到了下班的點,領導還沒有走怎麼辦?

美美在努力


有以下幾種情況,1:自己的工作沒有完成,那就繼續加加班完成工作。2,自己工作完成了,可以問問領導,有沒有很著急的任務需要分配給你做,這個時候如果是第二天趕交的一份工作任務領導能交能分配給你一部分工作又正好發揮了你的特長,那也是給自己一個展示的機會。3、如果領導不需要你,可以關心一下,比如需不需要幫忙訂晚餐之類,然後先於領導下班也不是不可以。總之,現在的職場競爭激烈,想要在一個單位站住腳並且有機會嶄露頭角,需要抓住機會,也要付出代價,想要朝九晚五的不加班的工作還想要領導賞識又有提升的機會可能性不大。


作為一個舉鐵的胖子


這種事當然是看情況了啊😄,第一種如果自己的工作都沒有完成,還想下班,那絕對是不可能下班的啊;

第二種如果自己的工作完成了,領導還在那就跟領導請示下看看,還有沒有別的安排或者著急乾的活,有的話就接著幹唄,沒什麼好說的;

第三種就是在自己工作完成的情況下,主動去幫領導幹活,替領導排憂解難,表現一下自己,讓領導看到你不僅是個識大體的人而且還是一個多面手,給領導留一個好印象,在以後的路上領導也許會照顧你一下,這種事就像搞投資,投了就可能有機會,不投屁都沒有;

第四種幹完自己的活,那就跟領導說一聲,然後找個藉口趕緊溜。哈哈哈……


枸杞緣淵


我認為到點下班就得下班管他領導在不在,這是一種時間觀念。何況做領導的沒理由比員工先下班的,若是領導還有事安排的話,總不能要拖到下班時間才來安排吧!


九里香荔枝小百科


都說了到了下班的點,領導在有什麼關係了?下班的時間是領導規定的,要遵守公司的規章制度。


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