山清水秀0512
凭个锤子能力。刚刚得到消息，西安高新区财政局局长都因为这仨女生被免职了，而且现在那两名90后、一名80后女生已被停职调查了。这说明那三女生出任千亿国企懂事、董事长一职处在很大的问题，不然高新区财政局局长也不会被免职了，她们仨也不会被停职了。所以，90后刚出道的小女生就当上了千亿国企公司的懂事，绝对无关个人能力。
据悉，这家千亿国企名叫西安高新控股有限公司，经营的都是大宗资产投资交易的业务。而那两个90后女生好像是三本毕业的，专业也不是学经济的，另一个80后的女生以前做人才中介工作的，她们的经历跟搞投资八竿子打不着，我估计她们连会计报表都不清楚是啥事，竟然活生生的当了投资公司的懂事、董事长，真是邪门了。
在职场上，讲究人岗匹配，就是说一个人只有具备某个岗位要求的能力和才能，才可以胜任该岗位工作，否则是无法开展工作的。而千亿国企的懂事、董事长岗位，都是高级管理岗位，需要极高的业务经验和超强的管理能力，需要承担极大的责任，而三个女生根本没有相关工作经验和经历，试问她们如何开展工作呢，如何带领收下一大帮老员工呢，如何管控企业呢？我是持怀疑态度的，我更不看好这几个90后女生的工作能力，并不是瞧不起她们，而是工作责任的原因。我认为，她们目前没有这个能力胜任懂事、董事长一职。
国企招聘或任免干部最讲究论资排辈和身份了，据我所知好多国企对人才特别的挑剔，候选人稍微有一点点不符合岗位要求就会被刷下来，绝对没有第二次机会的。像西安高新控股有限公司这么大的国企，人才济济，就算要找几个懂事，合格的人应该大有人在。反观这三个年轻的女生，无论是学历，工作经验，个人能力，资格等等都与懂事、董事长要求的任职资格完全不符，那么她们又是怎么当上懂事的呢？不会是上面的人看错字了吧？
总之，没有足够的能力，就无法服众，也无法向负责的国企交代，更无法给国民一个满意的说法，就一定不会长久。昨天，这两个90后女生和一个80后女生还被任命为高级懂事、董事长，今天就被停职检查，足以说明她们不是靠个人能力取得高位的。
Sir聊HR
她们的存在就是一个传奇！
大家都来看看这几位的传奇能力和经历，李甜，董事长，2个月前还是人才派遣公司员工，没有写哪读的本科，凭借特殊才华一跃而起成为了千亿国企的董事长兼总经理。后面两个一个是民办大学毕业，一个是普通本科毕业，都是普通员工，毕业一两年，也是凭借大家看不到的特殊才华，一跃成为董事。这些变更都是发生在9月4日股东会作出的决议，程序很完备，也是合法的。就是感觉太儿戏了。
这样的传奇经历不得不让大家是刮目相看。大家肯定是暗自揣摩到底是有什么超级的能力。
针对质疑，官方竟然开始很硬气的回应没问题。这些人才是否只是有名无权呢，这些人是难道是傀儡。
没过多长时间，官方消息出来，这几位已经被停职了。变化的确实是太快了。真的不明白这些高级管理人才是拥有什么特殊的能力让相关部门看上的呢。这么高级别的职位为什么能让这样的学历不高，经历不多，资历很浅的人来担任呢。
综上所述，这几个高级管理人员就是传奇一样的存在，肯定是有传奇的个人能力，也希望公开下让大家看看，也满足下大家的好奇心啦。
睿思天下
老爸是李刚，裤带松，酒量好，三者必居其一！！！！
文152733513
显然不是了！近日有关西安高新区的一家千亿国企人事调动引发持续关注:该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任，而另两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，还有一名出生于1995年－－后者大学毕业仅仅一年。
西安高新控股公司成立于2003年10月，注册资本11.3亿元，其中西安高新区管委会占出资总金额70%，西安高新区科技投资服务中心出资额30%，由高新区财政局负责管理。
也许是千亿国企人事调动的缘故，备受社会各界和网友们的关注。大家集中于对三位履新年轻人的任职资格和个人能力上，普遍觉得如此没有丰富任职经验的新手如何管理好一个大型企业。而随着官微的公告一发，更是充满了各种声音，就在今天凌晨（11月5日）两点多再次发声:
通过最新消息，我们发现了新任董事长及两位董事的月工资已经公布出来了。其中李甜月工资目前为4351元，朱玥的为3600元，赵雪莹的为4200元。在任职前后薪资无变化。很明显，这样的月薪水准又岂能是一个千亿国企真正董事长的水平呢？这更不是能力的反映？大家说呢？
东震木
对一个国企来说，90后任老总是不可能的，因为国企领导是有行政级别的，不管是多优秀都不能这么快达到老总的级别的！国企还存在一个排资弄辈的浅规则，不管你有没有能力，在某个级别内是不按能力升值的！但有后门的会排到前面，升的很快！都说国企工作好做，其实不然，勾心斗角，阿谀奉承，有能力的没关系的上不去，整天混日子巴结领导的上的很快！对领导来说，公司又不是自己家的，他只要有的挣就好！而且国企里面都是派别，员工还有站队问题！站错队，你也是上不去的！什么先进啊，优秀员工等等都是领导想给谁就给谁，吃亏的都是实实在在干活的人。
钟爱一生138972857
西安高新区财政局为我们演示了一场违规调整，违规用人，又面对舆情应对失败的案例，管委会又上演了连夜开会免职的大戏。
吃瓜群众已经麻木，从小接受的要奋斗、要进取，要努力，条条大路通罗马，都成了鬼话，被这个事件把玻璃心碾得粉碎。不禁要问，奋斗有用吗？努力有用吗？很多年轻人努力几十年，在社会打拼累死累活的，不如暗箱操作，瞬间当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。
黄小邪685
不懂国企怎么运作的，但是知道，私企除非老板死了，或者还有几家这种规模的企业，这样他的20多岁刚毕业的孩子才有可能当上董事长，否则他老子的心的多大啊，把家产压在刚毕业的孩子身上？
三原房管所一对野鸳鸯
虽然不敢说有腐败的问题，光是就这个毫无顾忌的任命，就证明国有企业成了某些人随意乱来的公共领域了。
先明67834405
我终于知道怎样才能够走上领导岗位，凭能力，那是见鬼去吧！男人凭关系，女人凭相貌。国企为什么烂，就是这个原因。
临渊192189537
看好西安未来！大学生直接落户！优秀者可担任大型企业董事，特别优秀者可以担任董事长，年龄、工作经验不限！年轻人的未来在西安！中国的希望在西安！[赞]
