今年对于教育工作者而言是充满期待的一年，也是大家讨论教师工资调整最多的一年。但眼看着2018年即将过去，2019年马上到来，教师工资都还没有变化，无数人的讨论都好像变成了一个笑话。
就在近日！教师们意外收到了惊喜，教师的工资终于涨了！此次工资调整针对不同职级的涨幅是不一样的，基本上人均涨了300-400元。这对于在教师岗位上辛勤工作的教师而言自然是喜事。
教育部部长陈宝生曾说过，“提高教师的工资待遇，提升教师的社会地位”。至于原因？从古至今，教师都应是最受人尊敬、令人羡慕的职业之一。但近年来，教师的地位一落千丈，特别是农村教师，不仅工资低、待遇差，而且很多的人看不起老师这个职业，一旦自己孩子成绩变差就开始责怪老师没有教好自己的孩子。就目前来讲，从事教育工作的人越来越少了。
那么提高教师社会地位，提高教师工资待遇就是势在必行的事情了！但一直以来都是口头上在说要提高，没有好好地实施，但就在今年12月20日，有老师看自己的工资条是发现增长了449元！并且有通知告诉他们还会补发6个月左右的增长的工资部分。这对于老师而言是发自内心的高兴的。这对于马上要过年的老师而言，是值得分享给大伙儿的一件喜事儿。
但，这时候有部分教师又有问题出来了，为什么有的涨得多有的涨得少呢？不同级别的教师，工资涨幅不一样的讨论确实也是对现目前职称制度是否合理的冲击了。这就要牵扯到当下的职称制度了。单单就当下的制度而言，就是合理的。
同一时间，有的省份的老师听到这个消息就开始焦虑了：为什么我的工资没有涨呢？难道国家不是同一张吗？还是就单单针对某个地区呢？
其实，随着教师工资改革的进一步发展，教师的工资待遇也会越来越公平，各个地方的教师都会相应的提高工资，只是会根据各个地方的不同，执行的时间会有所不同，但我们相信国家会让老师们都体验到当教师的幸福感！让大家都欢欣鼓舞！就像最近这些提高工资的省份一样的有惊喜突然到来。
虽然教师有寒暑假，但他们平时是很辛苦的，要备课、上课、批改作业、批改试卷、组织活动、参加各种教研等等，但随着教师工资的提高，社会地位的提高，我想从事教育工作的人会越来越多。
所以，对现在想要考教师资格证的学生说一句：赶快抓紧时间报考吧！对此，各位有什么看法呢？
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