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快年底，不少朋友有跳槽的想法。今天我們來聊一聊關於面試的話題。
面試時，我們有機會對公司的情況做進一步的瞭解，比如和麵試官交流，我們大致能瞭解到公司的一些基本情況，這些情況比我們在去面試前更為準確，有疑問的還可以當面問面試官，譬如加班補貼情況，薪資結構等。
程序員面試時，發現公司有這6個現象，建議你慎重考慮！
1、言談要超過馬雲的阿里巴巴，要做得比天貓淘寶的規模還要大。
2、創業公司型，侃侃而談做打敗騰訊的微信社交應用，今年的用戶量要超過微信的用戶量。
辦公室
3、談狼性文化。
面試官一進來就跟你談狼性文化，如果你不清楚什麼是狼性文化，我們先來普及一下，
狼性文化指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。
華為就很重視這種文化，不過公司的福利也不錯，薪資福利到位問題，求職者也就沒什麼意見。就怕有的薪資福利比同行的還要低，還一個勁地給你灌輸這種文化。
4、辦公室裡有臥具
如果眼光獨特，能區分是午休用的，還是晚上加班通宵用的，那就更好了。
辦公室
5、前臺服務態度一般，讓你獨自一人在會議室了一等就是半個小時以上，面試官還沒有來，中間也沒有人來告知面試官還要多久才來。整個面試過程中連杯開水都沒有提供，你說的口乾舌燥，面試官卻不以為然。
6、填表信息超過3頁的，譬如家庭住址，身份證信息等大量個人敏感信息。（除非你很有把握能被錄用或者很有喜歡這家公司，希望能被錄用）
7、在與面試官交談過程中，他一再強調工資不重要，能學到東西才是重要。年輕人不要太看重錢。
8、如果你還單身，期望在單位裡解決單身問題，而公司裡整個辦公區域，除了前臺，其他的都是男同胞的。
不知對此你是怎麼看待的，歡迎交流！
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