ann-安大官人
首先我们得分清楚，检查和离岗证制度很多公司都在做，我现在的公司都有摄像巡查呢？在这个网络社会不让带智能手机，不让上外网，这些看上去很不科学的管理模式却实实在在的保护壳公司和工作者。因为公司从源头控制了，只要你不违反，那么公司出现这块问题就和你没有任何责任，因为你没有制造这类事情的工具和条件。因为有些人刚步入职场，由于诱惑过大而短暂的迷失自己，让自己做出自己都后悔的事情，而公司又没有合理的机制去控制，那么悲剧发生后你又会怎么看 呢？因此我们看任何事情不能只看到事情的表面而武断下结论。正所谓良口苦药利于病，忠言逆耳利于行，凡是让你成长进步的基本都是痛苦的。所以我们要抱着接收的态度去看待制度这个东西。十年职场管理经验愿与大家分享交流。
生活倒腾君
赵冰峰财经
没想到浓眉大眼的刘强东，不但背叛了奶茶妹妹，现在连“兄弟”也要下手！
我们不能否认刘强东真的为员工做过好事情，尤其是普通快递员，为他们修公寓、买社保；将呼叫中心迁到老家宿迁，解决当地就业问题，甚至把当地房价也带了起来；还有京东创造了电商当日达、次日达的高标准，不然现在物流不会这么快、这么发达
。我们不能因为刘强东做错事情，就完全否认他之前为社会创造的价值。在今年的性侵事件之前，京东发展一直都是比较顺利的——但这要归功于电商行业的迅速发展、京东所有人的努力，而和刘强东的品德无关。但在今年，电商行业增长红利彻底消失，尤其是经济增速下行，一些原本顺风顺水而被掩盖的问题就会暴露出来。
对京东来说，尤为严重的就是庞大的快递员规模，带来巨大的人力成本负担。在双十一的高峰时期，这样的问题就更为明显。由于刘强东性侵导致京东股价暴跌，京东内部危机四伏，股东们尤其不满，这时候京东只能尽力缩减成本、创造更多的利润，进而推动股价上行以解决内部危机。这时候，就会出现不规范的操作——即压榨实习生。
这样的情况，其实也不仅仅适用于京东身上，富士康这样的制造型企业同样也被劳工组织曝光是“血汗工厂”——压榨职业学校的学生。
一家企业出了问题，不能就全盘否定它。对京东来说，这是一个必须解决的问题，对于其社会形象至关重要。虽然老板名誉扫地，但基本的管理不能松懈。毕竟京东已经这么大，影响到十几万人的生计，还是希望它能继续发展下去——即便代价是刘强东出局。
关注孔方财经，让你第一时间了解热点财经事件背后的经济原理。
孔方财经
只能说世事无常
橙源锌钢护栏
这么多人，没一个说到点子上面！！这位同学说的对不对？是这样的，但你说的太片面了。作为京东的员工，我告诉你们为什么。在618和双11期间，上到总裁下到总监，高级经理以及内务人员，全部要到一线去支援，包括快递的站点以及物流仓库等等，干的都是最苦最累的基层工作，在这个时间段内，确实是比较辛苦，但也是京东的文化，刘强东每年也会有专门的时间去走到一线送货。京东的任何一个人都是从基层干起来的，无一例外，更何况大学生？我亲爱的大学生们谁告诉你作为一个大学生，毕业之后就拿着2万或3万的月薪坐在办公室里吹空调的？你们把这叫辛苦？
关于出门检查搜身，对于特定的场合，比如说物流园区，里面都是很多物品，特别是高价值的物品，经常会出现丢失或者失窃的情况，别说是你一个大学生，我亲眼所见亲自陪同的北京来的副总裁进物流园区，照样脱鞋检查，摘掉手上的戒指，留下手机的识别码，写清楚每一件带入物流园区的物品出来之后才能归还。这是流程！这和不尊重人有任何屁的关系啊？
袁付yf
记住一句话，老板永远是老板，刘强东这么说完全是个人宣传。
但是口是心非也不是一天两天了，刘强东也四十多岁的人了，娶了比他年轻20岁的清华校花当老婆，偏偏还说自己脸盲。联想起刘强东在美国被拘留，受害者也是一位年轻女学生，说明刘强东其实是真的喜欢女学生，而不是什么脸盲。当着媒体说自己不看脸，还说的那么真，真是够虚伪的。
当他在讲台上左边搂着年轻老婆，右手搂着快递小哥说，你是我兄弟的时候，不感觉可笑吗？他真能把咱普通老百姓当兄弟吗？
所以，这一切一切的形象都是宣传，都是媒体的包装。 没有了这些包装，京东还怎么维持良心企业的形象，强东还怎么维持自己农民出身的形象。
可正是这种内外一致的宣传，形成了京东的企业文化，员工都以为强东是自己的兄弟，老板会对自己好一点。可是对比下就发现，顺丰，美团的待遇也都不必京东差。
最让我感觉可笑的是，强东口口声声说自己给自己员工交五险一金，难道交五险一金是不应该的吗，请问你懂法律吗。 所以，我真是佩服刘强东，能把一件半应该的事情说的这么伟光正。
李coder
我觉得我还挺有发言权的，我实习的时候就是在京东工作。
其实与其说京东压榨实习生，不如说是学校跟京东联合起来压榨实习生
在仓库工作工资是以小时计算，而且是双十一期间的，工作量超级大，工资其实给的不低，但是有将近一半的工资被学校抽走了，到学生手里的没多少
当时我们去的河北仓，11月份雾霾严重常常好几天看不到太阳，住宿条件差的一笔，潮湿的要命，手机信号也不行，天天白天黑夜倒班，很多学生都生病了！后来也是被举报，迫于压力提前把我们送回去了
我们走后一个月，听说好几个大仓发生了火灾，损失了好几个亿。报应吧
歌手周杰倫
如果说，我是光看这个话题我也会觉得这家企业是真的有问题，上厕所这事都要请假？岂不是没有自由了吗？但实际我也把这个话题下的很多回答都浏览了一遍，题主这种提问方式如果是放在文章中，我会觉得有些标题党了。咱们其实可以很客观的分析下这件事，从两个方向：
1、实习生每天工作10小时、工资还低：
从去年开始，我就开始了大四实习的工作，作为实习生来说，我每天拿着120元/天的工资，这是一个很高的薪水了，虽说一天的工作时间是8个小时，但也经常出现加班的情况，每天上10个小时，我心态还是比较平和的，觉得公司加班本身就是一件很正常的事。
看京东这件事的来龙去脉，京东为何要招实习生？是在的双十一这些大促期间，招的仓储基地实习生，主要也是增加双十一的配送效率，这种情况下，不光是仓储基地在加班，京东集团全部员工都是处于加班中，需要在双十一中促销销量，很多领导也都是要参与下单到配送一套流程的工作。关于加班成常态的事，在这篇报道中，有个值得注意的：京东并不是经常加班，只是在双十一订单量多的时候，酌情加班，并且是有加班费的...
2、出入搜身、上厕所请假：
对于这点，其实大家可以了解下京东仓库的一个整体的运营过程，对于京东来说，配送效率逐步提高的情况下，其实最重要的环节就是在仓储基地这一块全流程的运营，尤其是分拣员的工作，是非常重要的。这个环节如果说因为谁短时间的不在岗，可能就是导致全部效率的降低，这时候的管理者也是找人继续代替进行的，这个也是比较好理解的。
而搜身这事，仓储基地，当地地区消费者下单的所有订单都是从那出库，里面的商品说实话是不同价位的都有，搜身对于他们来说，也是在保障整体仓库的“商品安全”，这个肯定不是针对实习生的，全部员工应该都是这样。
所以说，仔细的分析下这件事，很多情况其实是可以被理解的，毕竟我也是从实习生过来的，像我们公司忙的时候，周六日还需要到公司加班呢...
monkeyflowers
我就是京东员工，说压榨学生纯属诬蔑。京东一般双十一或六一八大促时临时雇在校学生协助分拣货物，工资待遇我不清楚，但生活待遇方面绝对是比较好的，吃，住免费，公寓带wiFi，洗澡间，上下班大巴接送，夜班还有宵夜，公司也配有专人照顾学生们的生活起居。哦，我是西南分公司的，成都。
222886
你就是为了黑京东而黑吧，我做为京东一名员工，我就想问问你黑京东你有啥好处？京东做为国民企业，你难道不知道现在中国和美国的关系吗？双十一大促用学生，你为什么不去菜鸟顺丰阿里都看看，那家没用？都是短期实习，学生待遇比我们社会临时工好多了，效率和临时工缺差远了，还天天抱怨。今年双十一英国记者就蹲在我们园区门口专调查学生待遇上班问题，拿到国外去发新闻，去网上发新闻，他们为的是什么不就想京东股价大跌，好做空京东，每隔一段时间就会出来不利京东的消息，我都怀疑你是被外国枪手收买了让你出来黑京东，京东倒闭受伤的将是我们中国人，10几万人失业，难道这就是你愿意看到的？
