2018年勢必是事業單位“大改”的一年， 多項改革會在今年啟動，也多很多會在今年實施完成。比如部分事業單位將在今年年底完成轉企，比如部分事業單位取消編制等等。在這許多改革項目中，又以“事業單位編制”為眾人關注的焦點，今天小編就跟大家來嘮一嘮事業單位編制的那些事兒。這一輪機構改革，要說誰最吃虧，無疑是事業單位，一些事業單位，在改革中，一部分原本捧著鐵飯碗的事業單位，要面臨極大的變化，一部分人，也馬上要適應新的狀態。那麼，在這輪改革中，事業單位究竟有哪些變化呢？
第一，鐵飯碗沒了。一些經營性質的事業單位，即將退出事業單位序列，變成真正意義上的企業，自負盈虧的企業，其工作人員也將從財政供養的事業單位工作人員，變為企業職工，這樣一來，企業變成了自負盈虧的市場主體，相應的鐵飯碗自然也就沒有了，在市場經濟條件下，企業是可以通過合法的程序，解僱員工的。
第二，編制沒了。這一部分主要涉及公立醫院的醫生和公立學校的教師，在此之前，學校和醫院已經在形式上實行了聘任制，但是保留單位的事業單位性質，人員編制是所謂的工勤編制，但是這次改革之後，醫院和學校的工勤編制將不復存在，大家將變成實質意義上僱傭制人員，從理論上講，學校和醫院，也是可以開除老師和醫生的。
第三，車補沒了。關於車補，目前的情況是，行政編制人員和參公人員，是享受車補的，但是事業單位不享受車補，目前，已經有8個省市，明確了事業單位工作人員不享受車補，雖然其他省市暫未出臺相關政，但是從目前的導向來看，全部事業單位人員不享受車補的可能性很大。
這三類事業單位：確定取消事業編！
先來說說“不幸”的消息，那就是有三類事業單位將被取消編制：公立醫院、高校教師以及事業單位中的工勤崗位。
公立醫院和高校：從2017年發佈了相關條例之後，某些省份就開始動起來了——比如在2017年9月，山東省就率先收回5000個事業單位編制；之後在11月29日，遼寧省也在發佈會上提出從2018年前期，將逐步回收事業單位編制15萬名！
工勤技能崗：由於工勤崗的工作性質以及精簡資源的目的，所以現在很多事業單位的編內的工勤崗其實都已經外包出去了，未來也不會再招帶編制的工勤技能崗。不過老員工不用擔心，還是保持原有編制待遇，只是新招崗位不再帶有編制。
面對上述的這些改革，這些變化，你有什麼想說的嗎？或是想諮詢的嗎？可以給小編留言哦，別到時候考上了，才知道沒編制，那時候哭都來不及了，歡迎評論，留言~~~
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