聖童子299
原因如下
第一：成人思維形成，交流溝通無障礙。同事間相處，上下級之間相處尺度拿捏的剛剛好。同時會解讀領導的潛臺詞，提高工作效率。
第二：有工作經驗的，能即刻投入的工作崗位中，上手快，熟練，高效！給企業節省時間成本！
第三：懂人情世故的人，大都有素質和涵養。情商比較高！智商決定一個人的起點，情商決定了一個人的高度！
第四：抗壓能力強，心裡承受能力比應屆生強一些！
職場葡萄乾兒
企業招人肯定會考慮到招這類人的好處。
首先來講，有過工作經驗的人至少懂得工作的基本流程和規章制度的重要性。
其次，對於企業來講，有工作經驗的人在重新選擇工作的時候，會更注重團隊配合。
而且有工作經驗的人而且有工作經驗的人，對工作的要求和目標會更清晰明確，比較不容易出現混日子情況，只要適合他，他會更珍惜。
最後有工作經驗，懂人情世故的人，不容易造成公司的矛盾，也不會衝動，大多數的企業都會面臨著客戶的問題。情商高的人更懂得能屈能伸的道理，容易服務好客戶群體。
但是你還要相信企業並不僅僅只看重這一點，他還會綜合考慮很多的方面，只說這方面的人可能會更佔一點優勢。所以平時多看一點提高情商的書籍還是有用的。
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牧馬人在他鄉
職場跟學校是不一樣的。企業招聘無非兩種原因，第一有人離職，需要補缺。這種空缺一般都更喜歡要有經驗的人，因為這樣的人來了就可以上手幹活，不需要重新培訓。一個員工的培訓成本是很高的，企業當然願意招成手。
第二是開新業務需要有人來做這個事，而這種情況就變成正常招聘，同樣在同等條件下，工作經驗和社會經驗多的人更有優勢。
