為進一步提高全區稅務幹部廉潔自律意識，切實加強幹部管理，構建長期性、常態化的廉政教育新格局，前移廉政風險防控關口，突出廉政教育的預防提醒和警示教育功能，雲南省保山市隆陽區稅務局五措施開展推進幹部職工廉政教育，對廉政風險問題早預防早發現早處置，將廉政風險防控在萌芽狀態。
廉政談話早提醒。對新任、轉任、交流領導幹部及“一把手”、部門主要負責人等“關鍵少數”開展廉政談話，及時提醒、早打招呼。
案例剖析敲警鐘。開展典型案例剖析，舉一反三剖析身邊人的典型案例，深刻汲取教訓、切實引以為戒，使幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線，發揮典型案例的震懾和警示作用。
廉政短信常督促。充分運用微信、短信、政務網等平臺，在重要節點及工作日常，主動推送廉政提醒信息，提前預防預警、及早招呼提醒，促使幹部職工自覺繃緊廉潔自律的思想之弦。
警示教育築防線。開展廉政警示教育，通過主題演講、徵文評比、廉政課堂等方式，生動開展教育提醒，讓幹部職工知敬畏、明底線、受警醒。
約談提醒找問題。開展約談提醒，發現幹部存在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政、責任擔當等方面的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒，防止小問題演化為大問題。
（陸海明）
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