職場連述---領導

領導,這個稱謂在職場中的人一定會有很多不同的詮釋,也一定會有很多不同凡響的故事,你的領導是什麼類型的?

職場連述---領導

親力親為型

職場連述---領導

此類型領導能力一定很強,事事都喜歡衝在最前線,親力親為應該是他的代名詞,喜歡依附別人的員工,對這類型的領導絕對喜歡,但此類型員工也需要注意一點,這類型的領導一般對下屬要求也不是一般的高,甚至有的是苛刻,所以如果你自身能力不足,可能你會是經常被教育對象。同樣喜歡衝鋒陷陣的尖兵型員工則一定內心強烈強烈反感,其實實際工作中,用你的能力解決問題讓他滿意,慢慢的他就會改變,而會讓你發光。

此類型領導一般出現在銷售和技術範圍的幾率比較大,但如果親力親為過了的話,下屬鍛鍊學習的機會就會受到影響,提升與發展就該堪憂了。

穩坐釣臺型領導

職場連述---領導

此類型領導工作能力不一定有多強,但做人一定是有另外一番境界,而且此類型的領導一般在企業中都會有很好的發展。管理學總說“管理管理,管理就是管人”,可能也就是應了這句話吧,不過這種類型與上一種類型的領導如果工作中有交集,及其容易產生火花,而有能力的下屬可能會被“發揮”的淋淋盡致!

領導的類型有很多很多種,員工對領導的印象也因人而異,所以領導在管理員工時也是因人而異的,對於什麼樣的領導好什麼樣的領導不好,其實也沒有標準的定論,大致也就是從兩方面來評價,一方面是從企業的角度來評價,一種是從員工的角度來評價,就這兩點有時就會是截然不同的答案。適合企業的就是好的,適合員工的也是好的,兩者都適合的人可能不多!

工作中你的領導是屬於什麼類型?作為領導者你又是什麼類型呢?

歡迎共同討論!


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