说到残疾证值多少钱，其实是个不应该回答的问题。因为残疾证是一种身份的证明，可以享受国家的各种助残惠残政策的照顾，但是我们可以分析一下这个证件到底有多大的价值。
平常小编经常给大家推送各种补贴的申请方法，其实还是有很多人申请不到补贴，这样的话残疾证就没有任何价值了。
但是在企业里面就完全不一样了！
谈残疾人证书的价值之前，先来看一下一个案例：
案例
重庆市国税局公布一个公告：重庆华亚电工器材厂在2012年1月至2013年12月期间，主要存在两方面问题：一、采取偷税手段，不缴或者少缴应纳税款1.7万元；二、该厂2012年度至2013年度经营期间，残疾职工挂名从未实际上岗工作，通过编造虚假残疾人工资表，向残疾职工收回已打卡工资，违反了民政福利企业即征即退增值税税收优惠政策的相关规定。
分析
我们关注这个案例的关键点在残疾职工挂名从未实际上岗工作，通过编造虚假残疾人工资表，向残疾职工收回已打卡工资。
看到这，很多人说这家企业真是高，因为它能搞到这么多残疾证！现在很多地方可以说是一证难求，因为残疾证对于企业的利益太重要了！你知道为什么残疾证对企业这么重要吗？那就先看看国家对这方面有什么优惠政策吧！
为什么企业这么喜欢残疾证？
1、增值税优惠。
国家税务总局公告2016年第33号 国家税务总局关于发布《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的公告
一、对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
2、所得税优惠。
单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
3、残保金优惠。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的，应当缴纳保障金。
说到增值税和所得税优惠很多企业可能不感冒，但是这一条巨大的优惠政策，估计所有企业都想享受一下，因为目前国内的残保金实在太高了！
这么大的一笔残保金缴纳出去，估计所有企业都想减负一下。
挂靠现象严重，反映了什么？
税务总局早在2016年就紧急下发税总函〔2016〕609号 ，如税务机关发现该企业存在“挂名未上岗”或其他情形导致不符合促进残疾人就业税收优惠政策适用条件的，应将其发生相应违法违规行为年度内实际享受到的减（退）税款全额追缴入库。进入2018年以后，国家对企业残保金政策也进行了很多次调整，寄希望于改善这种效率不高的助残政策。
通过这些政策我们可以发现，企业通过残疾证获得的利益是巨大的。但是为什么他们就不能光明正大的聘用我们呢？国家的政策在执行过程中是否真的帮到了我们残疾人呢？
閱讀更多 腦癱患兒小白 的文章
