客戶,對獵頭別過分!

引言:“女人”何苦為難“女人”

作為獵頭顧問或者獵頭公司是不是經常會遇到客戶的hr是獵頭出身,然後自以為是,百般刁難獵頭顧問或者獵頭公司?

客戶,對獵頭別過分!

為什麼會這樣呢?

1.他做獵頭顧問的時候曾經被客戶企業的HR刁難過;他就是想把自己受到的不公正,轉嫁到 其他獵頭顧問身上,大多數心裡都想“終於我也做甲方了,我也可刁難刁難你了”,將心比心,你做獵頭顧問的時候這麼難,何苦為難他人的;

2.HR有自己“特殊”合作的獵頭公司,這種“特殊”是什麼概念,HR和獵頭顧問或公司都明白,也因為這種“特殊”的出現與存在,導致獵頭行業的收受賄賂的亂象出現;

3.公司平臺比較好,或者說比較優秀,HR對獵頭顧問都是一臉的鄙視,這種現象出現在奢侈品行業較多,以獵頭朋友曾遇到一個奢侈品公司的HR,“你身上連件入門級的奢侈品都沒有呀”“我都不來星巴克這樣的地方”“我們公司對不購買我公司產品的都不願意合作”;你是在談人才合作還是在炫富還是在推銷你的產品?試問這個品牌是你開的嗎?你也是個打工的,正所謂“女人何苦為難女人”;

4.總拿甲方和乙方來談事,雙方合作是公平的,我是乙方我服務好,你是甲方也需要你的配合,就像醫生給你開了藥,你不服用,然後去醫院大鬧,這是什麼邏輯和道理呢?

……

客戶,對獵頭別過分!

遇到以上各種情況,作為客戶方的企業的人力最高領導的時候是如何處理呢?我作為曾經的CHO,我就是殺伐果斷,絕不姑息。

總之,都是打工的,不管是求職還是跳槽都是為了生存,能做朋友別做冤家,朋友多路更寬。


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