fly小飛xiaofei
可能是行業不同造成了對於程序員薪資認識不是太全面
其實不光程序員畢業生可以過萬，其他很多行業也可以。比如金融
可能大多數專業畢業生月薪是4k-5k所以社會大部分人就認為大學畢業生都會在這個區間。其實不是的。好一點的大學畢業的應屆生月薪差不多都能夠過萬的！
當然月薪過萬也需要很多因素，比如你出身名校，然後進了一二三線大公司。並且在一線城市工作。這很正常！
其實程序員完全也是拿命在賺錢啊，青春飯。行業到35歲是一個坎，平時大多數公司都是要996這樣高強度工作量的。甚至項目上線的時候忙的時候通宵，我本人之前公司項目上線，那時候經常熬夜通宵的加班。
這麼算下來時薪一點也不高。這個行業平均薪資也在這，而且我國的程序員薪水跟國外沒法比，完全是用透支生命在賺錢。大部分公司都是996，大小周等制度。反而國外都是八小時工作制。
這幾天在圈子裡就有一個應屆畢業生在大疆無人機公司由於長期加班導致悴死。替他惋惜！
所以在好點的學校好點的公司在大城市通過努力拿到月薪過萬還是可以的！
大禹自媒體
別人信不信管你什麼事？
你學校學的工作中可以用上，那是幸運的，如果能拿到高薪更幸運，有了高薪，過好自己生活挺好。
如果拿不到高薪也不要悶悶不樂，工作是為了創造價值，在工作中提升自己，當自己可以創造更多價值的時候，你自己可以要求高薪，大不了換工作，大不了走獵頭。
還有你說的畢業生怎麼不能談薪資，這和很多人攻擊畢業生說他們什麼都不會還要高薪是類似的，因為畢業生暫時不能給企業直接創造價值，所以沒有可以談薪資的條件，給高薪的大企業都是為了圈人才的，他們一般是技術領域，所學專業可以幫到以後的工作，但是到了企業，企業還是要繼續培養的，否則不能直接產生價值。
所以畢業生如果可以找到薪資高，工作上又可以提升自己的當然好，如果不能，儘量找可以提升自己的工作，幾年之後你可以談薪資了，但是不要因為能力有限讓自己成為被動的一方。
換位思考，如果你是一家麵包店的老闆，你去聘請員工，你怎麼給他們分配工資，前提是自負盈虧，生意做不好你這個小老闆可以要欠一屁股債哦！大公司和小店是類似的。
一定要記住你的薪資是由你創造的價值決定的，加油！
阿萍說養生
現在的大學生什麼都不懂，什麼事都不會做，有什麼用，多了一點文化，不會做事，不會做人，還要月薪過萬，誰要這種畢業生！首先要學會做人，學會做事，要有道德，懂禮貌！像個人，人家才會用你這個人！否則再高的學文，都不會用你，做人要靠自己做，做了像人了，才會有人要！
手機用戶50873537831吳樂平
因為他們身邊沒人拿過，所以才會不相信。像我爸就老是覺得月薪過萬得打拼很多年，直到我們出來工作，我們在小縣城工作都有5000➕，何況大城市。一般人都是學文科類，工作也是管理類，文員類，這些工資都是很低的。而理科類，技術類的，都是很高工資，父母以前哪有想讓自己孩子去學這些。都是讓自己孩子做老師做公務員，做護士，這些根本不可能過萬。所以是見識問題，不是其他什麼原因。
走路帶風的人兒
珍珍630
也許是因為覺得畢業生。
剛畢業沒有社會經驗、沒有工作經驗，剛接觸社會人際關係也少。
所以有些人認為剛畢業生工資不會太多吧。
鄉村平凡瑣事
你描述的不是很清楚，畢業生是指剛畢業就參加工作的，還是畢業參加工作一年或幾年的，如果剛畢業就參加工作你絕對不會拿到過萬的工資，那個企業會讓你剛參加工作的就給你過萬工資的，一點經驗也沒有的就給你過萬的工資，最起碼的也有個實習期吧！實習期間就給你過萬的工資，有那樣的企業麼？最起碼得也得工作幾個月或者一年以上，你真的可以做出成績，會給你過萬的工資，如果你沒有業績企業會給你過萬的工資，給你那麼多的工資企業都是傻子麼？
abc88174774
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我相信一畢業月薪過萬的事，這很正常啊。有些人在學校就開始兼職，收益顧了自己之後還有剩餘補貼家裡。腦子靈活的在學校做電商做到皇冠級別。
開發，只要技術過硬，月薪十幾萬都不為過。阿里招人，不怕你厲害，就怕不厲害。厲害的待遇任你開。
桌邊有茶有書
因為他們身邊沒有剛畢業的大學生們月薪過萬的。其實現在很多大學生沒畢業就開始創業了，創業成功的畢業後拿的月薪又豈止過萬，有可能都上十萬，所以這並不是一概而論的。
不安分的魚兒
根據崗位來的啊，有些崗位比如文員，前臺，人事，行政確實畢業也就三四千，但很多技術型崗位過萬很多，比如現在最熱門的AI，很多人都是還沒畢業就被各大公司給預定掉的啊，所以說你厲害，你就可以拿高薪，並不存在畢業生只能拿幾千塊的說法。
