撰文|張煜農
文娛價值官解讀：
播到第五季的《奇葩說》，成了網綜裡的“壽星”，但它在語言類節目裡也不再是一枝獨秀。而今這檔教會我們辯論的節目已經成為超級IP，併成就了N個大明星，但價值官卻要拋出一個“辯題”：長生不老，是不是一件好事？
大將缺席 缺味辛辣
讓我們先來捋捋《奇葩說》今年足夠讓馬東撓頭，也讓他心疼的奇葩事兒：
最讓價值官遺憾的是姜思達的缺席。
這位老奇葩今年退出《奇葩說》，轉投《心動的信號》節目擔任主持。雖然在《心動的信號》中姜思達也是應對機敏，但沒有了強大辯友激發，相對嚴謹的主持並沒有發揮他在思想和語言上的優勢。
姜思達，這位從第一季就加入的老奇葩，經由《奇葩說》節目的錄製過程，從一個傳媒大學的學生成長為粉絲226萬的大明星。
2018年5月30日，姜思達和米未解約，《透明人》團隊集體和米未解約，和姜思達重新創業。這之後的姜思達並未有太多曝光機會，即使幫SKII採訪女演員春夏也只在文藝青年圈層掀起了一波漣漪。
沒有了姜思達對陣肖驍的鋒芒相爭畫面，《奇葩說5》似乎少了一些辛辣的味道。
當範湉湉把自己的臉塗得黑乎乎的登上了《我就是演員》舞臺，說實話，價值官被她舉重若輕的演技徹底折服了。
在與張萌、房子斌、江鎧同、檀健次、孫堅等專業演員共同演繹《北京愛情故事》時，範湉湉生活化的演技顯得更加出挑，連評委都認為範湉湉對於細節的把握絲絲入扣。
和姜思達一樣，範湉湉也是《奇葩說》裡的老將，而且風格也有相似之處，語言犀利，辯題論據常常取自真實生活，一副“無招勝有招”的氣勢。《奇葩說》裡範湉湉與馬東的調侃、嬉鬧也形成一個獨特的“梗”，給節目增加更多的看點。
雖然第五季裡還有範湉湉的現身，但畢竟不是以主力辯手身份上臺，存在感比前幾季弱很多。除了姜思達和範湉湉，大王、胡漸彪、艾力等老奇葩的或缺席，或以“客串”身份出現，讓第五季少了一些“老梗”。
大王算是老奇葩裡的顏值擔當，加上和肖驍室友的身份，常常“出賣”肖驍隱私，以及大大咧咧的氣質，都贏得不少粉絲關注。
而胡漸彪的專業辯論能力，和黃志忠、顏如晶等人一起為節目增加了含金量。
艾力更是呆萌系的代表，雖然大辯論並不算伶牙俐齒，但憨厚的人設也聚攏了一波人氣。
內訌事件再度損兵折將
那麼，還留在節目裡的老奇葩，應該更加和諧、團結了吧？
結果，一件突如其來的事件，讓原本就勢單力薄的老奇葩隊伍繼續損兵折將！
價值官必須強調，事件主角之一的傅首爾在“第五季”的表現可以用“炸裂”形容！辯論技術上的升級，加上豐富的生活素材儲備，讓傅首爾在第五季一開場就以一種勢不可擋的氣勢出現，連同隊的馬薇薇在她的光輝下都顯得有些暗淡。
另一位事件主角董婧，在顏值上有了提升。
事件發生在不久前，董婧先在微博上發佈被傅首爾打，引發了廣大網友們的討論，之後董婧又刪除微博。再不久，董婧在微博上公開道歉，傅首爾轉發了董婧道歉微博，後又刪除，隨後董婧刪除自己的道歉微博。（真是車軲轆架）
在吃瓜群眾還沒看懂發生什麼，雙方各執一詞，都說自己是委屈和冤枉的一方。好，顯然現實中的“辯題”被拋出了，“打架之後，你該如何回應？”
董婧辯：自己第一個到化妝間開始妝發，最後只差戴髮帶，傅首爾衝過來一把推開化妝老師，不許其為董婧化妝。經紀人上前調解，傅首爾充耳不聞，還讓經紀人給她搬凳子，坐下繼續咒罵。之後傅首爾多次阻撓董婧做造型，最後直接衝上來廝打董婧。左膝蓋和右大腿都被踹破皮淤青了。
傅首爾辯：在忍受爛人的過程裡，沒有成長，只有膈應。很想知道小人宣揚真善美寬容和愛的時候是什麼心態，給自己洗腦了嗎？並附上詳細的現場還原，以及多位辯手的見證口述（證明傅首爾無責）。
（謹以上圖，略去超長證據）
作為唯一的評判官，米未傳媒對於此次事件造成的負面影響，給出一個有些強勢的裁決——《奇葩說》官微公佈傅首爾、董婧雙雙退賽！
雖然看起來處理過於嚴苛，但老奇葩們的“站隊”“內訌”現象反應出老辯手們存在了巨大的溝通障礙，一旦形成“內耗”，對節目和米未都將形成頑疾。
米未未來的戰場在哪裡？
製作了《奇葩說》的米未傳媒，是馬東2013年央視辭職後的創業項目。 2014年，在語言類節目貧瘠的綜藝市場裡，經過為期一年的籌備，純網製作的《奇葩說》上線後，首日點擊量破百萬，第一季冠名總投入5000萬，創下當時互聯網綜藝節目的最高冠名收入。
從第一季到現在，觀看《奇葩說》的觀眾也隨之成長。
“看多了會積累一個語感，學到的不是巧舌如簧，而是一種把思維轉換成語言的能力。”這是價值官記者米樂的親身感受。而價值官此前採訪的一位編劇秦老師，也是從第一季便期期不落的觀眾，“看完這群人互相攻擊之後，我看事情的角度更多元了，不那麼狹隘了。比如對同性戀的議題，對父母再婚這種議題，對社會現象的接納度變高了。”
《奇葩說》播出四年，米未傳媒也迎來發展的爆發期。2016年2月24日，米未傳媒對外宣佈公司已獲得A輪融資，投資方是基石資本，本輪融資估值高達20億元。馬東研發出米未傳媒發展體系——“XYZ軸”模型，說白了就是讓自己培養的藝人參與到自己開發的更多內容產品中，並將產品滲透產業鏈上下游。
音頻節目《好好說話》、《飯局的誘惑》《拜拜了肉肉》《黑白星球》相繼推出，雖然新產品迭出，但《奇葩說》之外的IP，並沒有獲得成功，其中某些節目乍看上去，還以為是低配版《奇葩說》。
簽約米未的奇葩們也要身兼數職跑自家公司不同節目的通告，其中老奇葩馬薇薇擔任了副董事長一職，足見米未對自己培養的團隊非常重視。但是，當簽約藝人頻繁出現在自己的節目裡，品牌被過度透支，審美出現疲勞，這些是否為企業發展的負累？
用歸零的方式“續命”
看完截止發稿《奇葩說》第五季的所有節目後，價值官客觀認為，尚未成熟的新奇葩們以及新導師李誕、薛兆豐，的確起到了攪動一潭死水的作用。
新奇葩裡的專業談判專家熊浩，從辯論技術到顏值都讓老奇葩坐不住了；拿過辯論冠軍的詹青雲，邏輯清晰，論據充足論點犀利，魅力不輸馬薇薇；《康熙》裡的老面孔沈玉琳出現在新奇葩裡，臺灣綜藝歷練出來的老江湖優勢明顯。
而野紅梅、龐穎、秦教授等新咖也各有特色。
就在老奇葩抱團現象嚴重，忙著“拉幫結派”時，殘酷的淘汰制和新奇葩們的衝擊，讓進入疲勞期的《奇葩說》選手們緊張起來了，節目的節奏加快，新陳代謝也被迫提速。
米未明白，只有引進各色野蠻生長的新奇葩加入競爭，讓新老奇葩迴歸同一起點，草根和權威的直面碰撞，那些佔據在鄙視鏈頂端的老奇葩們的優勢不復存在，所有人歸零站在同一起跑線上，所有人才能發出內心最真實的聲音，讓觀眾獲得更純粹的享受。
對於全新的淘汰賽制，連嘉賓陳學冬都大喊：“沒人性！”
看完上週末大家含淚送走花希，你就能理解這種真實的玩法有多殘酷！
這一季，四大站隊、1v1辯論、開槓賽、30s求生欲，這次的辯論，從海選開始就玩兒真的。賽制只是手段，為追求極致的“真實”。
多元賽制設置的目的，是塑造人物、展示人性，新節目賽制的設計，更多的把多角度、立體化地塑造選手和團隊形象作為重要命題，人心底那種悲壯、愧疚、置之死地而為他人後生的力量，壓抑後迸發。
改變的是賽制、是選手，而不變的是永遠擁抱年輕的態度，第五季《奇葩說》的話題聚焦當下青春期少年的真實煩惱，辯題也從烏托邦式的出世，走向生活場裡的入世。
近4年來，中國已經誕生了400檔網綜，但是能做到五季的，卻只有《奇葩說》。
作為網綜內容生產公司，米未在去年開始不斷反觀自己，正視第四季時的問題，在第五季之初米未團隊的心態是先把自己當成病人，抱著絕地反擊的狀態在做新一季節目。雖然節目仍然不夠完美，還出現了內訌這樣的突發事件，但所有創新和迴歸內容的努力，仍然受到了觀眾的認可。
據悉，奇葩系列五季廣告收入總數高達15億元人民幣，是純網自制IP商業價值的代表。
結語：
《奇葩說》系列帶來15億收入，成就了一個大IP，是能真正被定義為爆款的產品。一檔爆款節目，一個大IP，不管它做多少季，它的精神內核不變才是可持續發展的根源。
在網綜裡，這檔“長壽”節目其實在形式上是具有可複製性的；但只有上到創始人、下到整個團隊對節目內核產生同樣的敬畏心後，它的成功才是不可複製的。
俗話說：畫皮容易，畫骨難。
最後，價值官希望《奇葩說》在長生的路上學會“不老”，更不要被蔡康永言中，而是成為一檔真正保持生命力的好節目！
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