最近身邊有幾個朋友都有人事變動，來問我關於社保的問題。
那今天就來聊個實用的，換了工作社保該如何做到不間斷。
一、
社保嘛，就是我們常說的“五險一金”中的“五險”：
醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
其中，個人需要繳費的是醫療、養老和失業三險，而企業需要幫員工繳五險。
社保這個東西，經常容易被大家忽略。
現在的年輕人啊，赤條條的一浪子，做的不開心就走人，不像中年人拖家帶口牽扯太多。
可是，這種仗劍走天涯的傲氣，可能會對我們的社保帶來一定的負面影響。
尤其是關係到，未來退休待遇的醫療保險和養老保險。
來，我把前三個切身相關的跟大家說下。
二、
先看醫療保險——
按規定，女交滿20年，男交滿25年，退休了才能享受終身醫療保險待遇。
醫保中斷會比較麻煩，翻臉無情。
一旦停交，就不能再刷醫保卡。
連續三個月或累計六個月以上中斷，醫保將視作無效，不能享受報銷服務。
解決方案：
1、買商業醫療保險；
2、儘可能在3個月內找到新的工作並能及時把社保續上；
一般來說，當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。
所以記得問清楚新公司在試用期期間會否幫員工繳費，按規定，自用工之日起30日內辦理，但說不準還是趕不上。
3、自己繳費；
以靈活就業人員身份，到戶口所在地的社保機構，參加城鄉醫療保險。
4、代繳。
我找了下有不少代繳社保的中介公司，都可以按照最低標準繳納社保，不過單位和個人的繳納費用都需要自己來承擔，繳納醫療、養老、失業三險，一個月最低1～2k。
再看養老保險——
按規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。
和醫療保險不同的是，養老保險可以斷繳。
可是呢，如果你離職後換了個新城市奮鬥，也會影響到退休後的養老金的領取地問題。
舉個例子。
大城市的養老待遇一般會比小城市的好，若你在大城市工作很多年，但操作不好結果只能拿小城市的待遇，吃個悶虧。
具體情況比較複雜，一般是按照“戶籍地優先、從長、從後計算”的原則來確定領取地，又得單列一篇了，有興趣的自己去搜搜。
有朋友可能會注意到一點：保險和養老保險的要求年限不同，一個20/25年，一個15年。
那麼，交了15年後，不想繼續交養老保險了，可以嗎？
我建議你，不要這樣子～
社保的繳費是一家的，如果不交養老保險，那麼醫療保險也就停了。
退休後的醫療待遇就會沒有保障。
另外，養老保險可是繳費時間越長性價比越高哦。
最後看失業保險——
很多人對它有誤會，其實這失業險被炒魷魚才有能享受，主動辭職可沒有。
就算這樣，還有兩個前提條件：
失業前已經繳納失業保險滿一年；
到當地的社保經辦機構辦理失業登記。
不過呢，這筆錢應該誰也不希望拿到吧…
三、
也許又有人會問，條條款款太麻煩，辭職後，五險一金可以不管嘛？
可以，但只能暫時不管。
五險一金畢竟是按累計繳納年限計算的，你換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合併累計。
只是，若你需要買房、需要領養老金，需要看病，那時突襲會很不方便罷了。
所以，既然早晚都要轉，不如早做準備。
祝好，工作順利，今晚吃雞。
閱讀更多 投覺慧 的文章
