就在20多年之前，老陳還是小陳的時候，在省會進修的時候和一起來學習的小廖老師相戀了，當時的小陳是在大田縣的一位小學教師，而小廖則是在尤溪縣的一位中學教師。
就在過年回家的時候小陳就和家裡的人說自己談了一個對象，是在尤溪縣任教的，家裡人知道自己的孩子處對象了高興的是不知道有多開心。而這件事情被一位在縣城工作的親戚知道了以後就高速了小陳，並說：以後在工作上面是非常難調動的，你要不然還是換一個對象吧，不然今後你們異地也是很不方便的。
之後小陳和小廖在進修結束之後兩人就各回各的單位上班去了，可是如何調動現在已經成為了小陳和小廖之間最大的問題了？
之後小陳也是花錢跑了一下關係，可是錢花下去之後關於調動的事情也是沒有辦成的，可是給小陳辦事的人辦事不成卻說可能是自己的權力太小了，要是小陳的親戚有在縣裡面當領導的話那麼這樣的事情就非常好辦了！
可是兩個人都作為一個在普通不過的教師，根本就沒有太多的錢和權力，最後這個跨縣調動也是沒有成功的，最後小廖也只能放棄了在尤溪縣的工作了。
那麼今天我們就來說一下這個關於跨縣調動，像這樣的一個調動並不是不可能的，不過即便這樣的事情發生在現在也是非常棘手的。
具體流程如下:
像現在要想跨線調動教師就需要積極和調動地方的人社局進行一系列的溝通，並且在溝通的時候還要申請調動以及自己調動的一個原因，這樣的調動在經過上級領導的批准之後就可以向調動地方出示自己工作的調動申請函了。
之後調動目的地的人社局就會將調動教師的各項證明或者是一些檔案審核無誤，之後就會將調動教師的人事關係分配到調動地方的教育局之中，在後面調動教師在拿著人社局開具的公函和一些人事檔案到調動地方的教育局中報道就行了，之後剩下的事情教育局就會將你安排好了。
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