想當廚子的會計師
財務部門的地位和公司領導層的重視程度成正比。但是一個公司如果不重視財務一般來說有兩個原因。第一個是老闆不重視財務，另一個就是企業規模夠小，小到老闆自己做財務去了。
但是，我覺得現在大家也越來越重視財務，財務的收入他隨著經驗在增長，當然不能和做業務的比，一比就會失去平衡。財務做的好的也有的是，行行出狀元吧，在這出頭之前總要經歷一些挫折與煎熬，熬出頭就好了！
加油吧！
致會計
呵呵！ 傷心的人那麼多？快樂的沒有幾個！
首先肯定財務人員的耐心、細緻，也包括您說的勞神費力。可怪誰呢？這和找老公找老婆是一個理：自己找的！而且還要認的是：也許我就這能耐，只能找到這樣的了！
其次：收益不高的是你，不是財務人員哦！據我瞭解，註冊會計師年薪幾十萬的好像也不少哦。其實大部分行業是相同的，大多數人累死累活拿錢少，因為門檻低，從業人員多，可替代性強。少數人拿錢多，認真一想，拿錢多有拿錢多的理，他乾的活，少數人能替。
最後：世界很精彩，天高任鳥飛。抱怨對生活沒幫助！別人的老公再好也是別人的，羨慕不了，也別輕易心動。出軌有風險，改嫁需謹慎！
傷心的人那麼多，我們應該勇敢的過！ 祝您工作開心，家庭幸福！
我是為領133，為您解說財經。歡迎關注。
為領133
財務工作有時吃力不討好，在公司內屬於邊緣部門，勞苦但功不高，整天閉門造車，和數字打交道為主，大多性格沉悶嚴肅，感覺不好接近，在單位存在感低，人緣也不咋地，而且老闆也覺得財務不貢獻價值。因此，財務人員在單位的升職速度和待遇往往比業務部門要慢的多，工作性價比不高。不僅如此，如果稅務上有什麼問題，財務人員往往也是背黑鍋的人。
財會故事會
任何一個行業或崗位，只要進入的門檻不夠高、或是可替性高，那就註定不可能有相對比較高的收入，這是管理層的理性選擇，而與是否勞神費力沒有關係。
分享到:
