揣摩上司意圖要有度，同樣還得有術！

懂得揣摩上司意圖是件好事，但過分解讀上司的意圖卻是致命的“自殺”行為。 學會適當裝“傻”。對於老闆不想要別人知道的事情，自己就算知道也要假裝不知，不要功高蓋主。

如果下屬都知道上司的思想，也會給上司帶來威脅感和挫敗感。 對上司的領導風格要心中有數。有些領導不喜歡被下屬摸透心思，而只想讓他們執行自己想要下屬做的事情。看米下鍋，因人說話，是每個職場必須修煉的技能。

想安全地在職場裡生存，一定要懂得分清哪些事情是能說不能做，哪些事情是能做不能說，還有哪些事情必須是要能說也要能做。 首先要挑選好適合自己的企業和職位。如果覺得自己是個心無城府，喜歡直來直去的人，就不要輕易進入一些人際關係複雜的企業或者從事對有人際關係處理能力有要求的職位。

學會謹言慎行。無論是政府機關、事業單位、私企或外企，學會言之有物，言之有“度”，是重要的原則。