燕尾服11
行政機關工勤編是行政編制還是事業編制？
既不同於行政編制，也不同於事業編制。他是專門為工勤人員所設置的編制。其主要職責是為行政單位提供後勤保障，包括司機、收發、打字、食堂、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。
工勤編制人員一般由所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定，由用人單位錄用，並由財政支付薪酬，但其不同於公務員也不同於事業編制人員。說他不同於公務員是因為其不能取得相應執法權限，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不能適用公務員考核、職級職務等相關規定; 說他不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，處於單位從屬性質。
行政機關工勤編制與事業編制相比是有一定區別的，具體表現為:
1、工勤編制是工人身份的編制，事業編制是幹部身份的編制;
2、有事業編制的人可以評職稱，也可以行政上發展，到一定級別或擔任一定領導職務後還可以轉為行政編制。工勤編則只能評技工級別，一般情況下無法轉為行政編和事業編。
葉公來幫忙
行政工勤編是一個特殊存在，它只存在於行政機關，妥妥的行政編，而不是事業編
行政機關工勤編主要的使用者是司機、打字員、收發員、維修工等，他們從事的都是機關輔助性工作，在身份上區別於公務員的幹部，屬於工人身份。按規定，不能轉幹，也不能提拔。但可以享受相應的行政待遇，比如車補、年終績效獎，雖不如公務員那麼高，但有總比沒有好。
行政工勤人員想提高工資待遇，只能評職稱。具體職級層次分初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五種。
事業單位只有一種編制，那就是事業編。分三種崗位，管理崗、專業技術崗和工勤崗。因此，事業單位的工勤人員雖然從事的是工勤崗，不等於編制就是工勤編，實際上他的編制還是事業編。
事業單位工勤人員符合條件，可以通過競聘的方式，轉到專技崗或管理崗，享受相應的待遇。但轉崗並不意味著身份的改變，事業工勤人員說到底還是工人身份，按規定不能以工代幹，更不能被提拔到副科級以上領導崗位。已經提拔的，按規定也要退出領導崗位，保留級別待遇。
隨著行政機關社會化服務，行政工勤編會逐步取消，直至退出歷史舞臺。未來，機關事業單位只有兩種編制：行政編和事業編，不會再有第三種編制。
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80後小公
對於行政機關的工勤編制來說，雖然不是行政機關編，但是屬於由行政機關管理的編制，和公務員、事業編人員一樣，都是國家正式編制，由財政撥款。
我國行政事業單位工作人員分為三類，分別是行政機關編(也就是公務員)、事業編和工勤編。較實行公務員制以前來說，行政機關編（公務員）對應以前大中專畢業分配到行政機關的學生和行政機關中具有正式幹部身份的正式工作人員；事業編對應以前的企事業單位等不具備行政管理職能單位的工作人員，包括正式分配進來的大中專畢業生、人事部門批准的錄為國家幹部人員、聘任制幹部；工勤編則對應以前的正式工人、合同制工人、計劃內臨時工和亦工亦農身份人員，也就是俗稱的工人或者職工。行政機關編和事業編人員，就是我們以前說的具有幹部身份的工作人員。工勤編不可以同行政編職位和事業編職位相互流通。
現行的工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制既不是行政編制（公務員）或也不是事業編制，工勤編制主要是為行政事業單位提供後勤保障，又稱工勤技能崗位。一般從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。該崗位的工作人員就是我們經常所說的工人編制。比如修理工、水電工、廚師、服務員、司機、通訊員、打字員等。大家也許經常聽到有人說，我是這個單位的職工或者說我是這個單位的工人，指的就是工勤編制。工勤崗位分為工勤一級、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）、普工等。
實行公務員制以來，事業編制單位是對行政機關編制的必要補充，因為歷史遺留問題，不能對合同制工人、計劃內臨時工和亦工亦農身份人員等實行一刀切，就把這一類轉為和工人身份一樣的工勤編制，隨著公務員制度的不斷髮展，工勤編將逐漸消失，最終走出歷史舞臺，取而代之的將是是勞務派遣或者政府僱員等方式。
日子沾上失落
行政機關工勤編制是行政編制。只有行政編制裡面，行政機關裡面才有工勤編制的說法，其它編制無此類型。行政編制分為幹部身份和工人身份，幹部佔行政編制，工人佔工勤編制。
事業單位按崗位分為管理（職員）崗位、專業技術崗位、工勤崗位，所有事業人員，都佔事業編制，沒有區別，因而事業編制沒有事業編制、工勤編制之分。國企類似。身份是身份，崗位是崗位，編制是編制，三者有關係，但並無絕對相應關係。
工勤人員無法過渡為公務員。這是事實，因而也不受《公務員法》管理，但這並不能說明工勤編制就不是行政編制。
公務員公車改革之後，明確規定，行政機關裡面符合條件的工勤人員，可以領車補，一般是指司機。
行政機關的工勤人員級別分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五類，有相應的工資待遇。
工人不能再被提拔為領導幹部，不能以工代幹，已經提拔任用的工人身份的領導幹部，不能再晉升，不能過渡為公務員身份，也不能享受公務員的職級並行待遇。
工勤編制呈消亡趨勢，在行政編制中佔比極少。按照因崗設編的原則，工勤崗位慢慢從行政機關職能中消失，因而工勤編制也會消失在歷史的長河中。
真寧腔調
公務員法裡面提到行政編制的工勤人員不屬於公務員 行政編工勤是有行政編制的工勤 工資是由財政部門按照相對應的職級（初級工 中級工 高級工 技師 高級技師）保障發放 並有每個月500元車補 事業編工勤目前還沒有實行車補 這些編制屬於歷史遺留問題 特別是行政編工勤 這部分人員只能自生自滅 等退休以後不再有此類編制
我是162414569
首先糾正一下，不存在工勤編這一說。在國家機關，從編制上來分，只有行政編、事業編、聘用人員三大類。其中事業編又分為管理編、技術編兩大類；聘用人員又分為政府僱員，臨聘人員等多種類型。
工勤不是一種編制，而是一種工作崗位，主要從事司機，採購，修理，維護，安保等工作。
那麼，你所說的行政機關裡的公勤人員，可以肯定不屬於行政編。有行政編的都是國家幹部，都是科員以上，不可能從事公勤工作。
至於工勤人員具體屬於什麼編制，得看你進來時的途徑，有可能是事業編中的技術工人編，也有可能是聘請人員沒有正式編制。
熙熙天下
機關工勤編制既不是行政編制也不是事業編制，但是聘用辦法與經濟待遇參照事業單位工勤崗位相關規定執行，機關工勤人員是可以調入事業單位的。在機關公務車改革中工勤人員也參照公務員發了車補。
機關工勤編制通常是指在行政機關從事駕駛、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員，不同於行政編制公務員是其不能取得相應執法權限，不能對外執行行政管理事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定，不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，而非事業經費。
答主所在市在新一輪機構改革“三定”方案中，核定的工勤人員事業編制，為工勤人員專用編制，一律用於公務車駕駛員崗位，不得與行政編制混崗使用和挪作他用。今後，工勤人員事業編制出現空缺，不得用其補充非工勤人員。從2002年1月1日起，新進工勤人員一律實行“編內聘用制”，我市機關工勤編制只出不進，老人退休後核銷編制，車改單位駕駛員分流至其他事業單位，按照目前機構改革的精神，機關工勤編制最終要消失。
日知小公
行政機關工勤編就是工勤崗位編制，它既不屬於行政編，也不屬於事業編制。不光是行政機關的工勤編是單獨的工勤崗位編制，就是其他單位的工勤崗位編制也是單獨設立的工勤崗位編制。
工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。在行政機關中最多的工勤崗位是在縣級以上的政府機關下屬的機關事務局。在這裡最多的就是司機、技術工、水電工等。
隨著公務用車的的改革完成，對於行政機關工勤崗位編制的好消息是，除公務員，行政機關的參照公務員管理的事業單位工作人員外，行政機關的工勤崗位人員也將享受公務用車補貼。
沐晨問答
機關工勤人員，不是公務員，所以不是行政編制，也不是事業編制，準確地說，就是行政機關行政編制外工作人員，不成建制，有臨時的含義，是為機關提供後勤服務等輔助性工作，將來也不會存在。
其管理、工資晉級等，參照事業單位工勤技能人員，也可以直接交流到事業單位工勤崗位。身份比較尷尬，在行政機關工作，卻沒有行政編制，簡單說就是公務員隊伍中的工人，新人全部按照勞動合同法管理，或者勞務派遣工。
園林之友
行政機關的工勤編行政事業都有的。縣裡面市裡面的單位很多混編崗位，造成了工勤人員的編制不同。但是是以什麼身份招進來的就是什麼。尤其以轉業軍人居多。但是工勤編不是幹部身份。是工人什麼。工勤人員的考核也是單獨考核的。和其他人沒有關係。在編辦的網站上也是單獨列出的。 待遇和其他編制差別不大。現在工勤崗位是自然消亡，只出不進。慢慢就沒有了。
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