你若坦誠我必相待
去不去國企上班不是問題的核心，是你自己準備怎麼規劃你的40年的工作時間。這裡有幾個不錯的職業發展案例：
1、剛畢業，通過父母或者個人的努力進入了國企。收入和福利待遇整體上比上不足比下有餘的樣子，工作有壓力，但是不大，這樣一不小心過去10幾年。如果個人有比較好的長遠目標規劃還好，如果沒有規劃，基本上就會在比較舒適的環境內溫水煮青蛙。一朝夢醒，忽然發現自己除了年齡增長外，其他的工作技能貌似還不如剛畢業的大學生。這種情況下，公司持續穩定還好，一旦有個風吹草動，很容易會出現中年危機啊。
2、剛畢業在外企業或者民企集團打拼，努力工作，苦練技能。等到35歲以後可以找個相對穩定國企的工作崗位，必經國企相對穩定，但是個人要接受薪酬和福利的相對“穩定”。
3、如果你具備了工作技能，去什麼單位都好。如果沒有具備，找個好混一點的單位好。
（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處）
人力資源實戰鄧玉金
作為一個曾經的國企人，我建議你去國企！是基於以下幾個方面考慮：
第一，國企有保證。在國企，輕易不會有飯碗之虞。特別是一些大型國有企業，在當地都有著穩定社會的責任，可謂大而不能倒。而飯店就不同了，隨時有倒閉的風險，特別是在目前的經濟環境下，不定哪天就關門大吉了。
第二，國企輕易不會辭退員工。國企的勞動關係比較穩定，員工如果沒有嚴重違紀違法，輕易不會辭退員工。而飯店是老闆一個人說了算，不要說犯錯，就是老闆看你不順眼了，你都得立刻走人。
第三，國企有五險一金。最重要的就是國企比較正規，為職工繳納五險一金，員工退休以後有保障。而飯店老闆是輕易不會為員工繳納保險的，除非你能幹到大堂經理或其它高等職位，但那畢竟是鳳毛麟角。
第四，國企壓力小。進了國企，相對來說就是進了避風港。國企工作壓力較小，雖然也有指標考核，但是與飯店動輒罰款相比，就小巫見大巫了。餐飲行業對員工管理很苛刻的，讓你每天都提心吊膽。
第五，國企相對比較輕鬆。國企工作一般比較輕鬆，很多國企都是雙休，到點就可以下班。而飯店工作比較累，每個月有四天假，老闆就算是比較仁慈的了。特別是底層服務員，每天工作都要十幾個小時，的確非常辛苦。
最後，看似國企比飯店少掙一千來塊錢，其實，加上五險一金和其他福利，應該每月也能達到三千左右(2000＊1.4=2800)，工資相差無幾，而且國企工作時間短、工作壓力小、工作有保障，當然是選擇去國企啦😄
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管理那點事
我現在就在國企上班，我也是去年剛畢業，進國企也要看你進的是什麼樣的國企，國企也是有差別的，但確實是輕鬆，朝九晚五，雙休確實是這個樣子，沒有特殊情況基本不加班，待遇勉強說的過去，五險一金啥都有，拿到手的不多，畢竟剛畢業。 國企失去了小型企業的氛圍，整個氛圍就是那樣，而且裡面關係太複雜，很多都是雙職工，而且關係戶也有，水面下的關係你看不清，晉升也是先遙遙無期，很難輪到你，說白了，沒有背景、關係是很難爬上去的，有時候調個部門都難，你就麼得選，工作內容整天都是那個，忙了忙死閒了閒死，真的和混日子一樣，我都想好了，今年先呆完，年後來了就辭職，真的是打發青春。 如果是那種壟斷性國企，有關係的話還是在呆裡面，我們這些普通的幹幾年也就積累個經驗就走了，那圈子不是你能玩的動的。
如果你到了一定的年紀了，不想在搗騰了可以選個安穩的國企上班，對於年輕人來說，還是去外面吃點苦，麼有壞處，不然國企安穩的現狀會改變你的野心的，個人建議，年輕時多吃點苦，不要一頭鑽進國企，過幾年再進去，國企是穩定的，五險一金啥都有，就是拿到手的現錢少點，福利能好點。
周至獼猴桃直營
果斷去！人力資源沉思錄第507個回答！
從題主的表述看，現在的工作沒有五險一金，月收入3000多；而國企工資收入2000左右，但有五險一金。
簡單算個賬，兩份工作工資相差1000元/月，一年相差12000元，15年相差18W；假設退休後每月可領退休金1000元（因為不知道提出所在城市及城市退休金政策），一年也可以領12000元，只要可以活到75歲即可領取退休金18W。從目前人的壽命看，活到75歲實屬再正常不過了。更為重要的是，這兩個18W的意義大為不同，很顯然60歲之後，已經沒有了經濟來源，更為需要這筆錢。
再說，五險一金中的還有一個非常關鍵，就是醫療保險。儘管現在的工資高一點，但若是一旦生病，沒有醫療保險，去醫院隨便看2-3次感冒可能都要1000塊了；萬一有個大一點的病，不僅無法繼續上班掙錢，更有可能花光家裡積蓄。若是國有企業，一是有醫療保險，看病可以報銷絕大部分；二是即使有個什麼大病，企業一般也不會置之不顧，至少基本工資還是可以保證繼續發放的吧。
當然，最後建議題主考慮一下國企的經營狀況及效益，不至於破產吧？大概率要比飯店的經營穩定性要好。飯店現在3000多收入看著不錯，但凡有什麼問題，第二天就可能關門大吉，到時又該如何呢？
最後，祝好！
人力資源沉思錄
不會選擇去了，因為現在就在一家國企，還是所謂財大氣粗的電力類央企，當然是三級子公司，工資低，事情多（全是雜事，如果是私企或者外企肯定沒有的），想出去又沒有合適的，到手一年70000+，剛畢業一年多，房價又高，感覺壓力好大，想出去又不知道去哪。
等風來143485076
如果你還年輕，就先選擇3000多的飯店上班，學個一技之長，看看有機會了就自已開個飯店，自已創業；
如果你已人到中年，也不想去拼搏創業了，就去國企，繳“五險一金”，工作十多年，退休後有個保障。
在30年前，國企都被人稱為“鐵飯碗”，那時的人們都想進“國企”，可這20年，很多國企的效益都很一般，還真的沒有在外面打工掙錢多。我是河南省洛陽市的，我們這裡國企廠礦很多（軸承廠、一拖集團、銅加工廠等），在我小的時候（30年前），一說誰誰誰是在國企工廠上班，都很讓人羨慕。可是這20年間，我身邊在國企工廠上班的人（軸承廠與一拖集團都有），工資也都不高，一部分人都已經辭職了。
看你的問題描述“十五年後有退休金”，那你的年齡也不小了吧（40+），如果不想今後再創業，到不如離開飯店去“國企”吧，繳五險一金，給退休後有個保障！
人在風上走
從畢業後就進入了一家中石油下屬的煉油廠。要是單從工資和待遇來看，確實一個剛畢業的大學生收入挺可觀的，但沒人提到你要去的國企的工作性質和環境，我就是在最基層的倒班工人，倒班是五班三倒沒有作息規律，全年沒有節假日，幾年下來身心俱疲。而且從發展方面看也沒有太大前景，也就是個班組長，普通員工沒人沒高學歷想在國企想往上走太難了！看問題不要太片面，從多角度瞭解一下情況，工資待遇福利，工作性質環境，發展前景等都有可能成為你以後所煩惱的事！
未來不知大陽
這還用問，難道國企的工作比不上飯店的工作，國企是工資低，但是各種獎金很高，我現在基本工資，2500，加上各種獎金，拿到手將近六千，還交五險一金，光公積金我就交900多，加上公司交的，快趕上你的工資了，，休假也能保證，還有年終獎，飯店交五險一金嗎，
最主要的一點，飯店的工作很容易找，想來就來，想走就走，國企是你想進就能進的嗎，先去國企幹著，覺得不好，在辭職，
明歌82246932
工資能發到我死嗎？國企肯定不會倒？如果不是，我不會去的。
多年之前，有個詞叫“下崗”，那些在關閉國企裡打工的工人可是沒有犯任何錯誤，從此只能“從頭再來”了！
那會兒沒有人會提什麼——國企穩定，還給上五險一金。
好像國企改制之路最近又有新變化，比如：2017年雲藥、中國聯繫的混改，一個是從地方、一個是從國家（央企）的層面給出了答案。
每一個時代，都有人髮際有人沉淪。
我們真正應該問的問題是：這次沉淪的會不會是你，會不會是我？
張大志leo
這個問題其實之前給身邊的好幾個朋友也做過輔導，我的建議有幾個方面：
1）明確你自身的定位；包括自己的興趣愛好，家庭收入，性格特長；比如說你是否內心很渴望那種富有挑戰激情的工作，當然這種工作意味著你的能力和付出，能否支撐？
2）你的目標：如果你明確了自身的定位，現在工作雖然不是你喜歡的，也不能滿足你的經濟收入，但是還有很多的可能性。。。如果去了國企也就意味著你的收入一直會這樣下去，不但目前這樣，以後的也不會有太大的變化；長此以往的四平八穩，這樣的生活是你想要的嗎？也許還有其它的選擇，不一定在這糾結；
3）現狀怎樣？我估計你這樣的情況應該大學畢業工作兩年左右，還沒有結婚，家人的態度怎樣？和你相關聯的人對這個事情的態度如何？你都做過哪些努力？還有其他的選擇嗎？這些選擇是否比這個會更好？人生是需要規劃，但不用想的太遠，更不用想到十五年以後怎樣，人生的目標是邊走邊調整，是誰也無法規劃到十五年以後怎樣的；
作者簡介：碩士研究生，國家註冊高級人力資源管理師，企業內訓師，註冊諮詢師；中國人才熱線特約專家；三茅人力資源網專欄專家；中國人力資源門戶網站特約專家，中國HR3000強成員！中國HRD俱樂部西北分會理事長；西安財經學院及西安工業大學特聘導師；從事管理近20餘年，先後從業於大型生產企業，百貨零售行業，房地產行業等多家知名企業！
聚焦職場生態構建，關注企業管理實踐；
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