企業退休職工病故後,喪葬費怎麼算?新的文件是從什麼時候開始生效的?

五菱姐



企業退休職工病故後,喪葬補助費如何發給。

一、未參加社會保險的,由企業支付喪葬補助費。

二、參加社會保險的,由社會保險機構支付喪葬補助費。

三、喪葬補助費標準。

國家未有統一發放標準,由省級政府制定發放標準,各地發放標準不同,一次性支付。

1.有發給固定數額的。

2.有以當地上年社會月平均工資x一定月數發給的,每年的社會月平均工資不同,動態管理;各地的年度社會月平均工資不同,各地標準不一。

3.有以逝者生前月養老金x一定月數發放的。




z山海


企業退休人員病故後,首先必須向當地所在社保部門申報。

凡參加基本養老保險的個人,退休病故後,其家屬持材料1.死亡證明,領取人與死者關係證明。2.領取人身份證。3、遺屬補助費審批表。經審批後,家屬可領取喪葬補助金和撫卹金。


國家尚未有統一發放標準。各地發放金額,規定不太一致,一般情況是喪葬費,加上10個月工資,辦理完一個月後,全部打到死者的工資卡或領款人卡中。


彩雲飛01


喪葬費,又稱喪葬補助費。主要是針對人員去世後,國家、集體給予的一定安葬補助。

這個標準,一般是由省級乃至市級政府確定,全國沒有統一標準。

比如:山東省規定的城鄉居民醫療保險參保人死亡後,喪葬費的標準是500到1000元。

山東省職工養老保險參保人員去世後,可以得到的喪葬費是1000元。上述兩部分都是由養老保險基金承擔或政府補貼

北京市職工和居民去世後,喪葬費是5000元,重慶市是2000元,黑龍江省是4000元,陝西省是1500元。

這幾個省市是定額標準,比如天津市和上海市是兩個月的上年度社會平均工資,廣東省是三個月,河南省是三個月企業人均繳費工資。像這些社會平均工資的標準,一般只有企業人員才有。


另外,還有特殊情況的全國統一標準。

比如公務員的喪葬費,是兩年的上年度城鎮人均可支配收入,2017年是39396元,兩年標準就是7.87萬元。

比如《工傷保險條例》規定的喪葬費標準,主要是針對工亡職工的待遇,是統籌地區上年度社會平均工資的六個月標準。比如青島市2017年社會平均工資是5309元/月,因此六個月的標準就是3.18萬元。

注意,有些地方是雙重工資標準。天津市規定的用於計發養老保險待遇的在崗職工月平均工資為7073元;但是用於計算工傷保險待遇的職工平均工資是5607元,是5.36萬元,不過比青島市還要高出一些。


除了這些待遇之外,其實還有許多社保方面的待遇,比如養老保險個人賬戶餘額,一次性撫卹金救濟金,供養家屬生活困難補助,工傷遺屬待遇,如果是烈士根據《烈士褒揚條例》有烈士褒揚金(30年城鎮人均可支配收入)等待遇。


暖心人社


企業退休職工因病去世後的喪葬費和憮卹金的發放一直是按照勞動和社會保障部2012的相關規定執行的,至今沒有出臺新的政策。參加統籌地區工傷保險的企業職工由社保基金支付,養老保險制度改革以前巳經退休的退休人員,由原單位支付。

但喪葬費和憮恤補助金這一塊一直沒有全國統一標準,由各地根據經濟社會發展情況自行制定。經濟發達地區的標準可能會更高一些。

大概標準為:

1、因工死亡的一次性憮恤補助金本人20個月基本養老金;

2、因病死亡的一次性憮恤補助金本人10個月基本養老金;

3、喪葬費標準: 3000元~5000元;

4、遺屬生活困難補助標準: 城鎮居民戶口一人月補助210元; 二人以上的每人月補助190元; 農村戶口一人月補助170元; 二人以上的每人月補助150元。

5、死者個人養老金賬戶內的餘額作為遺產可以繼承。

喪葬費領取所需材料:

1、死者死亡證明;

2、火化證明;

3、死者退休證、社保卡;

4、領取人的身份證明材料和戶口本。


葉公來幫忙


在我這裡,參加城鎮職工基本養老保險的企業退休人與尚未退休的(包括靈活就業人)參加城鎮職工基本養老保險人員、國家機關和事業單位在職或退休人員一樣,逝世的,社保局都在基本養老基金中發給其家屬四個月的當地上年度社會職工平均工資作為喪葬補助費。

我們這四個月的當地上年度社會職工平均工資作為喪葬補助費的標準最近沒調整過,但“當地上年度社會職工平均工資”這個標準是年年調整。雖然每個年度都是按四個月的當地上年度社會職工平均工資作為發於及喪葬補助費的標準,但領取的金額由於“當地上年度社會職工平均工資”這個標準年年調整就不一樣了。

喪葬補助費發放標準各省規定不一,涉及到你,得到逝世者參保的社保局去問。


我愛我家214230147


山西企業職工喪葬補助費是5000元,


分享到:


相關文章: