能理解上級的要求。舉個經典的例子,有客戶來公司參觀交流,領導讓小李負責聯繫一下客戶,下午領導問小李聯繫的怎麼樣?小李說客戶計劃週二三來。領導問:“就這些,沒了?”,小李沒說話。領導又將此工作安排給小王。一個小時候,小王回來向領導彙報:“客戶一行三人,下週二三過來,在這邊呆三天,計劃第二天來公司。我聯繫了酒店提前預定了一下,客戶確定行程後會告訴我,另外,客戶張總會從上海單獨過來,我也聯繫了一下,已經安排車輛接機,暫定到達的當天晚上安排晚宴接風。”

這就是職場,領導安排的工作不能只看到表面,還需要進一步挖掘工作的前後,才能知道怎麼更好的完成工作。

(二)學習能力:“活到老,學到老。”現在很多工作的可替代性很強,若是不能持續學習,很快就會被職場所淘汰。對於本職工作技能的學習,除此之外,要學習財務、管理、溝通等方面都需要有所學習涉略。

(三)培養一項技能:如果你文筆好,那麼就在寫作方面下點功夫,公司的宣傳,文案之類的都是發展的方向;如果你喜歡錶達,那麼就好好挖掘一下這方面的潛力。每個人都有優勢,好好挖掘一下自身的長處,給你自己增加一項技能。

三、遠離職場“小人”

在職場上,如果你沒有背景,沒有錢,沒有權,那麼不要輕易去“對付”別人。對於人性而言,我們永遠不知道底線在哪裡。我們不能因為一時意氣或者氣憤,就將自己的未來處於危險的位置。

職場中的我們,多數時候都需要韜光養晦,今天的忍耐是為了更好的明天。


九尾非辰


您好,我是擅長職場問題的“一路向前”,希望我的回答能幫到您~

針對這個問題談下我的看法:

一:找到自己的核心競爭力,並做到極致

每個人的時間和精力都是有限的。並且人各有志。如果想在一個崗位上屹立不倒,堅如磐石。就一定要找到自己的核心優勢。並不斷打磨,讓別人離不開你。記住一點,只要你的優秀得到了大家的認可。有心機在你面前也會變得很脆弱。

二:成為公司的核心人才,無可替代

俗話說有人的地方就有社會。在一個集體中每個人的角色分工都不一樣。員工怎麼樣老闆心裡都清楚,只要別動他的核心利益,就是核心人才!要努力成為公司的核心人才。比如說取經團隊,公司的任務就是闖關(打妖怪)取經。核心人才就是能打妖怪的人——孫悟空,所以縱使有心機的八戒再怎麼搞事情,最後還得請悟空回來。

三:寬以待人,嚴於律己

我的主張是為人真誠友善,您怎麼樣不僅僅是有心機者一個人說了算,而是要看你日常的所作所為。說到人優秀時多美言幾句,討論人是非時咬緊牙關,朋友有好事合掌祝福,同事有難處隨手幫助。做好自己,你的好大家都能看得到~


職場人生一路向前


我始終相信有人的地方就會有矛盾。對於有心機的人,相信幾乎每個職場人都會遇到(不是絕對的)。我認為最好的處理方式是井水不犯河水,其實,很多職場中被稱為有心機的人,往往都是自耍小聰明,別人看得清楚的很, 如果工作中有交集,你對我耍了心機,不好意思,我是會記仇的,適當的機會也會“禮尚往來”的,否則一而再再而三的忍讓的話只會讓你覺得我好欺負,對付有心機的人最好的方法就是以牙還牙。


滾動的浪花


這是所有職場中人都會遇到的問題。事實上,所有人都會用心機,只是有善用和惡用之分。提問題的人應該指的是惡用。

對於那些為了自己利益而不惜傷害他人的人,要敬而遠之。自己則要儘可能做到內方(心中有底線和心中有數)而外圓(儘量不要得罪人)。

要相信因果報應,惡用心機的人不會有好結果。但是我們只要把自己控制好即可,他人的事情我們無法掌控。


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