任正非先生在华为仅占股1.4%,会不会被其他占股股东联合推下掌门人的位置?

曾经最美mhl


任正非在华为股权只有1.4%,但是在华为,没有一个人能动摇任正非的牢固地位。对于任正非来说,把华为的股份分散给大家,让员工都能够拿到一些股份,这样企业的凝聚力就会增大,但这并不影响任正非在华为的控股权和话语权,我相信华为也没有哪个人会愿意去挑战任正非的权利。

第一,华为并没有上市,分股份来激励员工,说白了并不是真的送股份给你,也不是让员工掌握华为的投票权。而是通过股份分红的手段,每年给华为的职工发一笔分红的钱,这是要激励员工努力工作,希望大家把蛋糕一起做大,这样蛋糕越大,你每年分的红利就越高。作为老板的任正非,企业都是自己的,当然不需要持有太多激励式的股份。

第二,华为有同股不同权的股权架构。虽然任正非只占股1.4%,,但在华为有着绝对的控股权和话语权。他从不担心公司的大权会旁落。因为华为可以通过公司章程把同股不同权的形式制订下来。“同股不同权“这在上市时会受到掣肘,但是华为有的是资金流,根本不需要上市融资。所以,即使任正非手里面只持有1.4%,职工群体掌握了98.6%的股票,但是华为的决策权还是归任正非所有。

第三,对于任正非来说,华为就像他的孩子一样,他只要看到华为一天天茁壮成长,在科技方面有不断的突破,并且站在5G的前沿,他就是很高兴了,股份的多少只是形式一下而已。现在任正非不仅在华为,而且在通讯设备等科研领域都有崇高的威望。

说实话,华为也离不开任正非。不像当年宝能姚振华收购万科A,还有一翻管理层的争斗戏,王石当时还指责姚振华为野蛮人。而在华为这家未上市的全球500强企业里,谁都知道企业离不开任正非,若把任正非搞下台,这不是和自己的利益开玩笑吗?


不执著财经


谁敢动任正非,不用任正非动手,也早就被群众打死了。

因为你蠢就算了,还敢我们的利益,注意,是“我们”。

1、首先,没人动得了任正非。

华为没有上市,任正非是老板,老板就是老板。这跟王石是不一样的。

公司都是老板的,股份只是分红手段。

也就是任正非最为一个好老板,自己只拿1.4%的分红,其他都分给员工,以此激励员工努力工作,大家一起把蛋糕做大,这样都赚得多。

独乐乐不如众乐乐,这点任正非是甩了天下其他老板几条街的。

不过只是分出了分红的股份,他们没有投票权,还是任正非说了算,并且,任正非还有一票否决权,除非自己想不开,否则没人能动他。

2、其次,也没人傻到要推任正非下台。

支付宝公司前几天悄悄把法人换了,马云变更为叶郁青,结果引发了很多人的恐慌,很多人把钱从支付宝提出来了。

为什么?因为大家都知道支付宝是马云的,马云不当法人,莫不是出了什么事儿?很多人都是冲着马云的信用来的,马云都走了,就不敢放钱在支付宝。毕竟马云是首富,他已经不为昧着这些钱,但换做别人就是信不过。

任正非是华为的精神领袖,若是把任正非搞下台,华为的信誉直接受影响。谁敢开玩笑?


傅一声


不会的。任正非代表华为就像乔布斯代表苹果。华为的老板,有且只有一个,就是任正非。

1. 股权分配独特

华为有两个股东,任正非占 1.4% ,其余的 98.6% ,为华为投资控股有限公司工会委员会持有。尽管华为多年来,一直对内部员工进行配股,但这些股票并非真实存在,华为员工持有的股票,仅仅属于“虚拟受限股”,华为员工只有获取红利的权利,该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。

2. 华为公司制度严密

任正非是华为的战略执行者,在华为,所有人都必须听从战略指挥棒的指挥,公司的发展战略都是任正非参与制定的。而且华为不会上市,那么就很难有人打破这个格局把任正非推下掌门人位置。

3. 任正非得到众人认可

在一个公司,大家都相信你的能力水平,说明此人发挥着不可替代的作用,华为的发展离不开任正非。我觉得最重要的是一个企业的价值观念,任正非是华为信念的主要传播者,他的思想影响了整个华为。只要华为发展的好,股权即便只有1.4%,都显得不再重要。

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懂财帝


这个您大可不必为任正非担心,他在股权设计上就已完全规避了这一风险。

通过查询系统可以看到,目前华为投资控股有限公司的股权结构是这样的,任正非直接持股1.01%,华为投资控股有限公司工会委员会持股98.99%,任正非是唯一的个人股东,华为工会代表公司数万名员工持股。

华为工会并不具有法人资格,员工的持股是一种虚拟股,员工并非真正意义上的股东。说简单一点,员工可以按比例享受分红、增值等权利,但并不具有投票表决权。

也就是说,华为怎么干还是任正非说了算,所有员工只需按照指示干活,干得到就有钱可以分。

举个最简单的例子,我家有几十亩地,除了父母之外,我家还有兄弟三人。兄弟成家之前,都是和父母一起种地,在一口灶上吃饭,一年到头能混个肚儿圆,兄弟几个手上都没什么钱。

后来,兄弟都娶媳妇了,有了各自的家庭,涉及到的花销就多了,特别是几个媳妇,对家里这种过法都不是很满意。

于是,我老爸想了一个办法:家里的地还是几个家庭一起耕种,每年地里种什么,每个家庭负责干什么活儿、种哪块地,由他这个有数十年种地经验的“老板决定”,每年收成之后,根据兄弟几个贡献的大小来分配。

虽然我家种地的办法与华为不见得完全相同,但大致意思应该差不多。

大家也可以猜猜,我爸的这种模式能否延续,最终结果如何?


斑马消费


根本不会发生这种情况,看你华为的股权结构就知道了,根据深圳信用网登记的注册信息显示,华为投资控股有限公司只有2个股东:华为投资控股有限公司工会委员会,持股98.99%;任正非,持股1.01%。同时,任正非担任公司副董事长、总经理(董事长是孙亚芳)。其它华为员工都是认购虚拟股,也就是平时所说的全员持股。

但是华为的全员持股不是真的持股,这些股份是虚拟的,只有分红的权利没有表决权也不能买卖,一旦离职就所有权益都没有了。也就是说华为真正的控制者只有一个——任正非,怎么可能发生其它股东联合把他退下掌门人的情况呢。


萌哈科技


评论员门宁:

华为是中国最强的科技企业,无论营收还是盈利,在科技企业里均独占鳌头,这样一家企业自然是受到各路资本的垂涎。任正非持股只有1.4%,为什么不见野蛮人来敲华为的门呢?

1、华为是非上市企业,资本无法介入

众所周知,华为并没有上市(也不能上市),因此股票不能再二级市场上流通,那些垂涎华为控制权的野蛮人,自然也就无法通过二级市场恶意囤积华为的股票,实现控股华为的目的。也正是因为没有资本介入,让华为能够潜心做产品、做研发,不用急功近利追求短期利润,最终成为世界屈指可数的通信企业。

2、任正非持有1.4%的股份,但拥有绝对控制权

任正非之所以支持有1.4%的股份,是因为他把98.6%的股份都送给了员工。这个送不是把他自己的股份分掉,而是转让给了公会,由公会持股,员工只能享受公司发展带来的红利,不用承担公司经营的风险,同时也没有权利罢免任正非。所以虽然任总的持股仅有1.4%,但他对公司的控制权要远远强于其他企业家。

3、任正非是公司的旗帜,华为离不开他

华为之所以是华为,而不是中兴或者烽火通信,就是因为华为有任正非。如果任正非退出华为,虽然积累的技术、专利等还在,但任正非创立的华为文化将彻底转变,华为也就不再是“华为”。除非是打算毁掉华为,否则没有人愿意夺去任总对华为的控制权。

现在华为最担心的不是失去任正非,因为任总年事已高,退休时迟早的事情。未来任总能否有一个接班人,能够代替他挑起华为的大梁,继续带领华为人勇攀高峰,是华为不得不面对的一个问题。

祝福华为!


首席投资官


任正非在华为占股只有1.4%,但任正非却没有被架空,甚至推下掌门人位置的风险。这主要得益于以下几个方面因素。第一,华为的持股模式就是员工大面积持股。这样的持股使得华为的股权十分分散,谁都没有能力去控制过高的股份,也就是说职工都是华为的股东,但是又不是具有绝对控股权的股东寡头,这样的股权机制,不仅对于华为的员工具有很好的激励作用,也让华为处在一个比较稳定的状态。虽然任正非持有的股份比例并不高,但并没有被替换的危险。


第二,任正非对于华为来说,就好像是乔布斯之于苹果。一个企业,一个品牌,一个团队,它最重要的核心是它的文化氛围和价值理念,而任正非为华为灌输了具有他鲜明特点的价值理念,也就是说华为深深的打上了任正非的烙印。离开了任正非,华为鲜明的特点会失色不少,这也从价值和文化传承的方面保证了任正非在华为地位的稳固。

第三,华为的股权结构决定了华为很难走上市之路,如果没有二级市场,这种股权交换通道的话,任何人很难通过改变华为的股权结构,取代任正非的位置。


总之,任正非虽然在华为占比的股份并不高,但由于其历史沿革和企业发展,华为选择了独特的管理结构和价值取向,从这一点理解任正非在华为的特殊性就显得十分合理了。

如果对您的理解有帮助,评论点赞就是最大的支持。


小散李大鹏


如果能够被别人轻易地从掌门人位置上推下来,任正非就不是任正非了,讲起华为,也不要把任正非放在嘴上了。任正非于华为,决不是股权多少所能体现的,也不是依靠股权就能把任正非从掌门人位置上推下来的。更何况,在股权设置方面,任正非已经充分考虑到这个问题,包括股东数、表决权等,都有约定。

更重要的,争取比尔盖茨于微软一样,虽然股权极少,但是,讲到微软,谁敢小看比尔盖茨,谁能放弃比尔盖茨,就算从管理层退位,其在微软的影响,仍然是其他人所不能比的。任正非于华为享受的也是这样的地位。在这样的情况下,谁要想谋反,想把任正非赶下台,是不可想象的。

所以,完全可以不担心任正非在华为的地位,相反,应当看到,华为应当淡化任正非的影响,很好地展现现代企业的特征。


谭浩俊


任正非通过公司股权牢牢把握着华为,同时他本身就是华为的创始人兼精神领袖,当然不可能被踢下掌门人的位置。


一、任正非通过股权结构牢牢的掌控华为

任正非是华为的单一最大股东,除了任正非就没没有其他股东了,工会代替员工持股,但是没有决策权。

从股权结构看,任正非直接持股1.01%,华为投资控股有限公司工会委员会持股98.99%,任正非是唯一的个人股东,华为工会代表员工持股。但是华为员工持股,是虚拟持股,主要目标是分红。所以这部分持股根本是没有投票权的。

而且,员工持股是不能转移和买卖的,员工离职的话股票需要由华为工会回购,所以离职了也就没有华为股权了。

二、任正非有一票否决权

华为的公司章程规定,任正非在华为决策问题上,享有一票否决权,因此谁都不可能取代任正非,任何取代任正非行为的提议都会被任正非一票否决。

三、任正非是华为的精神领袖

任正非是华为的创始人,数十年的工作让华为成为中国科技行业巨头。而任正非的卓越也让他成为了华为的精神领袖。所以华为也离不开任正非。华为公司章程中的一票否决权本质也是离不开任正非的保证。

所以,任正非当然不怕控制权旁落了。同样的掌控企业的还有百度的ab股,以及阿里巴巴的合伙人制度。

你认为还有那家公司的控制权不会旁落呢?我先来,马化腾。


毛琳Michael


当然可能,现在几乎所有关注华为的你我等吃瓜群众都把华为吹上天了,它无疑是国际上叫得响的中国企业,任正非更是被捧为神明。

不过这类公司及企业家,美国就多了,个性鲜明,故事各有不同。

有管理学者认为华为并不算伟大公司,原因是还没完成一次权力交棒呢,这点我是认同的。任正非女儿逐渐权大,十几年外界观感她却也是小心翼翼的。

看IBM,看通用电气等公司,都交接过好几轮了,索尼当年在日本的影响力,不比今天华为在中国的影响力小。如今有末日索尼一说。

可以对比的是联想,柳传志主动交班到杨元庆,不少人就认为算不上什么了不起的成功。柳传志一直控制着联想,其股份也小得很,虽然没发生被赶下台的事,但后续传承出错,是要往回算旧账的。

王石是万科创始人,股份极少,却一直掌握实际控制权,但最后却是有点被交易,被恶心而不得不撤退出战场,那心呀,拔凉拔凉。

商业环境变化甚大,任正非铁定不会被联合推下台来,他目前也逐渐做着退后的安排。

但华为的接班人是谁,如果是他的女儿,如果她女儿遇到挑战,任重新出马站台,那却不一定能站得住了。那就存在被联合推翻了。

即使是占较大股份的家族公司,有强烈家族色彩的,如福特公司,如迪斯尼公司,现实经营能力遇到挑战,公司增长遇到挑战,谁都摁不住始终。

理论上,现在的任正非都可能被其他占更多股份的联合体推下台。

但其他机构也好,华为高管也好,都是在任正非领衔下成长起来,依附性和权威认同强烈存在,任正非要受到挑战,只会是在企业传承上。

这一话题,李嘉诚算不上完美,历朝历代圣王都完美难全,如现在与任同龄的柳传志,开始不得不闻着否定讨伐的腥臊异味,任正非的难题,才刚刚开始。

没有一巨型公司如此完美,只不过我们吃瓜群众自己不愿意正视而已,我们自己选择不理性看待复杂商业体,斗争商业体而已。

一代帝王愁闷多,只是迷雾笼罩,迷蒙了别人,也迷茫了自己。


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