谢廷胜
进城农民收入高？下岗职工受煎熬？
农民工们拼命挣？惹来羡慕嫉妒恨？
=^_^=作为政府在下岗职工这一块有相当大的难处，理论上来说下岗职工就是属于当今社会优胜劣汰的产物，而却在要求我们的政府要给予适当的政策优慧和相应的照顾；再说了，相对于失业下岗人员们来说大多数都是属于身强力壮的那一个群体，如果把他们的现状和我们的农民工们相提并论的话，就会让大家觉得所有的农民工们都成了应该照顾的对象了，而相对于我们这个国家来说要对占人口比例特别大的农民工和下岗职工都照顾的话，你觉得国家有这样的能力吗？
=^_^=在我们的现实生活中只有相对的平等和公平存在！面对大自然的优胜劣汰来说，尽管那种同情弱者和可怜没有能力的人是我们的天性，然而我们却不可能让那些努力发愤的人一无所获对不？我们更不应该去掠夺白领精英们的财富来救济那些又穷又恶的人对不？再说了就算是你的亲人朋友们也不可能一辈子都都无私的来帮助你、救济你的对不？所谓的救急不救穷不仅是对我们农民工们适用对我们的下岗职工们都应该适用！
=^_^=和我们的农民工们比起来，所谓的下岗职工们应该要幸福得多！至少你们老了还有退休金可以领，而我们的农民工们呢？他们老了和你们一样有希望和盼头吗？中国有句苦话：年轻苦不算苦，相对于你们下岗职工来说，无非就是生在城市里的地势条件优势而也，难道你们真的就比农民工们能干优秀吗？无论你们的本事和能力来说，如果你们都是属于真才实学的那一类，一旦失业下岗了就真的那么无助了吗？相对于那一部分停薪留职、相对于那一部分辞职去打工的职工们来说，是不是在啪啪的打脸呢？
=^_^=下岗失业人员们是凭什么下的岗？能力过剩吗？技术过硬吗？学历高得过了份吗？当我们面对大自然的优胜劣汰，我们都应该去同情弱者而淘汰强者吗？我们应该让那些安于现状、不求上进者们衣食无忧吗？我们应该让那些努力发奋、勇于创新和开拓的白领精英们下岗失业吗？我们还要让那些努力竞争不下岗失业的人吃了上顿没下顿吗？我们的农民工们累死累活是天注定的吗？有谁理解过我们那些餐风露宿的农民工们连下岗失业的机会都还没有呢……
城里太多寄生虫，下岗失业亦光荣？
坑爹啃老不是错？丈母娘也不放过？
抓蜂吃蜜不知耻？把农村人屌个死？
祖宗就是农村人，不认祖宗还光荣？
Wang王顾左右而言他
国家针对这部分人的政策主要就是“4050”和“失业金”政策，简单来说4050政策是为下岗职工交社保减免费用，失业金补助是为下岗职工期限更长的补贴。
虽然这些政策确实很让下岗职工能够得到实惠，也非常感谢国家关注到这一特殊群体，但个人仍然觉得这些政策的力度还是不够，应该针对性的对一些年龄大的工龄比较长的下岗职工予以提前退休的政策，如果有这样的政策，相信那才是真正的对下岗职工有利的大好政策。
身边很多长辈熟人在10多年前就退休了，退休的时候40来岁，那时候工作并非现在这般需求旺盛和好找。大部分人下岗后基本没有单位要，因此只能自己做点小生意，摆摆地摊，进点货品转手卖掉，再时不时打点零工，总之没有一分正经的工作做，但是却要自己承担社保费用，而社保每年的费用还不低，一年大几千上万就没有了。
一方面没有稳定收入，一方面又要承担社保费用，实在是很困难。
等国家经济慢慢发展的越来越好，工作岗位和需求变得越来越多的近两年，他们这群人又到了尴尬的年龄，大多50多岁，没有体力去做很多需要与年轻人拼体力的工作，比如现在送快递很好，但他们已经没那么好的精神了，自然比不过年轻人们。
现在是做点小生意也不好做了，找工作也没有单位要，只能找到一些看门的保安门卫之类的工作，每月的工资刚刚够自己和交每年的社保费用，基本没有结余，因此生活过的很拮据，看着就觉得很惨，他们的年轻时代可是很多人的羡慕对象，有一份稳定的工作和收入，可到了晚年什么也没有。
所以如果可以，可以针对性的让一部分下岗职工提前退休，这是对他们最好的政策，比如男性年满55岁，女性年满45岁，工龄到了30年或20年就可以办理退休，我想这是对下岗职工最好的政策吧。
当然，这也是我的一家之言，不好请留言交流。
春风HR
下岗职工为国家的改革作出了许多贡献和付出，但随着时代的变迁和年龄的不断增长，再就业和创业的难度日益提升。国家针对这部分特殊人群其实是有政策保障的。称为“4050政策”。
4050是指截至2011年12月31日之前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的本人有就业愿望但因自身就业条件的限制，难以在劳动市场竞争就业的劳动者。他们按照“4050政策”可以申请国家给予的社会保险补贴。以北京为例，在基本养老保险、基本医疗保险和失业保险有相应的补贴，具体为：
基本养老保险： 正常应缴纳上一年年末职工月最低工资为基数的28%，政策补贴20%，个人承担8%；基本医疗保险：正常应缴纳上一年职工月平均工资标准的70%为基础的7%，政策补贴6%，个人承担1%；失业保险：正常缴纳上一年年末职工月最低工资标准为基数的2%，政策补贴1.5%，个人承担0.5%。
这些补贴可以在一定的范围内缓解缴费的压力，但是补贴有一定的时限，而且从长远来说还是需要自力更生，通过自己的劳动创造价值。这些方面国家也有相应的政策支持：比如街道或社区会考虑职工原单位的工作内容和身体状况进行下岗再就业培训，统一安排从事的社区便民的服务性工作，而且在这个特定群体的个人创业方面也会进行税费减免。
所以，大龄的下岗职工的生活保障是国家通过补贴发放和技能培训等政策落实来实现的。
家族企业杂志
对于50岁至60岁这部分群体而言，往往也是比较尴尬的群体类型，因其年龄阶段颇显尴尬，往往面临退休前失业的风险，而对于这类群体而言，除了极少数社会精英外，不少这个年龄段的人要么通过保安、服务员等劳动基础工作满足比较低廉的收入状态，要么在家待业或一直熬到退休的时间，但在此期间，家庭的各项开销压力却非常大。不过，在政策层面上，也会为这类群体作出考虑，例如对于特殊职业群体，往往可以享受到提前退休的福利待遇，但社会占比不会很高。再如部分下岗职工，可以享受到低保、特殊困难家庭补贴等基础补贴收入，虽然收入不多，但起码可以满足基本生活需求，以满足退休前的一些必要家庭开支，减少尴尬的生活局面。
郭施亮
目前，对于50到60岁下岗职工的政策，只有“4050”政策。
90年代末期，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制，导致大量下岗失业职工生活陷入困境。2005年国家颁布了养老保险“4050”政策，并且每三年调整（修订）一次。
“4050”政策的对象范围包括：国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中失业人员。对于计划破产企业，各地都有地方法规，具体的还需要参照各地方规定。
这里暂且提几点优惠政策，具体还需参照各地方执行的政策规定：
1.自主创业享受税费减免、小额担保贷款等优惠政策，扶持政策一般不超过3年；
2.缴纳社会保险，享受社保补贴：
享受社保补贴的对象及条件：就业困难人员中“4050”人员（截止到2015年12月31日，女满40周岁，男满50周岁）持《就业失业登记/创业证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时足额缴纳社会保险的，可申报社保补贴。申请人需登记失业且完成就业困难人员认定，对于初次参加社会保险，且距退休不足10年的，不享受社会保险补贴政策。
3.达到提前退休年限的自行选择退休：（提前退休分为“提前准退休”与“正常提前退休”两个退休段）
（1）男年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；男年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
（2）女工龄30年以上，为“提前准退休”年龄段。
2017年人社部发延迟退休消息，以下为延迟时间表，可作为参考：
上述优惠政策仅指截止至2011年12月31日，男满50周岁，女满40周岁的人员。
焦一糖
对于50岁以上的男性下岗职工，目前主要有以下政策：
第一，公益性岗位政策，享受岗位补贴和社保补贴待遇。
公益性岗位制度，是一项就业援助制度，主要针对男性50周岁以上、女性40周岁以上，就业困难的下岗职工设置的。通过政府从就业专项资金中划拨一部分资金，用于促进就业困难人员就业，并进行补贴。
主要岗位有有劳动保障协管员、社区保安、保洁、保绿、物业管理、养老服务及其他机关事业单位后勤服务类岗位。用于安置年龄偏大的就业困难群体，并给予一定的岗位补贴和社保补贴，要求享受该项待遇的就业困难人员要持有《下岗再就业优惠证》。
目前岗位补贴大部分地方执行的是当地最低工资标准的70%，社保补贴不超过本人实际缴费额的三分之二，也有的地方岗位补贴执行的是当地最低工资标准。
公益性岗位如何申请呢？公益性岗位主要由当地人力资源和社会保障部门管理，符合条件的人员可持《再就业优惠证》到当地人社部门就业科申请备案，由人社部门进行初审、安置岗位，并报上一级人社部门审批，并下拨各项补贴，由当地人社部门审核发放，用人单位负责签订《劳动合同》，并对公益性岗位就业人员进行管理。
第二，失业保险政策，享受失业保险补贴待遇。
根据1999年1月22日国务院发布并实施的《失业保险条例》的规定，下岗职工可享受失业保险待遇。下岗职工，由于非本人意愿中断就业的，办理了失业登记并有求职意愿的，可享受失业保险待遇，包括领取失业保险金、享受失业医疗补助金、享受失业社保补贴等。
失业保险待遇享受的期限是根据原先缴纳失业保险的年限确定的，失业保险缴费年限满1年不足5年的，最长可享受12个月，缴费满5年不足10年的，最长可享受18个月，缴费10年以上的，最长可享受24个月。
享受失业保险待遇的标准，每个直辖市、省、自治区都不一样，国家要求不高于当地最低工资标准，但应高于当地城市居民最低生活保障标准。
目前很多地方失业保险金待遇已接近于当地最低工资标准，月失业保险金待遇上千元的地方很多，社保缴费补贴在60%-90%不等，个别也有超过90%的。
失业医疗补助金待遇每个直辖市、省、自治区也都不一样。
知道了有这个政策，可以到当地人社部门进行具体政策、办理流程方面的咨询。
第三，社保补贴政策，灵活就业人员可享受社保补贴。
下岗后灵活就业的职工，男性年满50周岁，符合条件的可以享受社保补贴，一般可享受3年，距离退休不足5年，可以延长享受直至退休。男性年满55周岁，从56岁开始，可以享受医保补贴到正式退休。
社保补贴的标准，每个直辖市、省、自治区也不一样，有的地方是定额补贴，有的地方是按比例补贴，享受公益性岗位补贴待遇的，不能重复享受。具体补贴政策可到当地人社部门咨询。
第四，因病提前退休政策。
按照国发［1978］104号文件规定，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以享受退休。
连续工龄满10年这一条，已经变成社保缴费满15年；医院证明，目前变为由人社部门组织相关方面的二线以上医院的专业医生进行鉴定。最后由有一定数量的医疗专家构成的劳动鉴定委员会鉴定通过，可以提前退休。每年有不少人享受了通过劳动能力鉴定退休政策。
因病提前退休丧失劳动能力的鉴定标准，国家有统一的规定，但每个地方执行的尺度都有差异，具体到当地人社部门进行咨询。
我是正哥，关注民生。欢迎朋友们关注我，希望我的努力，能为您带来价值！
正哥说民生
政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
下岗工人为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。实际上国家针对国家针对男性50岁，女性40岁的群体是有扶持政策的，叫做“4050政策”。但很多人不知道有这个政策，你不问人家也不会主动告诉你。
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天笑讲职场
政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
一般下岗工人，有两种待遇 1. 社保费用补贴(4050) 2. 失业金
1.“4050”社保政策，有的地区是“45，55”，
好处：可以减免60-75%社保费用
缺点：1. 全国很多城市没有这个政策，一般1-3线城市才有（很多东北城市没有）
2.需要之前缴纳过社保 ，而且女40岁，男50岁才可以申请
3. 只能申请3年职工社保补贴
视频讲解－4050社保政策，可以减免60-70%社保费用
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查悦社保APP
其实政府对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。
一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。
我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。
其实随着我们国家退休人员养老金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会采取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，采取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。
目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。
扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。
年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。
就业困难人员可以享受到政府的一系列扶持政策。
第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。
第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。
第三，一次性创业补贴。一般实现自主创业的，有固定服务场所的个体工商户或者小微企业都可以享受到政府给予的一次性创业补贴。青岛市灵活就业人员1万元，小微企业高达2万元。
另外还有相应的岗位开发补贴。
第三就是小额担保贷款。虽然说担保贷款要提供反担保，但是可以享受小额担保贷款贴息，也就是说自己不用交利息。这也是一个非常优惠的政策，可以贷款15到45万元。
第四就是创业税收优惠政策，创业的灵活就业人员，可以享受每人每年5200元的税收减免，青岛。
另外还有一些家吸纳就业人员岗位补贴或者，家庭服务业综合保险补贴等等。
其实，大家最大的问题是不了解有关政策。一般来说，我们通过善加利用有关就业促进政策，能够减轻我们很多就业压力的。
暖心人社
关于这个问题国家早在2004年就对原国企下岗的职工下达了扶持政策，叫做“40.50政策”，但是很多人都不知道，你不问也没有人告诉你，中心内容是40岁、50岁的下岗职工可以享受社保政府补贴，养老保险补贴为其缴纳20%保险费中的12%，也就是说，享受补贴后个人缴纳了个人应缴的部分，职工医疗保险开始没有政府补贴，最后也实行了补贴。
这项优惠政策的条件是：
一、必须是国企下岗人员，且办理了再就业优惠证的；
二：必须是没有中断社保缴费的；
三：只能享受三年的补贴。
两年后，原再就业优惠证去消，改发失业证，并放宽了政策，一些集体企业失业的职工也可以领取失业证，并享受社保，获取补贴的优惠政策。
目前比项政策仍在执行中，做为曾经为改革开放作出过贡献的50岁到60岁的人群，是一个特殊时代的产物，下岗群体的生活困境，大家也可能都知道。到了共享改革开放的红利时，国家也应该考虑到下岗工人这个群体，相信国家也不会忘记这些人，其待有更好的政策来回报这个群体。
