最近上映了一部電影——悲傷逆流成河。這部影片講述了五位高中時代的花季少年被校園暴力圍繞的殘酷過往，是中國首部反映校園暴力的影片。
在此就不對影片做過多贅述。
雖然有的時候，電影往往會用誇張的手法來增添藝術效果，但是現實生活中，校園霸凌確實就存在於我們身邊。
對於別人的打罵，侮辱性話語，網絡語言攻擊，也許，“施暴者”只是想逞一時之快，並不覺得自己做過的事情會給其他人造成什麼樣的後果。但是，這種行為的的確確給被攻擊的人造成了心理傷害。
而往往在年少時候經歷的事情，對於一個人價值觀的形成甚至今後人生的軌跡起著至關重要的作用。而“偏軌”的行為對社會的影響往往不容小覷。所以，不論對個人、對社會，“校園欺凌”都是一個不可忽視的問題。
說到這，你可能會問：這跟工會又有什麼關係呢？
存在問題，就要解決問題。工會對於校園欺凌現象，也做了相關努力。
工管家認為，解決校園欺凌問題的關鍵在於教育，一個人只有認識到欺凌行為是錯誤的，才能不去欺凌；同樣，當自己被欺凌時才能懂得維權。工會組織相關宣傳工作就在一定程度上幫助學生認識到相關知識，也能對問題的解決起到或多或少的推動作用。
可是，當今社會“欺凌”現象不僅僅存在於校園，社會中也存在欺凌現象，也許不體現在身體上，但可能存在於拖欠工資、“周扒皮類領導”等問題中。如果你遇到此類現象第一個想到的會是誰呢？工管家想一定是工會！工會在維護工人權益上的確做了很多努力。比如，幫助工人得到應得工資。
維護職工正當工作權益。
出臺職工維權補貼辦法。
除此之外，工會還有哪些維權手段呢？
1、督促落實職代會職權
2、參加有關決策會議提出意見
3、通過平等協商和集體合同制度
4、提出維權意見
5、對法定事項落實情況進行監督檢查
6、依法進行調查或參與調查
另外，工會在維權的路上從未止步。上週舉辦的中國工會十七大在如何更好的為工人維權上就有所體現。
中國工會第十七次全國代表大會於10月22日在北京開幕。會議期間，中工網推出《建工新時代——中國工會十七大主題圓桌會》系列訪談。
回顧自工會十六大以來的這五年，四川省總工會在職工維權方面做出了非常多的成績，到底有怎樣的魅力創造出這些成績？三位嘉賓分享了四川省總工會關於勞動維權創新的話題。
袁聞聰主席對接下來職工維權方面的工作做了概述。
一、著力組建專業的維權隊伍。
二、著力深入研判。
三、著力聯動協作，維權工作不能靠單打獨鬥。
四、著力提升農民工自我保護的意識。
五、著力宣傳擴大影響力。
另外在宣傳中以案說法，以達到理想效果。
四川省工會在維權方面擁有許多成績，在本次圓桌會上，與大家分享了維權路上的經驗，並提出了日後工作意見。工管家認為，這次圓桌會的討論給各個工會提供了一個範本，我們可以根據其他維權工作的經驗更好的做好我們自己的維權工作。同時，這些方法也不僅僅可以用在為工人維權上，也可以為各種不公平事件提供借鑑和幫助。
工會一直在為維護工人權益而努力。工管家希望，讀了這篇文章，當你的權益受到侵害時，你可以想到一個地方，叫工會！
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