jw繼軒

即將畢業的大學生，在畢業之前，肯定是有很多準備的工作需要去做，應該以最好的個人狀態進入職場，那麼需要做哪些方面的事情及工作呢？

首先，第一個應調整好自身的一個心理狀態，做好隨時進入另外一個角色的心裡準備！因為在大學讀書相對來說比較自由，平時的生活方式可能比較渙散，不會受到太多的約束。那進入職場就會完全不同，到了另外一個新的環境，工作朝九晚五，生活方式會有一個很大的一個改變，需要做好一個由學生轉變為就業者的一個角色，所以進入職場前，心態的調整就變得極為重要了。

其次，第二個方面的話，就是做好一份比較有吸引力的求職簡歷，因為求職簡歷做得有沒有吸引力直接影響到求職成功的概率有多少！簡歷不能做的太過於簡單，須重點描述你的個人優勢和能力，例如取得過什麼樣的驕傲成績，獲得過哪些證書等等，這些描述會增加你個人的含金量，而企業也是相當看重有能力，比較優秀的人哦！

最後，第三個方面做好職場的規劃和人生打算！比如說打算進入一傢什麼樣的公司，及時瞭解公司歷史及背景、企業文化等方面，還包括計劃工作多久能夠晉升到什麼樣的職位等。只有你明確了目標才有動力和方向去努力，否則就會整天混日子的過，幾年過後還是一個小職員！所以說多少年後過著怎樣的生活，是由你現在的計劃和努力而決定的，因為成功不是一兩天的事，必須定好目標並且努力前行！

好了，以上內容就是為那些即將畢業的大學生們所提的一些個人建議，如果有喜歡的朋友，請轉發點贊，謝謝大家的支持。

一齊看電影

雖然我現在還沒畢業，但是還是說幾點我的想法吧，第一，就是在畢業前一定要定好目標，今後往哪奔的方向是什麼，有一個合理的目標，不要做無頭鳥，為了工作而工作，這樣時間長了，那種工作的新鮮感也就消磨殆盡，最後痛苦的還是自己。所以一開始就定好目標，有動力。第二，學會放低姿態，現在我們大學生都是家裡寵出來的，初生牛犢不怕虎，但是作為剛進入職場的新人還是低調一點好，多虛心接受別人的意見，待人謙虛真誠，不要到處甩臉子，在外面沒人會看你臉色的，除非你已經混的出人頭地，足夠俯視眾生了，所以就是一定要收斂自己脾性。第三，肯吃苦耐勞，職場不比大學輕鬆可以天天睡懶覺，所以心態上先改變過來，努力適應這個很殘酷的職場競爭社會，和周邊人打好關係，自尊自重，多點眼力見，一步步來，只要自己肯努力，腳踏實地，不三天打魚兩天曬網，就一定有朝一日打拼出自己的一片天空，加油fighting

以上純屬胡扯，不針對任何

鉑大米

作為一名大學生，就像一張白紙，開始經歷人生的另一段旅程。剛畢業入職我沒啥建議，我倒是有其他的一些想法。

大學生畢業一定要先就業，不要在家睡大覺。在不觸犯法律的條件下，什麼錯誤都可以犯，跳槽的次數和頻率也無所謂，因為不管你的經歷是好是壞，都將是你可貴的財富。拿我個人來說，剛入職時經我手的一批貨物，我沒讓對方簽字，我被罰了幾千塊錢，但從此讓我明白了，立字為據的真正含義。我的第一份職業就以老闆把我炒了為結局，我的自尊受到了從未有過的打擊，死的心都有了，但此後給自己默默下了決心，以後絕不讓老闆再炒我，而是我炒老闆。以上兩次初次入職的經歷，是好是壞？我覺得對我來說是好事。所以我認為在職場上，要經歷許多的痛苦磨難，要比在職場中舒適地度過要好得多。別人口頭給你的許多建議，你並不能真正的心領神會。等你感覺翅膀硬的時候，你就可以自由飛翔了。

任變理

對於馬上畢業的應屆生來講可以給予幾點意見：

第一：選擇一個好的行業，比如目前朝陽產業，互聯網/教育/新物流/科技行業，在行業內堅持個5-10年，讓自己成為這個行業的專家，切記頻繁換行業

第二：選擇一個好的平臺：平臺的力量往往要大於個人自身的力量，所以平臺很重要，會讓你不斷學習和進步的平臺，才能造就自己，好平臺比如行業前5或者前十的企業都不錯

第三：選擇一個好的領導，也就是一個好的團隊去工作，如果你的領導很優秀，那麼他下面的人只要肯努力，不想優秀都難

第四：選擇一個好的崗位，如果你學技術或者產品相關的專業，建議不要跨專業去做銷售，產品和是未來好的趨勢，也是薪資和職位漲幅最快的崗位，學會把自己在領域打造成T型人才

職場通

我昨天剛寫的一篇文章，就是針對大學生就業的建議。

在這裡簡單歸納一下吧：

一、金錢要符合你的預期。就是先掂量自己值多少錢。

不少剛畢業的大學生，說出自己期待薪資時，所想的並不是自己值多少錢，而是根據自己的生活所需制定的。比如，房租1200，伙食費800，水電和生活用品300，化妝品500。嗯，所以期待薪資是3000元。

這種制定的方式挺可笑，不過確實有些人是按這個標準定的。

那麼，如何制定才比較準確呢？先查查這個崗位的普遍薪資是多少，做一個折中。不要把錢看得太重，符合預期就好了，畢竟提升自己更重要。

二、是否能得到成長。成長分兩種，一種是能力的提升，一種是崗位的晉升。

能力是否能提升，很大程度上取決於直屬上司。你看不到馬雲怎麼做，也看不到公司老闆怎麼做，你只能看到直屬上司怎麼做。舉個例子吧，如果你的直屬上司月薪是6000元，你是學不到7000元的知識的。因為如果你能學到，他就值7000元了。

崗位晉升的話，就是看公司的機制了。如何看晉升是否科學，就看晉升考核內容。晉升等級是否清晰，晉升條件是否科學、公開、可實現，等等。畢竟沒有人希望自己三年五年還拿一樣的薪資。

三、公司氛圍是否融洽。這個進入公司大概就能初步瞭解。當你在面試中，看到在崗員工的表情比較緩和的，公司氛圍較好。反之，表情較為凝重的，公司氛圍較差。從前臺和人事就能做參考：前臺和人事相對比較友善、有禮貌的，氛圍會好一些；畢竟這些表情和行為，是沒必要對一位面試者做修飾的，所以會比較真實。

氛圍好有哪些表現呢？首先是同事間相互配合，包括平級的、上下級的、跨部門的配合，會比較好；然後是福利比較好，團建、培訓、包食宿、補貼、年終獎等等，也會提升公司氛圍。暫時想到這麼多，你可以借鑑。總而言之，就是讓自己舒服。因為我們的24小時裡，至少有三分之一的時間是在工作的，如果氛圍不好，會影響你的工作性質，進而可能會影響工作質量。

希望能幫到你。也希望你能找到一份合適的工作。

噬夜公爵

先說三點建議：

1.要找對健康沒有危害的工作。健康是數字1，金錢是1後面的0，沒有了健康，金錢再多也無用。所以進入職場打拼前，大學生要找對健康沒有危害的工作。

2.要找自己可以勝任的工作。有些工作，對職場人的要求很高，如果自己無法勝任，往往連職場的試用期都通過不了。所以，建議大學生進入職場，一定要找自己可以勝任的工作，等到勝任了工作，又有了一定的經驗，再考慮難度大的工作。

3.要找可以養活自己的工作。進入職場，大學生已經是成年好幾年的人，應該要通過工作來養活自己，而不是讓家人出生活費給自己度日。所以，建議大學生找可以養活自己的工作。

再說別的建議：

進入職場打拼，大學生要有空杯的心態，去吸收職場的工作經驗，積累工作中用到的方法和技能，努力地提升自己，進而增強自我的職場競爭力！

希望我的建議對進入職場的大學生有用，希望做參考。

阿文話職場

我是一個過來人，而且剛剛進入社會工作一年。目前在三線城市某民政系統事業單位工作。

一、剛畢業的學生，要給自己一個狠狠的巴掌。這個巴掌要把自己打醒，清醒的認識到社會的殘酷，認識到自身的能力。你有什麼能力能給老闆和國家創造利潤。如果沒有，不要做白日夢，夢想月薪上萬，工作輕鬆。在大學的時候，很大一部分學生輕鬆愜意，吃喝玩樂，沒有具體的目標規劃，畢業了，傻眼了，沒有專業能力，天真活潑倒是有，還是一個個巨嬰，抱怨一切。

二、剛工作的學生，要把自己的身段放到最低。高調做事，低調做人。踏踏實實，靈活多變。不要傲嬌。

三、剛畢業的學生，多看多跑多問，多關注就業招聘信息，公眾號，微信群，qq群都可以，信息很快很全面。掌握篩選信息的能力，你知道的快總比別人不知道的有優勢。

四、剛畢業的學生，要有愛。有樂觀向上的態度，有的人運勢不好，可能一時半會找不到滿意的工作，會難過的。人生不如意，十之八九。我們90後，一部分人是很佛系的，愛怎麼的，怎麼的。不樂觀，會被打擊死的。

小崔是好樣的

一、人際溝通能力

說實話，有一部分大學生先別說能力如何，在公眾面前講幾句話都害羞，所以尤其對於在大學都沒上過講臺的同學來說，交際能力一定要加強鍛鍊，他關係到你能不能有一個良好的人際關係，卡耐基曾說過：一個人的成功85％取決於他的人際關係，只有15％取決於他的專業才能，當然這句話不全對，但至少說明了人際關係在工作和生活中的重要性

二、樂觀積極的心態

海明威曾說過：一個人可以被打到，但是不可以被打敗。所以，樂觀的心態在一個人的成長中發揮著極為重要的作用。職場不同於學校，所以你可能會遇到很多挫折與困難，所以你要做好心理準備

三、終身學習的理念

現在社會發展之迅猛我想不用我再多說，變革和創新無處不在，如果你還守著你之前學到的知識，是很難進步的，只有樹立終身學習的概念，不斷的更新迭代自己的知識庫，這樣，你才能在遇到下一個風口或機會時抓住，因為機會是留給有準備的人。

其實，走向職場，有很多你要面臨和解決的問題，也並沒有什麼金科玉律，我確信我給你的這三點建議可以幫到你，更多的還需要你自己去學習，去挑戰。

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餘生活的更精彩

首先恭喜你進入社會，大學畢業從一個火坑跳到另一個火坑。社會就是江湖，職場也是如此。初進職場，低一點，姿態放低一點，不管你是憑實力進去的，還是憑你的後臺關係進的公司姿態放低一點，低調做人。現在的社會，大家都是憑本事吃飯，但是本事固然重要，有時候情商更重要。第二個不要一下班就走人，偶爾加加班。即使手上的事情做完了，你也晚十分鐘走，剛剛進入職場，你肯定是一個人。即使有約會，也沒有你的工作重要。更何況單身的你晚十幾分鍾回家，根本沒有什麼大礙。第二個早晨儘量早到公司五分鐘，幫你的師傅和辦公室其他同事熱水燒好了。這些都有利於你儘快的轉正。最後一點就是多參加集體活動，公司有集體活動，儘量參加。如果公司沒有集體活動那你留心看一下每個人的愛好，我覺得世上唯有美食可以拉近人與人之間的距離，對於辦公室女性比較多的話可以買點零食，畢竟吃人嘴軟，對於辦公室男性比較多的話，大家週末一起開黑，玩個遊戲，還有現在大家都提倡養生嘛，你看看有沒有人健身，找一些共同話題聊一下，這樣短時間內能促進人與人之間的距離。這樣辦公室氣氛活躍了，你上班也開心，沒有那麼壓抑。還有最重要的一點就是會做人，事情其實每個人都會做，只不過做人不會而已，先學做人再學做事。緊記！！！

以上純屬個人愚見。有同感的歡迎點贊，有不同意見的歡迎下方留言，謝謝。

3762山崎龍二

先說我吧，畢業後直接進入一家民營企業，主管一直想培養我。可是，他對我的培養方式就是順其自然，我想做什麼就是什麼，已至我很長一段時間很迷茫。公司跟我一起去的很多人，全都走了，只有我一個人撐了1年，工資沒有漲過，3500扣掉房租水電五險，一個月只剩2千多到手。公司給過晉升機制，什麼年薪30萬，結果沒有個人被提升或者是被加薪。老闆是3兄弟合夥，老闆娘是財務主管，老闆家的親戚也在公司上班。所以，這樣的公司還是早點離開比較好，公司制度本來就存在問題，你再努力，老闆也不會給你加薪的。

馬上要畢業，我建議你慎重選公司，不要說什麼任勞任怨，也要看你這樣做值不值得。不要像我這樣到頭來一場空，什麼也沒學到。

關鍵字: 大學生 畢業 職場